保利物業江蘇公司品牌VI規范手冊管理辦法第一章 總 則第一條 為有效推動企業品牌理念的落地，規范企業理念和企業VI的傳播與應用，維護企業和品牌的統一形象，特制定本管理辦法。第二條 保利物業集團視覺識別管理手冊（以下簡稱“VI手冊”），是保利物業管理有限公司（以下簡稱“保利物業”）CIS識別系統的重要構成部分，包括基礎部分和應用部分，由集團品牌推廣中心編制，經集團批準發布執行，適用于公司及下屬子（分）公司、事業部。未經集團書面批準，任何部門不得對（手冊）內容進行變更、修改。第三條 為科學、規范、高效使用保利物業VI手冊，增強凝聚力，樹立良好的企業形象，特制定本辦法。第四條 本辦法適用于保利物業江蘇分公司各部，各中心。第五條 VI手冊應用部分包括：基礎要素系統修改、基礎要素系統、辦公環境系統、員工制服系統、企業旗幟系統、環境應用系統、環境應用系統。第二章 職責與權限第六條 保利物業集團品牌推廣中心負責VI手冊的審定、修訂。第七條 公司品牌經營部負責VI物料的設計、審核。第八條 公司各項目兼職品牌經營專員負責管理VI手冊，應用過程中的管理、指導、審核、檢查與考核；全體員工必須嚴格執行VI手冊的有關規定。第三章 發布與保管第九條集團VI手冊由品牌經營部統一下發，各部、各中心按管理制度管理。第十條 VI手冊是集團專有知識產權，各部門應妥善保管和使用，并履行保密責任和義務，未經批準，不得復印、拍攝、外傳、轉借或提供電子版本；不準出現缺頁、非正常破損或丟失；不準隨意涂改和變更。第十一條 公司各部、各中心應分層次組織內部員工培訓，提高全體員工對保利物業VI手冊的認識，掌握相關內容和規定，確保VI手冊嚴格、規范使用。第四章 使用規范第十二條 VI手冊是保利物業識別系統的標準文件，是公眾和員工對其有效識別的依據，品牌經營部在經營活動中涉及表現保利物業形象時，必須嚴格以VI手冊為標準，保證保利物業視覺形象的完整統一。具體執行中如遇VI手冊未涉及的部分，必須報公司分管領導審批后實施。第十三條 VI手冊的基礎部分和應用部分中，每部分分別涵蓋了保利物業及各部門的相關內容，各部、各中心在具體實施中，應認真對應查閱，規范使用。第十四條 基礎部分VI手冊的核心部分，其中包含企業標志、標準字、標準色及各種標準組合等要素，是應用的基礎，各單位在應用中，不得任意改動要素的尺寸、比例、色彩、組合結構關系等，保證其完整性、統一性和準確性。第十五條 企業名稱的使用VI手冊中，企業名稱簡稱為“保利物業”。第十六條 企業VI運用的范圍各部門各中心辦公區域、主次入口形象展示，園區標識標牌，對外信息公告發布、項目標識標牌、設備房設施設備標識標牌等。第十七條 企業標志的使用1、企業標志為保利物業專有，各部、各中心公用，任何情況下不得簡化、變造、污損、殘缺使用。各部、各中心不得另行設計標志，原已有標志的，停止使用原標志。2、以下情況應當使用企業標志：場所的突出位置；所轄公共場合、重大儀式場所、人員聚集地等重要場所的突出位置；公司統籌組織的各類活動、會議和工作現場；對內外出版物和宣傳品的突出位置；對外招投標、合作和開展相關工作時；嚴格應按照規范要求佩戴企業標志，佩戴企業標志時，必須懸掛于胸前左上方。第十八條 企業標準色的使用企業標準色為墨綠色，各部、各中心在使用標準色時必須遵循統一、準確的原則，在制作企業標志色彩圖案時，要嚴格使用企業標準色；在進行標識標牌、上墻制度、對外宣傳、等方面應合理使用企業標準色。第十九條 VI手冊應用部分使用時，對排列格式、制裁、尺寸、顏色、工藝燈凡未注明嚴格遵守的不允許作任意改動，凡注為視情況而定或未作硬性要求的在允許范圍內適當調整。第二十條 VI手冊在使用過程中，任何單位和個人均無權對其進行修改，若因場所、環境等客觀因素影響確實無法執行的，須經品牌經營部上報集團品牌推廣中心審核、確認、審批后方可執行。第五章 檢查與考核第二十一條 由公司品牌經營部牽頭，相關部門配合定期或不定期地對VI手冊的保管和規范使用情況進