幼兒園智慧管理制度一、總則（一）目的為了提高幼兒園管理的效率和質量，促進幼兒的全面發展，結合現代信息技術，特制定本智慧管理制度。本制度旨在規范幼兒園各項工作流程，利用智能化手段提升管理水平，確保幼兒園教育教學活動的順利開展，為幼兒創造一個安全、健康、富有教育意義的成長環境。（二）適用范圍本制度適用于幼兒園全體教職工、幼兒及家長，涵蓋幼兒園的行政管理、教育教學、后勤保障等各個方面。（三）基本原則1.以人為本原則：充分考慮教職工、幼兒及家長的需求和利益，以促進人的全面發展為出發點和落腳點。2.科學性原則：運用科學的管理方法和現代信息技術，確保制度的合理性和有效性。3.規范性原則：明確各項工作的流程和標準，做到有章可循、規范操作。4.創新性原則：鼓勵積極探索和應用新技術、新方法，不斷創新管理模式。二、行政管理（一）考勤管理1.考勤系統使用：采用智能化考勤設備，如人臉識別考勤機，教職工每天上下班需在規定時間內進行打卡?？记跀祿崟r上傳至幼兒園管理系統，便于統計和查詢。2.請假制度：教職工如需請假，應提前在管理系統中提交請假申請，注明請假類型、天數及原因。請假審批流程按照幼兒園相關規定執行，審批通過后，請假信息將自動記錄在考勤系統中。3.遲到、早退及曠工處理：遲到或早退15分鐘以內的，視為遲到或早退一次；超過15分鐘的，按曠工半天處理。曠工一天扣發當日工資的兩倍，并根據情節輕重給予相應的紀律處分。（二）文件管理1.電子文件存儲：建立幼兒園電子文件庫，所有文件按照類別和年份進行分類存儲。重要文件應進行備份，確保數據安全。2.文件審批與流轉：文件起草后，通過管理系統進行審批流程。審批通過的文件可直接在系統中發布或流轉至相關人員，同時記錄文件的傳閱情況。3.文件查閱權限：根據工作需要，設定不同人員對文件的查閱權限。敏感文件僅限特定人員查閱，確保文件信息的安全與保密。（三）會議管理1.會議安排：通過管理系統發布會議通知，包括會議時間、地點、主題、參會人員等信息。參會人員可在系統中進行確認和回復。2.會議記錄：安排專人負責會議記錄，會議結束后及時將記錄整理上傳至管理系統。會議記錄應包括會議內容、討論要點、決議事項及責任人等。3.會議跟進：根據會議決議事項，設定跟進時間節點。責任人應在規定時間內將工作進展情況反饋至管理系統，確保會議決議得到有效執行。三、教育教學管理（一）課程管理1.課程資源庫建設：整合各類優質教育教學資源，建立幼兒園課程資源庫，包括教案、課件、教學視頻、游戲素材等。教師可根據教學需要在資源庫中查找和下載相關資源。2.課程計劃制定：教師根據幼兒年齡特點和教育目標，制定學期課程計劃。課程計劃應在管理系統中提交審核，審核通過后按照計劃組織教學活動。3.課程調整與優化：定期對課程實施情況進行評估，根據評估結果對課程進行調整和優化。教師可在管理系統中提交課程調整申請，經審批后實施。（二）教學活動管理1.教學活動安排：教師提前在管理系統中發布教學活動計劃，包括活動主題、目標、內容、時間、地點等信息。家長可通過系統了解幼兒在園的教學活動安排。2.教學活動記錄：教師在教學活動結束后，及時將活動過程和效果記錄在管理系統中。記錄內容應包括活動開展情況、幼兒參與度、教學成果等。3.教學活動評估：定期對教學活動進行評估，評估方式包括教師自評、互評、家長評價等。評估結果作為教師教學工作考核的重要依據。（三）幼兒成長檔案管理1.檔案建立：為每位幼兒建立電子成長檔案，記錄幼兒在園期間的學習、生活、身體發展等方面的情況。檔案內容包括幼兒基本信息、體檢報告、學習成果、作品展示、教師評語等。2.檔案更新：教師定期更新幼兒成長檔案，確保檔案信息的及時性和準確性。家長可通過幼兒園管理系統查看幼兒成長檔案，了解幼兒在園表現。3.檔案分析與利用：對幼兒成長檔案進行分析，了解幼兒發展狀況和需求，為個性化教育提供依據。同時，通過檔案向家長展示幼兒的成長歷程，促進家園共育。四、后勤保障管理（一）財務管理1.財務系統使用：采用專業的財務管理軟件，實現幼兒園財務收支的信息化管理。財務人員應及時錄入各項收支數據，確保賬目清晰、準確。2.預算管理：年初制定幼兒園財務預算，經審批后嚴格執行。預算執行情況定期在管理系統中進行公示，接受全體教職工監督。3.報銷流程：教職工報銷費用時，需按照規定填寫報銷單，并上傳相關憑證。報銷單通過管理系統提交審批，審批通過后財務人員進行報銷處理。（二）物資管理1.物資采購：根據幼兒園實際需求，制定物資采購計劃。采購申請通過管理系統提交審批，審批通過后按照采購流程進行采購。