南陽市工匠選樹管理辦法一、引言在當今社會，工匠精神對于推動企業發展、提升行業競爭力以及促進地區經濟繁榮都具有至關重要的意義。南陽市一直致力于弘揚工匠精神，激勵廣大勞動者追求卓越、精益求精，為地區的產業升級和高質量發展貢獻力量。為了更好地選樹和管理南陽市工匠，特制定本辦法。我們希望通過這一辦法，能夠挖掘出更多在各個領域具有精湛技藝和工匠精神的優秀人才，為南陽市的發展注入新的活力。二、選樹原則1.公平公正公開原則：整個選樹過程必須嚴格遵循公平、公正、公開的原則。在選樹過程中，要確保所有符合條件的候選人都有平等的機會參與評選，評選標準和流程要清晰明確，向社會公開，接受各方監督。希望大家能夠信任并積極參與到這個公平公正的選樹活動中來。2.注重實績原則：重點關注候選人在實際工作中的業績和貢獻。不僅僅看其技能水平，更要考量其在工作中所取得的實際成果，如是否通過技術創新提高了生產效率、是否解決了關鍵技術難題等。我們鼓勵大家在日常工作中積極創造優秀業績，用實際成果證明自己的實力。3.行業覆蓋原則：選樹范圍要涵蓋南陽市各個行業領域，包括但不限于制造業、服務業、農業、科技等。旨在挖掘不同行業的工匠人才，展現南陽市多元化的產業發展成果。無論你身處哪個行業，只要你具備工匠精神，都有機會成為南陽市工匠的一員。三、選樹對象及條件1.選樹對象：在南陽市行政區域內各類企事業單位、社會組織中，直接從事生產、技術、研發、服務等一線工作的技能人才，不受性別、年齡、學歷、職稱、技能等級、工作年限等限制。我們歡迎每一位在一線辛勤工作的勞動者積極參與。2.基本條件政治素質：擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規，具有良好的職業道德和社會公德。希望大家始終秉持正確的政治方向，做守法守德的好公民。技能水平：具備扎實的專業知識和高超的技能水平，在本行業、本領域處于領先地位。能夠熟練掌握和運用新技術、新工藝、新方法，解決生產實踐中的關鍵技術問題。工作業績：在工作中取得顯著成績，為企業或單位創造了較大的經濟效益和社會效益。例如，通過技術革新、發明創造等方式，提高了生產效率、降低了成本、提升了產品質量或服務水平。工匠精神：具有執著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越的工匠精神，對工作充滿熱情，敬業奉獻，在業內具有較高的認可度和影響力。四、選樹程序1.推薦申報組織推薦：各企事業單位、社會組織按照選樹條件，對本單位符合條件的人員進行篩選，填寫《南陽市工匠推薦表》，并提供相關證明材料，向所在縣（市、區）總工會或市直產業工會推薦。希望各單位能夠認真負責地做好推薦工作，挖掘出本單位的優秀工匠人才。個人自薦：符合選樹條件的個人也可以直接向所在縣（市、區）總工會或市直產業工會自薦，填寫《南陽市工匠推薦表》，并提交相關證明材料。我們鼓勵有自信、有實力的個人勇敢地展示自己。2.初審篩選縣（市、區）總工會或市直產業工會初審：收到推薦申報材料后，縣（市、區）總工會或市直產業工會要對申報材料進行初審。主要審核申報材料的完整性、真實性以及申報對象是否符合選樹條件等。對初審合格的申報對象，要進行實地考察，了解其工作表現、技能水平等情況。希望縣（市、區）總工會或市直產業工會能夠認真履行職責，嚴格把關。匯總上報：縣（市、區）總工會或市直產業工會將初審合格的申報對象匯總后，統一上報至南陽市總工會。3.專家評審組建評審委員會：南陽市總工會負責組建南陽市工匠評審委員會，評審委員會由行業專家、學者、企業代表、工會干部等組成。評審委員會要具備廣泛的代表性和專業性，確保評審結果的科學性和公正性。評審打分：評審委員會對上報的申報對象進行綜合評審，通過審閱申報材料、聽取匯報、現場答辯等方式，對申報對象的技能水平、工作業績、工匠精神等方面進行全面評價，并進行打分。評審過程要嚴格按照評審標準進行，確保公平公正。4.社會公示公示名單：根據評審委員會的打分結果，確定擬命名的南陽市工匠名單，并在南陽市總工會官方網站、微信公眾號等平臺進行公示，公示期為5個工作日。公示旨在接受社會各界的監督，確保選樹工作的透明度。異議處理：公示期間，如對擬命名對象有異議，任何單位或個人均可向南陽市總工會反映。南陽市總工會將對異議進行調查核實，并根據調查結果作出相應處理。希望大家積極參與監督，共同維護選樹工作的公正性。5.命名表彰命名發文：經公示無異議后，南陽市總工會發文命名南陽市工匠，并頒發榮譽證書。獲得南陽市工匠稱號是一份至高的榮譽，希望大家能夠珍惜這份榮譽。表彰獎勵：南陽市總工會適時召開表彰大會，對南陽市工匠進行表彰，并給予一定的物質獎勵。同時，通過多種渠道對南陽市工匠的先進事跡進行宣傳報道，弘揚工匠精神。五、管理與服務1.建立檔案：南陽市總工會為每一位南陽市工匠建立個人檔案，記錄其基本信息、選樹過程、工作業績、后續發展等情況。檔案將作為對南陽市工匠進行管理和服務的重要依據。2.動態管理定期考核：每兩年對南陽市工匠進行一次考核，考核內容包括工作業績、技能提升、發揮示范引領作用等方面。考核方式主要采取個人自評、所在單位評價、工會組織考核相結合的方式。希望南陽市工匠們能夠在獲得稱號后，繼續保持積極進取的態度，不斷提升自己。退出機制：對考核不合格或出現嚴重違法違紀、違反職業道德等行為的南陽市工匠，取消其稱號，并收回相關榮譽證書。我們希望南陽市工匠們能夠始終以身作則，維護好這一榮譽。3.服務保障培訓提升：南陽市總工會定期組織南陽市工匠參加各類培訓、學習交流活動，幫助他們開闊視野、更新知識、提升技能。同時，鼓勵南陽市工匠參加國內外技能競賽、技術交流等活動，為他們提供展示平臺。我們鼓勵南陽市工匠們積極參加培訓，不斷提升自己的綜合素質。政策支持：積極協調相關部門，為南陽市工匠在職業發展、子女教育、住房保障等方面提供政策支持和便利服務。希望通過這些政策支持，讓南陽市工匠們能夠更加安心地工作和生活。工作支持：鼓勵所在單位為南陽市工匠開展技術創新、帶徒傳技等工作提供必要的場地、設備、資金等支持。希望各單位能夠重視南陽市工匠的作用，為他們創造更好的工作條件。六、經費保障1.經費來源：南陽市工匠選樹和管理工作所需經費，由南陽市總工會通過財政撥款、社會捐贈等渠道籌集。我們希望社會各界能夠積極支持南陽市工匠選樹工作，為弘揚工匠精神貢獻