美化綠化凈化管理制度一、總則（一）目的為加強公司環境管理，營造優美、舒適、整潔的工作環境，提升公司形象，特制定本美化綠化凈化管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工及公司辦公區域、生產區域、公共區域等范圍內的美化綠化凈化管理工作。（三）基本原則1.全員參與原則：公司全體員工應積極參與美化綠化凈化工作，共同維護公司環境。2.預防為主原則：注重源頭控制，采取有效措施預防環境污染和破壞，做到防患于未然。3.持續改進原則：不斷完善美化綠化凈化管理措施，持續提升公司環境質量。二、管理職責（一）行政管理部門1.負責制定和完善美化綠化凈化管理制度，并監督執行。2.組織開展公司環境綜合整治活動，協調解決環境管理中的重大問題。3.負責公司辦公區域、公共區域的環境衛生檢查、考核工作。（二）各部門1.負責本部門辦公區域、工作場所的美化綠化凈化工作，確保環境整潔、有序。2.教育引導本部門員工遵守美化綠化凈化管理制度，積極參與環境維護工作。3.配合行政管理部門做好公司整體環境管理工作，接受監督檢查。（三）綠化養護人員1.負責公司綠化區域的日常養護工作，包括澆水、施肥、修剪、病蟲害防治等。2.定期巡查綠化區域，及時發現并處理綠化問題，確保綠化植物生長良好。3.根據季節和公司環境需求，提出綠化調整和優化建議。三、美化管理（一）辦公區域美化1.辦公桌面應保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序，不得隨意堆放雜物。2.辦公區域墻面、門窗應保持干凈，不得張貼與工作無關的海報、圖片等。如需張貼宣傳資料，應經行政管理部門批準，并在指定位置張貼。3.辦公區域內的綠植應定期澆水、擦拭，保持葉面清潔，擺放位置合理，不得影響辦公秩序。（二）公共區域美化1.公司走廊、樓梯、電梯間等公共區域應保持地面干凈、無污漬，扶手、欄桿應定期擦拭，保持光亮。2.公共區域的墻壁、天花板應保持整潔，無蜘蛛網、灰塵等。如有損壞或污漬，應及時修復和清理。3.公共區域的標識牌、宣傳欄應保持完好、整潔，內容及時更新，不得出現破損、褪色等情況。（三）會議區域美化1.會議室桌椅擺放整齊，桌面清潔，會議結束后應及時清理桌面雜物，擺放整齊。2.會議室墻面、地面應保持干凈，燈光、音響等設備應正常運行，如有損壞應及時報修。3.會議室綠植應定期養護，保持良好的觀賞效果，為會議營造舒適的環境。（四）特殊區域美化1.公司展廳、接待室等特殊區域應根據其功能和特點進行精心布置，保持環境優雅、整潔。2.展廳內的展品應擺放整齊、有序，標識清晰，定期清潔和維護，確保展品完好無損。3.接待室內的沙發、茶幾等家具應擺放整齊，茶具、煙灰缸等用品應及時清理和更換，保持接待環境整潔衛生。四、綠化管理（一）綠化規劃1.行政管理部門應根據公司整體布局和環境特點，制定綠化規劃，明確綠化區域、植物種類、種植方式等。2.綠化規劃應充分考慮公司的文化特色、功能需求和環保要求，注重植物的多樣性和景觀效果。3.綠化規劃應定期進行評估和調整，根據公司發展和環境變化，及時優化綠化布局和植物配置。（二）綠化種植1.綠化養護人員應按照綠化規劃要求，選擇適宜的植物品種進行種植，確保植物成活率和生長質量。2.種植前應做好土壤改良、整地施肥等準備工作，為植物生長提供良好的土壤條件。3.種植過程中應注意植物的間距、深度和澆水保濕等，確保植物根系舒展，生長健壯。（三）綠化養護1.澆水管理：根據不同植物的生長習性和季節變化，合理確定澆水頻率和澆水量，確保植物水分供應充足。夏季高溫時，應增加澆水次數；冬季寒冷時，應減少澆水量。2.施肥管理：定期對綠化植物施肥，根據植物生長階段和土壤肥力狀況，選擇合適的肥料種類和施肥方法。施肥應均勻，避免肥料浪費和對環境造成污染。3.修剪管理：定期對綠化植物進行修剪，保持植物形態美觀，促進植物生長。