1、聘用申請報告范文中級職稱聘任申請書怎樣寫 中級職稱聘任申請書寫作提綱。 （1）標題：關于聘任某中級職稱的申請書。 （2）被申請人或單位：尊敬的某某單位領導。 （3）個人基本情況：姓名/性別/出生年月/畢業院校及時間/參加工作時間/學歷等等。 （4）工作業績或表現：某年某月至某年某月從事某某工作，工作業績或成果，工作表現等等。 （5）申請事由：今向單位申請聘任某某中級職稱，請領導予以批準為感等等。 （6）申請人：某某某。 （7）落款時間：某年某月某日。 中級職稱，一般是指博士研究生畢業，經考核，可以直接認定為中級；碩士研究生畢業或雙學位獲得者，從事專業技術工作三年及以上；大學本科畢業，從事專業技

2、術工作五年以上，取得助理職稱四年以上。其也指的是大學?？飘厴I，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職務三年以上。 如果你是公司下屬的某主管，現需要聘用某方面技能的員工，向公司提出申請或推薦聘用某人，這才叫聘用申請書，如果是你去應聘，應該叫應聘自薦書，主要內容是作個自我介紹，如姓名、性別、籍貫、身體狀況、婚否、文化水平、工作簡歷、有何專長以及受聘后將會如何在公司努力工作等。 我也想要哦。怎么就沒好心人幫忙呢。 這個好寫，我教你，你給我分。 1、題目：XX單位關于申請招聘XX員工的請求 2、寫主送單位（就是你上級單位）：XXX 3、再下一段：寫你招聘員工的目的、作用，寫作用和意義大一點就行了；再說說

3、現在你們很需要增加人手；再寫為了單位更好地開展工作，取得好的成績，急需馬上招聘多少個人員。明白嗎？不明再問我。更多 有相關的范本嗎？在線等 關于市防汛抗旱指揮部辦公室增加人員編制的請示 中共 XX 市委： XX 市防汛抗旱指揮部辦公室為市政府掛靠在 XX 市水利局管理的全額撥款事業單位，今年升格為副處級單位，承擔全市防汛抗旱指揮部的日常工作；負責全市水利冬修督促指導；貫徹執行市防汛抗旱指揮部的規定、調度命令；制定全市主要河流、水庫防洪、抗旱方案；負責組織全市防汛抗旱工作；組織實施全市防洪抗旱調度，做好防汛抗旱搶險物質采購、調運、儲存和供應工作，對全市水利建設進行管理監督工作。 XX 市地處山區

4、腹地，地貌復雜，氣候條件特殊，歷來水旱災害頻發。加上水庫、電站、礦山、山洪及地質災害隱患點多，水旱災害防不勝防。與其它市區相比，我市水旱災害的發生頻率更高，防御的難度更大、任務更艱巨，市防汛辦承擔的工作也越來越多，而人員編制卻仍停留在 20 多年前的水平，遠不能適應防汛形勢發展的需要。為加強力量，市防汛辦不得不連續多年從各縣市區借用人員或聘用臨時人員，仍不能滿足工作的需要。為了更好地做好防汛抗旱工作，為 XX 市經濟更好更快發展提供防洪保障，特請市委將 XX 市防汛辦編制由 7 人增至 10 人。 當否，請批示。 二一年元月三日 能加下你 _嗎？ 13647xx1 員工聘用合同 招聘方(簡稱甲

5、方)：_ 受聘方(簡稱乙方)：_ 甲方招聘合同制職工，按有關規定，已報請有關部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況；乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。 第一條 合同期限 合同期限為_ 年(或_ 個月)，從_ 年_ 月_ 日至_ 年_ 月_ 日止。 第二條 試用期限 試用期限為_個月(或_年)。即從_年_月_日起至_年_月_日止。 (試用期限的長短，有關部門有規定的，按規定執行；有關部門無規定的，由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定。) 第三條 職務(或從事某工種的工作) 甲方聘請乙方擔任_ 職務(或從事某工種的工作)

6、。 第四條 工作時間 每周工作_天，星期_休息。每天工作時間為_小時。上下班時間按甲方規定執行。 (以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。) 第五條 勞動報酬 (一)乙方在試用期間，月薪為_ 元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。 (以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的，按計件付酬。) (二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。 第六條 生活福利待遇 (一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。 (二)假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相

7、同，工作滿一年以上需要探親的，可享受_ 天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發，路費報銷。 第七條 勞動保護。 (乙方的勞動保護按國家的有關規定執行。) 第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法。 (本條國家有規定的，按規定執行；無規定的，由雙方商定。) 第九條 政治待遇和勞動紀律要求 (一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。 (二) 訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期；如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限

8、的勞動合同。 (三) 乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。 第十條 教育與培訓 甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓。 第十一條 勞動合同的變更 (一)發生下列情況之一者，允許變更勞動合同： 1.經甲乙雙方協商同意，并不因此而損害國家和社會的利益； 2.訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改； 3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉、停產、轉產確實無法履行勞動合同的規定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務、性質； 4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的

9、外因，致使原合同無法履行； 5.法律規定的其他情況。 (二) 在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外： 1.發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災； 2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間、機構之間)； 3.發生不超過一個月時間的短期停工； 4.甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作； 5.法律規定的其他情況。 第十二條 勞動合同的解除 解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規定發給辭退補助費和支付路費。 解

10、除勞動合同時，雙方應按規定辦理解除手續。甲方應按規定將解除合同的情況報告有關機關核準。 第十三條 違約責任 (一) 甲方無故辭退乙方，除應發給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金_ 元。 (二) 甲方違反勞動安全和勞動和勞保規定，以致發生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。 (三) 乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業技術培訓費，并償付給甲方違約金_ 元。 (四) 乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。 第十四條 本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續訂合同。 第十五條 其他事項 _ _ _ 。 本合同于 年 月 日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方可按( )解決：(1)依法向勞動合同的管理機關請求處理，(2)依法向 _起訴。 本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份；合同副本一式_ 份，報主管機關、勞動合同管理機關(本合同如經公證，則應交 _留存一份)等單位各留存一份。 甲 方：_ 乙 方：_