鄉鎮環保站管理制度一、總則（一）目的為加強鄉鎮環保站的規范化管理，提高環保工作效率和質量，切實履行環保職責，保護鄉鎮生態環境，特制定本管理制度。（二）適用范圍本管理制度適用于鄉鎮環保站全體工作人員。（三）基本原則1.依法依規原則：嚴格遵守國家環保法律法規及相關政策要求開展工作。2.職責明確原則：明確各崗位人員職責，確保工作有序開展。3.高效務實原則：以提高環保工作效能為目標，注重工作實際效果。4.監督考核原則：建立健全監督考核機制，確保制度有效執行。二、組織架構與崗位職責（一）組織架構鄉鎮環保站設站長一名，副站長若干名，下設綜合辦公室、環境監測組、污染防治組、生態保護組等職能部門。（二）崗位職責1.站長職責全面負責環保站的日常管理工作，制定工作計劃和目標，并組織實施。組織協調環保站與上級環保部門、鄉鎮政府及其他相關部門的工作關系。負責環保站人員的工作安排、考核評價及培訓發展。審核環保站的重要文件、報告及經費預算等。對鄉鎮重大環保問題進行決策和協調處理。2.副站長職責協助站長開展工作，負責分管領域的具體業務指導和管理。組織落實分管工作的各項任務，監督檢查工作進展情況。協調解決分管工作中出現的問題，及時向站長匯報。參與制定和完善分管工作的相關制度和流程。3.綜合辦公室崗位職責負責環保站的文件收發、登記、傳閱、歸檔等工作。組織安排各類會議，做好會議記錄和紀要整理。負責環保站的人事管理工作，包括考勤、工資核算、績效考核等。管理環保站的固定資產和辦公用品，做好物資采購、保管和發放。負責環保站的對外聯絡和接待工作。4.環境監測組崗位職責制定并實施鄉鎮環境監測計劃，按時完成各項監測任務。負責監測數據的采集、分析和報告編制，確保數據準確可靠。維護和管理環境監測設備，定期進行校準和檢定。參與突發環境事件的應急監測工作。5.污染防治組崗位職責負責鄉鎮大氣污染、水污染、土壤污染等防治工作的組織實施。排查轄區內污染源，建立污染源檔案，制定污染治理措施并監督落實。指導企業開展污染防治工作，督促企業落實環保主體責任。協調處理環境污染投訴和糾紛，及時反饋處理結果。6.生態保護組崗位職責負責鄉鎮生態保護工作，包括自然生態系統保護、農村生態環境整治等。組織開展生態環境調查和評估，編制生態保護規劃和方案。指導和推動生態示范創建工作，促進鄉鎮生態環境改善。加強對生態環境違法行為的巡查和監管，及時制止和報告違法行為。三、工作流程與規范（一）環境監測工作流程1.監測計劃制定：根據上級要求和鄉鎮實際情況，每年年初制定年度環境監測計劃，明確監測項目、監測點位、監測頻次等。2.監測準備：準備監測所需的儀器設備、試劑耗材、采樣工具等，并確保儀器設備正常運行。3.現場采樣：按照規范的采樣方法和流程，在規定的監測點位和時間進行樣品采集，確保樣品具有代表性。4.樣品分析：將采集的樣品及時送回實驗室，按照標準分析方法進行分析測試，記錄分析數據。5.數據審核與報告編制：對分析數據進行審核，確保數據準確無誤后，編制環境監測報告，報告內容應包括監測項目、監測點位、監測結果、評價結論等。6.報告審核與發布：監測報告編制完成后，經審核簽字后報站長批準，及時向相關部門和社會公眾發布監測信息。（二）污染防治工作流程1.污染源排查：定期對轄區內的企業、養殖場、污水處理設施等污染源進行排查，建立污染源臺賬，詳細記錄污染源的基本信息、污染物排放情況等。2.污染治理方案制定：根據污染源排查結果，對存在污染問題的企業和單位，制定針對性的污染治理方案，明確治理目標、治理措施、治理期限等。3.污染治理措施落實：督促企業和單位按照污染治理方案要求，落實污染治理措施，如安裝污染治理設備、優化生產工藝、加強環境管理等。4.監督檢查：定期對企業和單位的污染治理情況進行監督檢查，檢查污染治理設施運行情況、污染物排放達標情況等，發現問題及時督促整改。5.環境違法行為查處：對發現的環境違法行為，依法進行查處，下達責令改正通知書，要求企業和單位限期整改，對拒不整改或整改不到位的，依法進行行政處罰。（三）生態保護工作流程1.生態環境調查：定期組織開展鄉鎮生態環境調查，包括自然資源調查、生態系統現狀調查、生態環境問題調查等，全面掌握鄉鎮生態環境狀況。2.