修剪應根據植物品種、生長季節和景觀要求進行，注意修剪工具的消毒和安全使用。4.病蟲害防治：加強對綠化植物病蟲害的監測和防治，采取生物防治、物理防治和化學防治相結合的方法，確保植物健康生長。嚴禁使用高毒、高殘留農藥。（四）綠化保護1.公司全體員工應愛護綠化植物，不得隨意踐踏、攀折、損壞綠化植物。2.因工作需要臨時占用綠化區域或移植綠化植物的，應經行政管理部門批準，并按照規定進行恢復和補償。3.加強對綠化區域的巡查，及時發現并制止破壞綠化植物的行為，對造成損失的，應依法追究責任。五、凈化管理（一）環境衛生管理1.公司實行環境衛生區域責任制，各部門負責本部門辦公區域、工作場所的環境衛生清掃和保潔工作。2.每天上班前和下班后，各部門應安排專人對本部門區域進行清掃，確保地面干凈、桌面整潔、垃圾及時清理。3.公共區域的環境衛生由行政管理部門統一安排保潔人員進行清掃和保潔，保潔人員應按照規定的時間和標準進行作業，保持公共區域環境整潔。（二）垃圾分類管理1.公司應按照國家有關垃圾分類的規定，設置垃圾分類收集容器，對垃圾進行分類投放、收集、運輸和處理。2.員工應養成垃圾分類的好習慣，將垃圾分為可回收物、有害垃圾、廚余垃圾和其他垃圾，分別投放至相應的收集容器內。3.行政管理部門應定期組織垃圾分類宣傳和培訓活動，提高員工的垃圾分類意識和能力。（三）污染防治管理1.加強對公司廢氣、廢水、噪聲等污染物的管理，采取有效措施減少污染物排放，確保公司環境符合國家環保標準。2.對公司內的生產設備、辦公設備等進行定期維護和保養，確保其正常運行，減少能源消耗和污染物產生。3.加強對公司食堂、衛生間等易產生異味和污染的區域的管理，采取通風換氣、清潔消毒等措施，保持空氣清新，環境整潔。（四）環境衛生檢查與考核1.行政管理部門應定期對公司環境衛生進行檢查，檢查內容包括辦公區域、公共區域的環境衛生狀況，綠化養護情況，垃圾分類執行情況等。2.檢查結果應進行記錄和通報，對環境衛生不達標的部門和個人，應責令限期整改。對整改不力的，應按照公司相關規定進行處罰。3.公司將環境衛生管理納入部門和個人績效考核體系，對環境衛生工作表現突出的部門和個人給予表彰和獎勵。六、監督與考核（一）監督檢查1.行政管理部門負責對公司美化綠化凈化管理工作進行日常監督檢查，定期或不定期對各部門的執行情況進行抽查。2.監督檢查內容包括制度執行情況、環境衛生狀況、綠化養護質量、污染防治措施落實情況等。3.對監督檢查中發現的問題，應及時下達整改通知書，責令責任部門限期整改，并跟蹤整改情況，確保問題得到徹底解決。（二）考核評價1.公司建立美化綠化凈化管理工作考核評價機制，定期對各部門的美化綠化凈化管理工作進行考核評價。2.考核評價指標包括環境衛生質量、綠化養護效果、污染防治達標情況、員工參與度等。3.考核評價結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級，考核評價結果與部門和個人的績效考核、評先評優等掛鉤。（三）獎懲措施1.對美化綠化凈化管理工作表現優秀的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵，如頒發榮譽證書、獎金、晉升機會等。2.對違反美化綠化凈化管理制度，造成環境破壞或污染的部門和個人，公司將視情節輕重給予批評教育、罰款、警告、降職、辭退等處罰。3.因個人原因導致公司環境受到嚴重破壞或污染，給公司造成經濟損失的，責任人員應承擔相應的賠償責任。七、培訓與宣傳（一）培訓1.行政管理部門應定期組織美化綠化凈化管理知識培訓，提高員工的環境意識和管理能力。2.培訓內容包括美化綠化凈化管理制度、環境衛生標準、綠化養護技術、垃圾分類知識等。3.新員工入職時，應進行美化綠化凈化管理相關知識的培訓，使其了解公司的環境管理要求和責任。（二）宣傳1.公司應通過內部宣傳欄、網站、微信公眾號等多種渠道，宣傳美化綠化凈化管理工作的重要性和相關知識，營