井下巡檢班組管理制度一、總則（一）目的為了加強井下巡檢班組的管理，確保井下作業安全、高效、有序進行，保障員工生命安全和企業財產安全，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司井下巡檢班組全體成員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，確保巡檢工作無安全事故發生。2.預防為主原則：通過加強巡檢，及時發現和消除安全隱患，預防事故的發生。3.責任明確原則：明確各崗位人員的職責，做到責任到人。4.科學規范原則：遵循科學的巡檢方法和規范的操作流程，提高巡檢質量。二、組織架構與職責（一）班組架構井下巡檢班組設班長一名，副班長一名，巡檢員若干名。（二）職責分工1.班長職責全面負責班組的日常管理工作，組織和指揮巡檢工作的開展。制定班組工作計劃和目標，并組織實施。協調班組與其他部門之間的工作關系，確保巡檢工作順利進行。負責班組人員的考勤、考核和培訓工作。及時向上級匯報井下巡檢情況，對發現的問題提出處理建議。2.副班長職責協助班長開展工作，在班長不在時履行班長職責。負責巡檢工作的具體組織和實施，確保巡檢任務按時完成。對巡檢過程中發現的問題進行初步處理，并及時向班長匯報。組織班組人員進行安全學習和培訓，提高員工安全意識和技能。3.巡檢員職責按照規定的巡檢路線和時間，認真進行井下巡檢，及時發現和記錄各類問題。對巡檢中發現的安全隱患及時采取措施進行處理，如無法處理應及時向上級報告。正確使用和維護巡檢設備和工具，確保其正常運行。積極參加班組組織的安全學習和培訓活動，不斷提高自身業務水平。三、巡檢工作流程（一）巡檢前準備1.了解井下作業情況，包括作業內容、地點、人員等。2.檢查巡檢設備和工具，確保其性能良好、電量充足、配件齊全等。3.穿戴好個人防護用品，如安全帽、工作服、膠靴、手套等。4.領取巡檢記錄表格和相關資料。（二）巡檢路線與內容1.按照預先制定的巡檢路線進行巡檢，不得擅自更改路線。2.巡檢內容包括：巷道支護情況，檢查是否有冒頂、片幫等危險。通風系統運行情況，檢查通風設施是否完好，風速、風量是否符合要求。瓦斯濃度檢測，按照規定的時間和地點進行瓦斯檢測，確保瓦斯濃度在安全范圍內。電氣設備運行情況，檢查設備是否正常運行，有無漏電、過載等現象。排水系統運行情況，檢查排水設備是否正常，排水管路是否暢通。消防設施配備情況，檢查消防器材是否完好有效。其他安全隱患排查，如有無積水、障礙物等。（三）巡檢記錄1.巡檢過程中，巡檢員要認真填寫巡檢記錄表格，詳細記錄巡檢時間、地點、發現的問題及處理情況等。2.記錄應字跡清晰、內容準確，不得弄虛作假。3.巡檢記錄表格應妥善保管，以備查閱。（四）問題處理1.巡檢員在巡檢過程中發現一般問題，如設備輕微故障、通風設施小缺陷等，應立即進行處理，并做好記錄。2.對于無法立即處理的問題，巡檢員應及時向班長報告，班長組織人員進行分析研究，制定解決方案，并安排人員進行處理。3.對于重大安全隱患，應立即停止井下作業，采取有效的防范措施，并及時向上級領導報告，按照上級指示進行處理。4.問題處理完畢后，要對處理情況進行跟蹤復查，確保問題得到徹底解決。（五）巡檢結束1.完成規定的巡檢路線和內容后，巡檢員要對巡檢設備和工具進行清理和保養，將其妥善存放。2.整理巡檢記錄表格，交班長審核簽字后存檔。3.向班長匯報巡檢情況，如有未處理完的問題要說明原因和下一步處理計劃。四、安全管理（一）安全培訓1.定期組織班組人員進行安全培訓，培訓內容包括安全法規、操作規程、事故案例分析等。2.新員工入職后，要進行專門的入職安全培訓，經考試合格后方可上崗。3.針對不同的季節、作業環境和設備特點，適時開展專項安全培訓。（二）安全防護1.為班組人員配備齊全、有效的個人安全防護用品，并督促其正確佩戴和使用。2.定期對安全防護用品進行檢查和更換，確保其性能良好。（三）安全檢查1.班長要定期組織班組內部的安全檢查，對巡檢工作中的安全措施落實情況進行檢查。2.配合公司安全管理部門開展的安全檢查工作，對檢查出的問題及時進行整改。（四）應急管理1.制定井下巡檢班組應急預案，明確應急處置流程和各崗位人員職責。2.定期組織應急演練，提高班組人員的應急處置能力。3.確保應急救援設備和物資配備齊全、完好，隨時可投入使用。五、設備與工具管理（一）設備管理1.建立井下巡檢設備臺賬，詳細記錄設備的型號、規格、購置時間、維修保養情況等。2.按照設備操作規程進行操作，定期對設備進行維護保養，確保設備正常運行。3.設備出現故障時，要及時報告班長，安排專業人員進行維修，維修后要進行試運轉，確保設備性能恢復正常。4.對長期閑置或損壞無法修復的設備，要及時進行報廢處理，并做好記錄。（二）工具管理1.為巡檢員配備必要的工具，如瓦斯檢測儀、萬用表、手電筒等，并建立工具臺賬。2.巡檢員要妥善保管工具，不得隨意轉借他人，如有丟失或損壞要照價賠償。3.定期對工具進行檢查和維護，確保其性能良好。六、考勤與請假制度（一）考勤管理1.班組人員應嚴格遵守公司的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.班長負責記錄班組人員的考勤情況，每月底將考勤表上報公司人力資源部門。（二）請假制度1.員工因事、因病需要請假的，應提前按照公司規定的請假流程辦理請假手續。2.請假一天以內的，由班長批準；請假一天以上三天以內的，由部門負責人批準；請假三天以上的，由公司分管領導批準。3.請假人員應在請假前安排好工作交接，確保工作不受影響。七、考核與獎懲（一）考核內容1.工作業績：包括巡檢任務完成情況、問題發現與處理情況等。2.安全表現：是否遵守安全規定，有無安全事故發生。3.工作態度：工作積極性、責任心、團隊協作精神等。4.業務技能：對巡檢知識和技能的掌握程度。（二）考核方式1.日常考核：由班長對巡檢員的日常工作表現進行考核記錄。2.定期考核：每月或每季度進行一次定期考核，綜合日常考核情況進行評分。（三）獎勵1.對在巡檢工作中表現突出的員工，給予表彰和獎勵，如頒發榮譽證書、獎金等。2.發現重大安全隱患并及時報告處理，避免事故發生的，給予重獎。（四