人事印章使用管理制度_第1頁
人事印章使用管理制度_第2頁
人事印章使用管理制度_第3頁
人事印章使用管理制度_第4頁
人事印章使用管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

人事印章使用管理制度一、總則(一)目的為規范公司人事印章的使用管理,維護公司印章使用的嚴肅性和權威性,保障公司及員工的合法權益,特制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于公司總部及各分支機構的人事印章使用管理。(三)印章種類及定義1.公司人事專用章:用于公司人事相關的各類文件、證明、協議等,如勞動合同、員工離職證明、人事調動通知等。2.公司人力資源部公章:用于人力資源部對外發布的一般性文件、函件等。3.員工個人名章:用于員工個人在特定人事業務中的簽字確認,如工資簽收單等。二、印章的刻制、啟用與廢止(一)印章刻制1.人事印章由公司指定的專業印章制作機構刻制,確保印章的規格、樣式符合國家相關規定和公司要求。2.刻制印章時,需提供公司出具的刻章委托書,并詳細注明印章名稱、規格、材質等信息。(二)印章啟用1.新刻制的人事印章啟用前,需在公司內部進行公示,公示期為[X]個工作日。公示內容包括印章名稱、啟用日期、使用范圍等。2.公示無異議后,由人力資源部填寫《人事印章啟用申請表》,經部門負責人、分管領導簽字審批后,方可正式啟用。3.印章啟用后,需在公司印章管理臺賬中進行詳細登記,記錄印章的名稱、編號、啟用日期、保管人等信息。(三)印章廢止1.人事印章因磨損、遺失、機構變動等原因需要廢止時,由印章保管人填寫《人事印章廢止申請表》,詳細說明廢止原因。2.《人事印章廢止申請表》經部門負責人、分管領導簽字審批后,將廢止印章交回公司綜合管理部統一封存或銷毀。3.印章廢止后,需在公司印章管理臺賬中及時更新印章狀態,注明廢止日期。三、印章的保管(一)保管原則1.人事印章實行專人保管制度,確保印章安全存放,防止印章被盜用、遺失或損壞。2.印章保管人必須具備高度的責任心和保密意識,嚴格遵守印章使用管理制度。(二)保管職責1.公司人事專用章:由人力資源部指定專人保管,保管人需妥善保管印章,不得隨意將印章交予他人使用。2.公司人力資源部公章:由人力資源部負責人指定專人保管,保管人需按照規定使用公章,并對公章使用的真實性、合法性負責。3.員工個人名章:由員工本人妥善保管,如有遺失或損壞,需及時向人力資源部申請補辦。(三)保管要求1.印章應存放在安全可靠的地方,如保險柜、文件柜等,并配備必要的防盜、防火、防潮設施。2.印章保管人不得將印章攜帶外出使用,如因工作需要必須攜帶外出的,需填寫《人事印章外出使用申請表》,經部門負責人、分管領導簽字審批后,方可攜帶外出。印章外出期間,必須由保管人親自攜帶,不得交予他人代管。3.印章保管人應定期對印章進行檢查,如發現印章有損壞、變形等情況,應及時向人力資源部報告,并申請更換印章。四、印章的使用(一)使用范圍1.公司人事專用章:用于公司人事相關的各類文件、證明、協議等,如勞動合同、員工離職證明、人事調動通知等。2.公司人力資源部公章:用于人力資源部對外發布的一般性文件、函件等。3.員工個人名章:用于員工個人在特定人事業務中的簽字確認,如工資簽收單等。(二)使用流程1.填寫申請表:使用人事印章時,需填寫《人事印章使用申請表》,詳細說明用印事項、用印文件名稱、份數、用印日期等信息。2.審批流程:一般事項用?。河刹块T負責人簽字審批。重要事項用?。航洸块T負責人、分管領導簽字審批后,報總經理簽字審批。3.用印登記:印章保管人根據審批后的《人事印章使用申請表》進行用印登記,記錄用印日期、用印事項、用印文件名稱、份數、審批人等信息。4.用印蓋章:印章保管人在用印文件上加蓋印章時,應確保印章清晰、端正,不得模糊、歪斜或遺漏。蓋章后,應在《人事印章使用申請表》上注明蓋章日期,并簽字確認。(三)使用限制1.人事印章不得用于與公司人事業務無關的事項。2.嚴禁在空白紙張、空白合同、空白介紹信等文件上加蓋人事印章。3.如因工作需要必須在空白文件上加蓋印章的,需在文件上注明用途、有效期限等信息,并經部門負責人、分管領導簽字審批后,方可加蓋印章。五、印章的監督與檢查(一)監督機制1.公司設立印章使用監督小組,由人力資源部負責人、財務負責人、審計負責人等組成,負責對人事印章的使用情況進行監督檢查。2.監督小組定期對人事印章的使用情況進行檢查,檢查內容包括印章使用申請表的填寫、審批流程的執行、用印登記的準確性等。(二)檢查方式1.定期檢查:監督小組每月對人事印章的使用情況進行一次定期檢查,檢查結果以書面形式報告公司領導。2.不定期抽查:監督小組不定期對人事印章的使用情況進行抽查,發現問題及時督促整改。(三)違規處理1.如發現印章保管人或使用人違反本制度規定使用印章的,公司將視情節輕重給予批評教育、警告、罰款等處罰;情節嚴重的,將依法追究其法律責任。2.因印章保管人或使用人的違規行為給公司造成經濟損失的,公司將要求其承擔相應的賠償責任。六、印章的信息化管理(一)建立印章管理系統公司應建立人事印章管理系統,將印章的刻制、啟用、廢止、保管、使用等信息納入系統管理,實現印章管理的信息化、規范化、科學化。(二)系統功能要求1.印章信息管理:記錄印章的名稱、編號、規格、材質、啟用日期、保管人等信息。2.用印申請管理:員工可通過系統提交用印申請,填寫用印事項、用印文件名稱、份數、用印日期等信息,并上傳相關文件。3.審批流程管理:設置用印審批流程,根據用印事項的重要程度,由不同級別領導進行審批。4.用印登記管理:系統自動記錄用印日期、用印事項、用印文件名稱、份數、審批人等信息,生成用印臺賬。5.統計分析功能:對印章使用情況進行統計分析,生成各類報表,為公司決策提供數據支持。(三)系統安全管理1.印章管理系統應采取安全防護措施,防止數據泄露、篡改等安全事故的發生。2.系統管理員應定期對系統進行維護和更新,確保系統的正常運行。3.嚴格控制系統用戶的權限,不同人員根據其工作職

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論