小車班值班管理制度_第1頁
小車班值班管理制度_第2頁
小車班值班管理制度_第3頁
小車班值班管理制度_第4頁
小車班值班管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

小車班值班管理制度一、總則1.目的為加強公司小車班的管理,規范值班工作流程,確保車輛安全、高效運行,滿足公司公務用車需求,特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司小車班全體司機及相關值班人員。3.基本原則嚴格遵守國家法律法規及公司各項規章制度。以服務公司公務為宗旨,保障行車安全,提高服務質量。實行24小時值班制度,確保隨時響應公司用車需求。二、值班安排1.值班人員構成小車班司機輪流值班,具體值班表由班長負責制定和調整,并提前公布。2.值班時間周一至周五:[具體時間段1][具體時間段2]周六、周日及節假日:[具體時間段3][具體時間段4]3.值班交接值班司機應提前15分鐘到達值班室,做好值班準備工作。與上一班值班司機進行交接,詳細了解車輛狀況、未完成的工作任務及需注意的事項。交接內容包括:車輛鑰匙、行駛證、加油卡、車輛檢查記錄、派車單存根等。雙方在值班交接記錄上簽字確認。三、車輛管理1.車輛調度公司各部門因公務需要用車,應提前填寫派車單,注明用車時間、地點、事由、乘車人數等信息,經部門負責人簽字后交小車班班長。小車班班長根據派車單的先后順序和車輛使用情況進行合理調度,安排司機出車。如遇緊急用車情況,可先電話通知小車班班長,事后及時補辦派車手續。2.車輛檢查值班司機在出車前、行車中、收車后應對車輛進行認真檢查,確保車輛性能良好、安全設施齊全有效。檢查內容包括:車輛外觀、輪胎、制動系統、轉向系統、燈光、喇叭、雨刮器、燃油、機油、冷卻液等。如發現車輛存在故障或安全隱患,應及時報告班長,并安排維修,嚴禁車輛帶故障行駛。3.車輛維護保養小車班應按照車輛使用說明書的要求,定期對車輛進行維護保養,確保車輛始終處于良好的運行狀態。車輛的日常保養由值班司機負責,定期保養由公司指定的維修廠進行。每次車輛維護保養后,司機應填寫車輛維護保養記錄,詳細記錄保養時間、項目、維修更換的零部件等信息。4.車輛停放車輛應停放在公司指定的停車場或安全區域,嚴禁在非指定地點隨意停放。值班期間,車輛如需臨時停放,司機應選擇安全、合法的停車地點,并確保車輛停放規范,不得妨礙交通和他人通行。下班后,車輛應及時返回公司停車場停放,并將車輛鑰匙交回值班室。四、值班司機職責1.遵守交通法規值班司機應嚴格遵守國家交通法規,文明駕駛,安全行車,確保行車安全。2.按時出車根據派車單的要求,按時到達指定地點接送人員或執行公務,不得無故遲到、早退或拒載。3.優質服務熱情接待乘車人員,主動為乘車人員開門、關門,協助搬運行李。行車過程中,保持車內整潔衛生,為乘車人員提供舒適的乘車環境。尊重乘車人員的意見和要求,不得與乘車人員發生爭吵或沖突。4.保守機密對乘車人員在乘車過程中談論的公司機密信息、商業秘密等,應嚴格保密,不得泄露。5.記錄反饋認真填寫行車日志,詳細記錄出車時間、地點、事由、行車里程、油耗等信息。如在行車過程中發現異常情況或接到乘車人員的意見建議,應及時向小車班班長報告,并做好記錄。五、應急處理1.交通事故處理如發生交通事故,值班司機應立即停車,保護現場,積極救助傷者,并及時撥打122報警電話和公司應急救援電話報告情況。在等待交警和公司救援人員到達現場期間,應配合交警做好事故調查工作,提供相關證據和信息。事故處理完畢后,應及時將事故經過、處理結果等情況向小車班班長和公司相關部門報告。2.車輛突發故障處理行車過程中如遇車輛突發故障,值班司機應立即將車輛移至安全地帶,打開危險報警閃光燈,并設置警示標志。及時檢查故障原因,如能自行排除,應盡快修復;如無法自行排除,應立即撥打公司指定的維修救援電話,請求支援。向小車班班長報告車輛故障情況及處理措施,等待維修人員到達現場進行維修。3.其他突發事件處理如遇其他突發事件,值班司機應保持冷靜,按照公司應急預案的要求進行處理,并及時向小車班班長和公司相關部門報告。六、考核與獎懲1.考核內容出勤情況:是否按時值班,有無遲到、早退、曠工現象。車輛管理:車輛維護保養是否及時,車輛衛生狀況是否良好,車輛停放是否規范。服務質量:是否熱情接待乘車人員,是否遵守服務規范,有無被投訴情況。安全行車:是否遵守交通法規,有無發生交通事故。工作記錄:行車日志、值班交接記錄等工作記錄是否填寫完整、準確。2.考核方式小車班班長負責對值班司機的日常工作進行檢查和考核,每月匯總考核情況。公司行政部門定期對小車班的工作進行抽查,對發現的問題及時督促整改。設立意見箱,接受公司各部門及乘車人員對小車班工作的意見和建議,作為考核的參考依據。3.獎勵對工作表現優秀、成績突出的值班司機,公司給予表彰和獎勵,獎勵方式包括:通報表揚、獎金、晉升等。具體獎勵標準如下:連續三個月考核優秀的,給予[X]元獎金,并在公司內部通報表揚。在安全行車、優質服務等方面做出突出貢獻的,視情節給予[X]元以上的獎金獎勵,并晉升一級工資。4.懲罰對違反本制度的值班司機,公司視情節輕重給予批評教育、罰款、扣發獎金、待崗學習、辭退等處罰。具體懲罰標準如下:遲到、早退一次,給予警告處分,并處以[X]元罰款。曠工一次,扣發當日工資,并給予記過處分,并處以[X]元罰款。因個人原因造成車輛損壞或交通事故的,由責任人承擔相應的維修費用和賠償責任,并根據事故嚴重程度給予相應的紀律處分。服務態度惡劣,被乘車人員投訴經查實的,給予警告處分,并

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論