上市公司警衛管理制度一、總則（一）目的為維護上市公司正常的工作秩序，保障公司財產和員工生命安全，特制定本警衛管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司總部及各分公司、子公司的警衛工作。（三）基本原則1.預防為主原則：通過加強警衛防范措施，預防各類安全事故和突發事件的發生。2.嚴格管理原則：對警衛人員嚴格要求，規范其行為，確保警衛工作的質量和效果。3.服務至上原則：在履行警衛職責的同時，為公司員工和來訪人員提供必要的協助和服務。二、警衛人員職責（一）人員出入管理1.嚴格執行公司門禁制度，對進入公司的人員進行身份核實。要求所有進入公司的人員必須佩戴有效證件，如工作證、訪客證等。對于無有效證件的人員，應拒絕其進入，并及時通知相關部門或人員進行處理。2.對來訪人員進行登記，詳細記錄來訪人員的姓名、單位、來訪時間、拜訪對象等信息。對于重要訪客，應及時通知被訪部門或人員，并引導其前往指定地點。3.監督員工遵守公司門禁制度，對于違規攜帶物品進入公司或不按規定刷卡出入的員工，應進行制止和糾正，并記錄相關情況。（二）車輛出入管理1.對進入公司的車輛進行檢查，包括車輛外觀、車內物品等。嚴禁攜帶易燃易爆、危險化學品等違禁物品進入公司。對于可疑車輛，應進行詳細檢查，并及時報告上級領導。2.核實車輛的出入憑證，如車輛通行證等。對于無有效憑證的車輛，應拒絕其進入，并要求其辦理相關手續。3.指揮車輛有序停放，確保公司停車場的秩序。對于亂停亂放的車輛，應及時進行勸阻和糾正。（三）巡邏與安全檢查1.按照規定的巡邏路線和時間間隔進行巡邏，重點檢查公司辦公區域、倉庫、機房等重要場所的安全情況。巡邏過程中，要注意觀察周圍環境，發現異常情況及時報告并采取相應措施。2.對公司的安全設施，如消防器材、監控設備等進行定期檢查，確保其正常運行。發現安全設施損壞或故障時，應及時報告相關部門進行維修。3.協助公司相關部門開展安全檢查工作，對檢查中發現的安全隱患及時記錄，并跟蹤整改情況。（四）突發事件處理1.遇有突發事件，如火災、盜竊、搶劫等，應立即采取應急措施，并及時報告公司領導和相關部門。2.在確保自身安全的前提下，積極配合有關部門進行現場處置，維護現場秩序。3.協助調查突發事件的原因，提供相關線索和信息。（五）其他職責1.完成公司領導交辦的其他臨時性任務。2.保守公司機密，不得泄露公司的安全情況和相關信息。三、警衛人員工作規范（一）儀容儀表1.警衛人員應保持良好的儀容儀表，著裝整齊、統一，佩戴工作牌。2.頭發應梳理整齊，不得留長發、怪發。3.面容整潔，不得留胡須，保持面部清潔。4.不得佩戴夸張的首飾，保持端莊大方的形象。（二）行為舉止1.警衛人員應舉止文明、禮貌待人，使用文明用語。2.站立姿勢要端正，不得彎腰駝背、東倒西歪。3.行走時步伐要整齊，不得奔跑、打鬧。4.不得在工作時間內吸煙、吃東西、打瞌睡等。（三）工作紀律1.嚴格遵守公司的各項規章制度，服從工作安排，不得擅自離崗、脫崗。2.保守公司機密，不得泄露公司的安全情況和相關信息。3.不得利用工作之便謀取私利，不得接受來訪人員的賄賂或禮品。4.不得與來訪人員發生爭吵或沖突，如遇問題應及時報告上級領導。四、警衛人員培訓與考核（一）培訓計劃1.人力資源部門應制定警衛人員年度培訓計劃，明確培訓內容、培訓時間和培訓方式。2.培訓內容包括安全知識、警衛技能、職業道德等方面。（二）培訓實施1.根據培訓計劃，組織警衛人員參加各類培訓課程，包括內部培訓、外部培訓、實地演練等。2.培訓過程中，要注重理論與實踐相結合，提高警衛人員的實際操作能力。（三）考核評估1.定期對警衛人員進行考核評估，考核內容包括工作表現、業務技能、紀律遵守等方面。2.考核方式可采用書面考試、實際操作、現場評估等多種形式。3.根據考核結果，對表現優秀的警衛人員進行表彰和獎勵，對不合格的警衛人員進行批評教育或辭退處理。五、警衛設施與裝備管理（一）設施建設1.公司應根據實際情況，合理規劃警衛設施的建設，包括門禁系統、監控系統、報警系統等。2.確保警衛設施的建設符合國家安全標準和公司實際需求。（二）裝備配備1.為警衛人員配備必要的裝備，如對講機、警棍、手電筒等。2.定期對警衛裝備進行檢查和維護，確保其性能良好，隨時可用。（三）設施與裝備使用管理1.制定警衛設施與裝備的使用管理制度，明確使用方法、操作流程和注意事項。2.警衛人員應嚴格按照使用管理制度使用設施與裝備，不得擅自轉借或挪用。3.定期對警衛設施與裝備進行盤點和清查，確保其數量準確、完好無損。六、附則（一）解釋