生態保護規劃編制：根據生態環境調查結果，結合鄉鎮發展規劃，編制生態保護規劃，明確生態保護目標、任務和措施。3.生態示范創建：積極推動生態示范創建工作，如生態鄉鎮、生態村、綠色社區等創建活動，制定創建方案，組織實施創建工作，確保達到創建標準。4.生態環境監管：加強對生態環境的日常監管，巡查生態保護區域，制止和查處破壞生態環境的違法行為，保護鄉鎮生態環境安全。5.生態環境修復：對受到破壞的生態環境，組織實施生態修復工程，如植樹造林、濕地保護與恢復、土壤污染修復等，促進生態環境恢復和改善。四、工作紀律與行為規范（一）工作紀律1.遵守國家法律法規和環保站的各項規章制度，按時上下班，不得遲到早退。2.嚴格執行工作程序和工作標準，確保工作質量和效率。3.認真履行工作職責，不得推諉扯皮、敷衍塞責。4.保守工作秘密，不得泄露環保站的工作信息和業務數據。5.嚴禁在工作時間內從事與工作無關的事情，如上網聊天、玩游戲等。（二）行為規范1.著裝整潔得體，佩戴工作標識，保持良好的精神風貌。2.語言文明，態度和藹，熱情服務，耐心解答群眾咨詢。3.遵守職業道德，誠實守信，廉潔奉公，不得利用職務之便謀取私利。4.團結協作，相互支持，積極配合開展工作，不得鬧無原則糾紛。5.積極參加環保站組織的各項培訓和學習活動，不斷提高自身業務素質和工作能力。五、考核與獎懲（一）考核內容1.工作業績：包括完成工作任務的數量、質量、效率等方面。2.工作態度：包括工作責任心、敬業精神、團隊協作等方面。3.業務能力：包括專業知識水平、業務技能、創新能力等方面。4.廉潔自律：包括遵守廉潔紀律、廉潔從政等方面。（二）考核方式1.平時考核：由各部門負責人對本部門工作人員的日常工作表現進行考核評價，每月進行一次小結，每季度進行一次匯總。2.年度考核：每年年底進行一次年度考核，由環保站組織實施，考核結果分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。（三）獎懲措施1.獎勵：對考核結果為優秀的工作人員，給予表彰和獎勵，如頒發榮譽證書、獎金等；對在工作中表現突出、有重大貢獻的工作人員，給予破格晉升、提拔重用等獎勵。2.懲罰：對考核結果為基本稱職的工作人員，進行誡勉談話，限期整改；對考核結果為不稱職的工作人員，視情節輕重給予批評教育、調整崗位、降職降級、辭退等處理。六、培訓與學習（一）培訓計劃制定根據環保站工作人員的業務需求和崗位特點，每年年初制定年度培訓計劃，明確培訓內容、培訓方式、培訓時間等。（二）培訓內容1.環保法律法規和政策：包括國家環保法律法規、地方環保政策等。2.環境監測技術：包括環境監測標準方法、儀器設備操作使用等。3.污染防治技術：包括大氣污染防治、水污染防治、土壤污染防治等技術。4.生態保護知識：包括生態系統保護、農村生態環境整治等知識。5.職業道德和行為規范：包括環保職業道德、工作紀律、行為準則等。（三）培訓方式1.內部培訓：定期組織環保站內部培訓，邀請專家學者或業務骨干進行授課。2.外部培訓：根據工作需要，選派工作人員參加上級環保部門或其他相關部門組織的培訓學習。3.在線學習：鼓勵工作人員利用網絡平臺進行在線學習，自主學習環保業務知識。（四）學習交流1.定期組織環保站內部的學習交流活動，分享工作經驗和心得體會。2.積極參加上級環保部門組織的業務交流活動，學習借鑒其他地區的先進經驗和做法。3.與其他鄉鎮環保站建立學習交流合作關系，相互學習，共同提高。七、經費管理（一）經費預算編制每年年初，根據環保站的工作任務和目標，編制年度經費預算，明確經費來源、經費支出項目、經費預算金額等。（二）經費支出管理1.嚴格執行經費支出審批制度，所有經費支出必須經站長審批簽字后方可報銷。2.經費支出應符合國家財經法規和環保站的財務管理制度，做到專款專用，不得挪用、擠占。3.加強對經費支出的核算和監督，定期對經費使用情況進行審計，確保經費使用合理、合規、透明。（三）經費報銷流程1.報銷人填寫報銷憑證，注明報銷事由、金額、日期等，并附上相關發票、收據等原始憑證。2.部門負責人對報銷憑證進行審核簽字，確認報銷事項的真實性和合理性。3.財務人員對報銷憑證進行復核，檢查報銷憑證的填寫是否規范、原