企業疫情防控管理制度總則1.目的為有效預防、控制和應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情（以下簡稱“疫情”），保障員工的身體健康和生命安全，維護企業正常的生產經營秩序，根據國家相關法律法規和政策要求，結合本企業實際情況，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本企業全體員工、外來訪客、供應商、承包商等所有進入企業工作場所的人員。3.基本原則疫情防控工作遵循“預防為主、科學防控、精準施策、聯防聯控”的原則，堅持以人為本，把員工生命安全和身體健康放在首位，做到早發現、早報告、早隔離、早治療，確保企業疫情防控工作有力、有序、有效開展。組織管理1.疫情防控工作領導小組成立以企業負責人為組長，各部門負責人為成員的疫情防控工作領導小組（以下簡稱“領導小組”）。領導小組負責全面領導、指揮和協調企業疫情防控工作，制定疫情防控工作方案和應急預案，決策重大事項，確保疫情防控工作順利進行。2.職責分工企業負責人：全面負責企業疫情防控工作，落實疫情防控主體責任，確保疫情防控所需的人力、物力、財力等資源保障。各部門負責人：負責本部門疫情防控工作的組織實施，落實領導小組的工作部署，做好本部門員工的健康監測、信息統計、宣傳教育等工作，配合企業做好疫情防控的各項措施。人事部門：負責制定和完善疫情防控期間的人事管理制度，做好員工的招聘、培訓、薪酬福利、績效考核等工作，協調處理員工因疫情防控產生的勞動糾紛。行政部門：負責企業辦公區域、生產車間、食堂、宿舍等場所的環境衛生管理和消毒工作，配備必要的疫情防控物資，如口罩、體溫計、消毒液等，保障企業正常運轉。采購部門：負責疫情防控物資的采購、儲備和供應，確保物資質量和數量滿足企業疫情防控工作需要。安全部門：負責企業安全保衛工作，加強對進出企業人員和車輛的管控，做好疫情防控期間的安全防范工作，防止疫情傳播擴散。財務部門：負責保障疫情防控工作所需的經費，做好經費預算、核算和報銷等工作。其他部門：按照領導小組的要求，做好本部門相關的疫情防控工作，積極配合其他部門共同做好企業疫情防控工作。防控措施1.人員管理健康監測建立員工健康監測制度，要求員工每日上班前自行測量體溫，并通過企業指定的方式（如微信小程序、APP等）如實報告個人健康狀況。對進入企業的所有人員進行體溫檢測，體溫正常方可進入。如發現體溫異常（≥37.3℃）或有咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀的人員，立即禁止其進入企業，并及時報告當地疾控部門和領導小組。加強對員工的日常健康觀察，如發現員工出現發熱、咳嗽等疑似癥狀，應立即安排其到指定的醫療機構就診，并及時報告領導小組。人員排查全面排查員工及家屬近期的出行軌跡和接觸史，重點排查是否有與確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及其密切接觸者有過接觸的情況。對排查出的重點人員，按照當地政府的要求進行分類管理，如居家隔離、集中隔離等，并做好跟蹤隨訪工作。個人防護為員工配備必要的個人防護用品，如口罩、手套等，并要求員工在工作期間正確佩戴。加強對員工的個人防護知識培訓，提高員工的自我防護意識和能力，教育員工勤洗手、勤通風、保持社交距離等。提醒員工盡量減少不必要的外出，避免前往人員密集場所，如確需外出，應佩戴口罩，做好個人防護。外來人員管理嚴格控制外來訪客進入企業，確因工作需要進入的，需提前與企業相關部門和人員聯系，經同意后，在企業門口進行體溫檢測、信息登記，并佩戴口罩后方可進入。對外來供應商、承包商等人員，要求其提供近期的健康證明，并按照企業的疫情防控要求進行管理。2.