_公司年度招聘計劃方案為迎合我司發展的步伐，實現我司2014年的經營目標，根據我司2014年的標準崗位，特制定本年度的招聘計劃方案。一、招聘需求計劃（招聘職位詳見附件）我司2014年招聘需求總人數為68人，計劃3月份到崗45人，7月份到崗23人；其中，中高層管理人員10人，普通崗位員工58人。二、招聘渠道根據招聘需求崗位的性質和人員到崗的時間，本年度的招聘渠道建議通過以下三個方面進行：1、 專場招聘會每年的2月中旬到3月初，是招聘的黃金月，招聘成本雖高，但效果顯著，因此建議和郴州人才市場合作參加，以吸引春節返鄉的外地人才，具體如下： 人才公司名稱類型和價格智通人才網戶外400元/場、大型室內300/場、常規室內200/場郴州人才市場常規室內免費、戶外400元/場2、通過網絡招聘 網絡上應聘信息量巨大，時效長，價格相對較低，在彌補招聘會不足的同時，亦可為企業的招聘做人才儲備以及企業推廣，因此，建議從1月下旬開始，展開為期一年的網絡招聘工作，具體如下：網站名稱產品名稱規格元/次元/月元/季度元/年職位發布數量查詢簡歷數量增值服務郴州新網圖片招聘廣告185*90像素50012004200不限定想查詢簡歷數量可以自己在該網頁注冊人才庫賬號查詢求職者信息送普通發布信息470*80像素1200280010080不限定送普通發布信息置頂廣告3009003420不限定無智通人才網圖片招聘廣告155*60像素6001800720020300戶外招聘會1場，直通人才市場一樓A4櫥窗廣告1個月優惠包（秒殺價）155*606000201200精美企業招聘專頁，戶外招聘會1場，室內招聘會2場.58同城（郴州）文字信息類普通信息推廣0.6/條營業執照認證后可以獲得10份免費簡歷，之后下載簡歷每份簡歷收取8元，若不認證每份10元.文字信息類智能推廣30元起（出價越高，展現機率越大，排名越靠前。）趕集網（郴州）文字信息類定向推廣0.38元/按點擊付費文字信息類推廣套餐166/月同時推廣3個職位通過對四家招聘網站的對比，綜合網站的訪問量、用戶數量、人氣、知名度等因素，建議采用智通人才網，價格為6000元/年，58同城300元/月，同時可以用郴州新網做不定期的臨時廣告。 3、委托獵頭公司招聘部分關鍵崗位 在本年招聘計劃中，有一些關鍵崗位，如：律師、法務、總監等，由于其崗位的特殊性，在上述兩個招聘渠道難以覓得優秀人才，所以建議委托獵頭公司對這些崗位進行招聘，預算費用不低于10萬。 獵頭公司的收費標準，一般為客戶所委托招聘職位稅前年收入的30%，最低收費標準取決于該職位的搜尋難度及客戶的特定要求，一般不低于5萬元。簽訂合同后，將收取總費用的三分之一作為啟動金，余款將于推薦人到職后七個工作日內收取。若推薦人在入職日起計三個月內自行離職，或被終止聘用，獵頭公司在合同服務期限內和服務費已經支付的情況下，負責免費提供該崗位的替代人選。三、招聘的費用預算綜合上述三個招聘渠道的費用，本年度的招聘費用預算如下：招聘渠道費用（元）備注智通人才網400010場招聘會智通人才網6000一年58同城3