物資采購信息應及時錄入管理系統，便于查詢和管理。2.物資入庫與出庫：物資采購到貨后，倉庫管理人員進行驗收，驗收合格后辦理入庫手續。物資出庫時，需填寫出庫單，經審批后發放。出入庫數據實時更新至管理系統，確保物資庫存準確。3.物資盤點：定期對物資進行盤點，盤點結果與管理系統中的庫存數據進行核對。如有差異，及時查明原因并進行調整，確保賬實相符。（三）安全管理1.安全監控系統：在幼兒園內安裝安全監控設備，實現對校園公共區域、教室、活動室等的實時監控。監控視頻保存一定期限，以便在需要時進行查閱。2.門禁系統管理：安裝門禁系統，限制無關人員進入幼兒園。教職工和幼兒通過人臉識別或刷卡等方式進出校園，門禁數據記錄在管理系統中。3.安全檢查與隱患排查：建立安全檢查制度，定期對幼兒園設施設備、食品衛生、消防安全等進行檢查。檢查結果記錄在管理系統中，發現的安全隱患及時整改，并跟蹤整改情況。4.應急預案管理：制定各類安全應急預案，如火災應急預案、地震應急預案、食品安全事故應急預案等。應急預案在管理系統中發布，并定期組織教職工進行演練。演練情況記錄在系統中，不斷完善應急預案。五、家園共育管理（一）家長溝通平臺1.幼兒園官方APP或微信公眾號：建立幼兒園官方APP或微信公眾號，作為家園溝通的主要平臺。通過平臺發布幼兒園通知、活動信息、教學動態等內容，家長可及時了解幼兒園相關情況。2.班級群管理：每個班級建立微信群或QQ群，教師與家長在群內進行日常溝通。教師應及時回復家長的咨詢和反饋，確保信息暢通。同時，對班級群進行規范管理，避免發布無關信息。3.在線溝通功能：在APP或公眾號上設置在線溝通功能，家長可隨時向教師咨詢幼兒在園情況，教師應及時給予回復。對于重要問題，可通過電話或面對面溝通進一步解決。（二）家長參與活動1.家長志愿者活動：鼓勵家長參與幼兒園志愿者活動，如協助組織活動、參與安全巡邏、擔任校外輔導員等。家長志愿者申請通過管理系統提交，經審核后安排參與相關活動。2.家長開放日活動：定期舉辦家長開放日活動，邀請家長走進幼兒園，觀摩幼兒教學活動、了解幼兒在園生活情況?；顒影才盘崆霸诠芾硐到y中發布，家長可通過系統報名參加。3.親子活動：組織各類親子活動，增進親子關系和家園合作。親子活動信息通過管理系統發布，家長和幼兒可在線報名參與。活動結束后，教師將活動照片和視頻分享至平臺，供家長和幼兒回味。（三）家長滿意度調查1.調查方式：定期開展家長滿意度調查，通過在線問卷、電話訪談等方式收集家長對幼兒園工作的意見和建議。調查結果在管理系統中進行統計和分析。2.結果反饋與改進：根據家長滿意度調查結果，及時向家長反饋調查情況，并針對存在的問題制定改進措施。改進措施在管理系統中公示，接受家長監督，確保幼兒園工作不斷改進和提升。六、教師管理（一）教師培訓管理1.培訓計劃制定：根據教師專業發展需求和幼兒園教育教學工作要求，制定年度教師培訓計劃。培訓計劃在管理系統中發布，明確培訓內容、時間、地點、參與人員等信息。2.培訓報名與考勤：教師通過管理系統報名參加培訓課程，培訓期間進行考勤管理。考勤數據與教師繼續教育學分掛鉤，確保教師按時參加培訓。3.培訓效果評估：培訓結束后，組織教師進行培訓效果評估。評估方式包括考試、撰寫培訓心得、教學實踐應用等。評估結果記錄在管理系統中，作為教師培訓檔案的重要組成部分。（二）教師績效考核1.考核指標設定：建立科學合理的教師績效考核指標體系，包括師德師風、教育教學、班級管理、家園共育、專業發展等方面?？己酥笜嗽诠芾硐到y中明確公示。2.考核數據收集：通過管理系統收集教師日常工作數據，如教學活動記錄、幼兒成長檔案更新情況、家長評價等，作為績效考核的依據。3.考核結果應用：根據績效考核結果，對教師進行獎勵和懲罰。優秀教師給予表彰和獎勵，績效不達標教師進行誡勉談話或調整崗位?？己私Y果與教師職稱評定、崗位晉升等掛鉤。（三）教師職業發展規劃1.個人發展規劃制定：教師根據自身情況和幼兒園發展需求，制定個人職業發展規劃。規劃內容包括專業發展目標、行動計劃、時間節點等。個人發展規劃在管理系統中提交備案。2.指導與支持：幼兒園為教師職業發展提供指導和支持，定期組織教師進行職業發展研討活動，邀請專家進行講座和指導。同時，根據教師發展需求，提供培訓機會和資源。3.發展跟蹤與評估：對教師職業發展規劃的執行情況進行跟蹤和評估，根據評估結果調整和完善規劃內容。教師職業發展情況記錄在管理系統中，作為教師綜合評價的重要參考。七、附則（一）制度解釋本