嚴格煤礦頂板管理制度總則目的為加強煤礦頂板管理，預防頂板事故的發生，保障煤礦安全生產，保護職工生命安全，根據國家相關法律法規和行業標準，結合本公司實際情況，制定本制度。適用范圍本制度適用于公司所屬各煤礦的開采、掘進、支護等作業過程中的頂板管理。基本原則堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，實行“誰主管、誰負責”和“管生產必須管安全”的原則，強化頂板管理責任，確保頂板管理措施有效落實。管理職責公司層面1.安全管理部門負責制定、修訂頂板管理制度，監督檢查制度的執行情況。組織開展頂板管理專項檢查和隱患排查治理工作。分析頂板事故案例，提出改進措施和建議。2.生產技術部門負責編制、審查煤礦開采設計、作業規程和安全技術措施，確保頂板管理措施科學合理。提供頂板管理方面的技術支持，指導現場施工。研究解決頂板管理中的技術難題。3.物資供應部門負責提供合格的支護材料和設備，并確保其質量符合要求。建立支護材料和設備的采購、驗收、儲存、發放等管理制度。4.人力資源部門負責對頂板管理相關人員進行培訓和考核，確保其具備必要的安全知識和操作技能。將頂板管理工作納入績效考核體系，對工作突出的單位和個人進行表彰獎勵。煤礦層面1.礦長是煤礦頂板管理的第一責任人，全面負責煤礦頂板管理工作。組織制定和實施頂板管理工作計劃和措施，確保頂板管理目標的實現。定期召開頂板管理工作會議，分析解決頂板管理中存在的問題。2.總工程師負責頂板管理的技術工作，組織編制和審查頂板管理相關的技術文件。指導現場頂板管理工作，及時解決技術難題。參與頂板事故的調查分析，提出技術處理意見。3.區（隊）長負責本單位作業區域內的頂板管理工作，組織實施作業規程和安全技術措施。加強現場管理，及時發現和處理頂板隱患，確保作業安全。對職工進行頂板管理知識和技能培訓，提高職工的自我保護能力。4.班組長是現場頂板管理的直接責任人，負責組織本班職工正確進行頂板支護和作業。開工前對作業地點的頂板情況進行檢查，確認安全后方可作業。作業過程中密切觀察頂板變化，發現異常及時采取措施，并向區（隊）長報告。5.職工嚴格遵守頂板管理制度，正確使用支護材料和設備。積極參與頂板管理工作，及時發現和報告頂板隱患。學習頂板管理知識和技能，提高自我防范能力。頂板管理措施地質勘察與資料收集1.煤礦在新水平、新采區開拓前，必須進行詳細的地質勘察工作，查明煤層賦存條件、地質構造、頂底板巖性等情況。2.收集地質勘察報告、礦井地質圖、采掘工程平面圖等資料，并建立地質資料檔案，為頂板管理提供依據。開采設計與作業規程編制1.開采設計必須符合煤層賦存條件和地質構造特點，優化巷道布置和采煤方法，合理確定支護方式和參數。2.作業規程應根據開采設計要求，結合現場實際情況，制定詳細的頂板管理措施，明確支護材料、支護方式、支護質量標準、頂板監測方法等內容。3.作業規程和安全技術措施必須經煤礦總工程師審批后實施，并嚴格執行。支護材料與設備管理1.支護材料的選型應根據煤層賦存條件、巷道用途、服務年限等因素綜合確定，確保其性能符合要求。2.采購的支護材料必須具有產品合格證、質量檢驗報告等，嚴禁使用不合格產品。3.支護材料應妥善儲存，避免受潮、變形、損壞等。4.加強支護設備的管理，定期進行維護保養，確保設備完好運行。頂板支護管理1.巷道掘進時，應根據圍巖性質及時進行支護，嚴禁空頂作業。2.采煤工作面必須按照作業規程規定及時支護，確保支架初撐力符合要求。3.加強對支護質量的檢查，嚴格執行支護質量驗收制度，發現問題及時整改。4.采用錨桿、錨索支護時，要確保錨固力符合設計要求，錨桿的托板應緊貼巖面，錨索的張拉力應達到規定值。頂板監測與預警1.建立頂板監測系統，對巷道和采煤工作面的頂板進行實時監測。2.監測內容包括頂板離層、錨桿（索）受力、支架工作阻力等。3.制定頂板預警指標，當監測數據超過預警值時，應立即發出預警信號，采取相應的措施進行處理。頂板事故應急管理1.制定頂板事故應急預案，明確應急救援組織機構、職責分工、應急處置程序等內容。2.定期組織應急演練，提高職工的應急處置能力。3.發生頂板事故時，應立即啟動應急預案，迅速組織救援，保護事故現場，及時向上級報告。監督檢查與考核監督檢查1.公司安全管理部門定期對各煤礦的頂板管理工作進行監督檢查，檢查內容包括制度執行情況、支護質量、頂板監測、隱患排查治理等。2.煤礦應建立頂板管理自查自糾制度，定期組織開展自查自糾工作，及時發現和消除頂板隱患。3.安全管理人員和技術人員應加強現場巡查，及時發現和糾正頂板管理中的違規行為。考核1.公司將頂板管理工作納入安全生產績效考核體系，對頂板管理工作成績突出的單位和個人進行表彰獎勵。2.對頂板管理工作不力，導致發生頂板事故的單位和個人，按照公司安全生產事故責任追究制度進行嚴肅處理。培訓與教育培訓計劃1.公司人力資源部門應制定年度頂板管理培訓計劃，明確培訓內容、培訓時間、培訓對象等。2.培訓計劃應根據不同崗位的需求和實際情況進行編制，確保培訓的針對性和實效性。培訓內容1.頂板管理法律法規和規章制度。2.頂板管理基本知識和技能，如頂板巖性、支護原理、支護方式等。3.典型頂板事故案例分析。4.頂板監測與預警知識。培訓方式1.采用內部培訓、外部培訓、現場教學、網絡培訓等多種方式相結合，提高培訓效果。2.定期組織頂板管理知識競賽、技能比武等活動，激發職工學習積極性。培訓考核1.對參加培訓的人員進行考核，考核成績作為職工績效考核和崗位晉升的重要依據。2.對未通過考核的人員進行補考或重