鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關澡堂管理制度總則1.目的為了規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關澡堂的使用與管理，為機關工作人員提供一個安全、衛(wèi)生、舒適的洗浴環(huán)境，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關全體工作人員。3.管理原則澡堂管理遵循安全第一、衛(wèi)生達標、合理使用、文明有序的原則。澡堂開放時間1.周一至周五上午：[具體開放時間區(qū)間1]下午：[具體開放時間區(qū)間2]晚上：[具體開放時間區(qū)間3]2.周六、周日及節(jié)假日上午：[具體開放時間區(qū)間4]下午：[具體開放時間區(qū)間5]晚上：[具體開放時間區(qū)間6]注：如遇特殊情況需調(diào)整開放時間，將提前在機關內(nèi)部公告通知。人員管理1.個人物品保管工作人員進入澡堂時，應自行保管好個人衣物及貴重物品，澡堂內(nèi)不負責保管個人財物。建議使用澡堂內(nèi)提供的儲物柜，并妥善保管好鑰匙。如因個人疏忽導致財物丟失，責任自負。2.洗浴行為規(guī)范保持良好的個人衛(wèi)生習慣，在洗浴前應先沖洗干凈身體，避免將過多污垢帶入澡堂。洗浴過程中要節(jié)約用水，避免長流水現(xiàn)象。洗浴完畢后，應及時關閉水龍頭。禁止在澡堂內(nèi)大聲喧嘩、打鬧、嬉戲，保持澡堂安靜有序的環(huán)境。愛護澡堂內(nèi)的設施設備，不得隨意損壞。如發(fā)現(xiàn)設施設備損壞，應及時告知管理人員。3.特殊人群使用規(guī)定患有傳染性皮膚病等不適宜公共洗浴的人員，應避免前往澡堂洗浴，以免傳染他人。年老體弱、行動不便的人員，如需使用澡堂，建議有家屬陪同，確保洗浴過程中的安全。衛(wèi)生管理1.日常清潔每天安排專人負責澡堂的清潔工作，包括地面清掃、墻面擦拭、淋浴設施及水龍頭的清潔等。及時清理澡堂內(nèi)的垃圾，保持澡堂環(huán)境整潔。2.定期消毒每周對澡堂進行一次全面消毒，重點對淋浴間、更衣室、衛(wèi)生間等區(qū)域進行消毒處理。消毒藥品應選用符合衛(wèi)生標準的產(chǎn)品，并嚴格按照使用說明進行操作。3.衛(wèi)生檢查管理人員應定期對澡堂的衛(wèi)生狀況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促清潔人員進行整改。可設立衛(wèi)生監(jiān)督崗，鼓勵工作人員對澡堂衛(wèi)生情況進行監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋給管理人員。設施設備管理1.設施設備維護安排專業(yè)維修人員定期對澡堂內(nèi)的設施設備進行檢查和維護，確保設施設備正常運行。建立設施設備維修檔案，記錄每次維修的時間、內(nèi)容、維修人員等信息。2.設施設備報修工作人員在使用過程中如發(fā)現(xiàn)設施設備出現(xiàn)故障，應及時向管理人員報修。管理人員接到報修后，應及時通知維修人員進行維修，并記錄報修時間和維修進度。3.設施設備更新根據(jù)澡堂設施設備的使用年限和實際情況，適時進行設施設備的更新?lián)Q代。在更新設施設備前，應進行充分的市場調(diào)研，選擇質量可靠、性價比高的產(chǎn)品。安全管理1.安全制度建立健全澡堂安全管理制度，明確安全責任，確保澡堂使用過程中的安全。定期對工作人員進行安全教育培訓，提高安全意識和應急處理能力。2.安全設施配備在澡堂內(nèi)配備必要的安全設施，如防滑墊、滅火器、應急照明設備等，并確保其處于良好的使用狀態(tài)。定期對安全設施進行檢查和維護，及時更換損壞的設施設備。3.安全檢查管理人員應每天對澡堂進行安全檢查，重點檢查設施設備的運行情況、安全通道是否暢通、消防設施是否完好等。如發(fā)現(xiàn)安全隱患，應立即采取措施進行整改，確保澡堂使用安全。4.應急處理制定澡堂安全應急預案，明確在發(fā)生火災、漏電、滑倒等突發(fā)情況時的應急處理流程。定期組織工作人員進行應急演練，提高應急處理能力。費用管理1.費用標準鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關澡堂的使用費用納入機關辦公經(jīng)費統(tǒng)一管理，具體費用標準由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政部門根據(jù)實際情況核定。工作人員無需另行繳納洗浴費用。2.費用核算財務部門應定期對澡堂的費用支出進行核算，包括水電費、清潔用品費、設施設備維修保養(yǎng)費等。核算結果應及時向機關領導匯報，并在機關內(nèi)部進行公示。監(jiān)督與考核1.監(jiān)督機制成立澡堂管理監(jiān)督小組，由機關工作人員代表組成，負責對澡堂的管理情況進行監(jiān)督。監(jiān)督小組應定期對澡堂的衛(wèi)生、安全、設施設備等情況進行檢查，并將檢查結果及時反饋給管理人員。2.考核辦法將澡堂管理工作納入機關工作人員的績效考核體系，對遵守管理制度、表現(xiàn)優(yōu)秀的工作人員給予適當獎勵。對違反管