場所管理辦公區域管理保持辦公區域環境清潔，定期對辦公桌椅、電腦鍵盤、鼠標等進行消毒。加強通風換氣，保持室內空氣流通，每日至少通風3次，每次通風時間不少于30分鐘。合理安排辦公座位，保持員工之間的安全距離，避免人員聚集。減少不必要的會議和活動，如需召開會議，盡量采用線上會議的方式進行；如必須召開線下會議，應控制會議規模，參會人員佩戴口罩，保持安全距離，并做好會議場所的通風和消毒工作。生產車間管理加強生產車間的環境衛生管理，定期對生產設備、工具、地面等進行清潔和消毒。合理安排員工工作崗位，避免人員過度密集，確保員工在工作期間保持安全距離。對生產車間的通風系統進行檢查和維護，確保通風良好。加強對生產車間外來人員的管理，如維修人員、送貨人員等，要求其佩戴口罩，做好個人防護，并按照企業的規定進行登記和管理。食堂管理加強食堂環境衛生管理，每日對食堂進行清潔消毒，重點對餐桌椅、餐具、廚具等進行消毒。實行錯峰就餐制度，避免人員聚集，就餐時員工應保持安全距離，減少交談。加強對食堂工作人員的健康管理，要求其每日測量體溫，佩戴口罩和手套，做好個人防護。鼓勵員工自帶餐具，如需使用食堂餐具，應采用集中消毒或高溫消毒的方式進行處理。宿舍管理加強宿舍環境衛生管理，定期對宿舍進行清潔消毒，保持宿舍通風良好。對宿舍人員進行健康監測，要求其每日測量體溫，如實報告個人健康狀況。加強對宿舍人員的管理，提醒員工遵守宿舍管理制度，保持宿舍整潔衛生，減少不必要的外出和聚集。如發現宿舍內有人員出現發熱、咳嗽等疑似癥狀，應立即安排其到指定的醫療機構就診，并對宿舍進行消毒處理。3.物資管理物資儲備建立疫情防控物資儲備制度，根據企業實際情況，儲備足夠數量的口罩、體溫計、消毒液、洗手液、防護服等疫情防控物資。定期對物資儲備情況進行檢查和盤點，及時補充短缺物資，確保物資儲備充足。物資使用制定疫情防控物資使用管理制度，明確物資的領取、發放、使用和回收等流程，確保物資合理使用。對疫情防控物資的使用情況進行記錄，建立物資使用臺賬，做到賬物相符。加強對物資使用的監督和管理，防止物資浪費和濫用。4.宣傳教育利用企業內部宣傳欄、微信群、公眾號等多種渠道，廣泛宣傳疫情防控知識和政策，提高員工的疫情防控意識和自我保護能力。定期組織員工開展疫情防控培訓，培訓內容包括疫情防控法律法規、個人防護知識、應急處置流程等，確保員工熟悉疫情防控要求和措施。及時傳達上級政府部門和企業關于疫情防控工作的最新要求和部署，引導員工正確對待疫情，積極配合企業做好疫情防控工作。應急處置1.應急預案啟動當企業發現員工出現發熱、咳嗽等疑似癥狀或接到當地疾控部門的通知，確認企業內有確診病例、疑似病例或無癥狀感染者時，立即啟動本企業的應急預案。2.應急處置措施現場隔離對疑似癥狀人員或確診病例、疑似病例、無癥狀感染者立即進行現場隔離，安排專人負責照顧，并提供必要的生活保障。在隔離區域設置明顯的標識，禁止無關人員進入，防止疫情傳播擴散。報告與就醫立即向當地疾控部門和領導小組報告疫情情況，配合疾控部門做好流行病學調查、采樣檢測等工作。及時安排疑似癥狀人員或確診病例、疑似病例、無癥狀感染者到指定的醫療機構就診，并做好陪同就醫工作。密切接觸者管理對與確診病例、疑似病例、無癥狀感染者有密切接觸的人員進行全面排查和登記，并按照當地政府的要求進行集中隔離或居家隔離醫學觀察。對密切接觸者進行每日健康監測，測量體溫，詢問健康狀況，并做好記錄。場所消毒對確診病例、疑似病例、無癥狀感染者所在的工作場所、宿舍、食堂等區域進行全面消毒，消毒工作應嚴格按照相關標準和規范進行，確保消毒效果。在消毒期間，暫停使用相關區域，待消毒完成并經檢測合格后，方可恢復使用。員工安撫與心理疏導加強對員工的關心和安撫，及時了解員工的思想動態和需求，解決員工的實際困難。組織開展心理疏導工作，緩解員工因疫情帶來的焦慮和恐慌情緒，保持員工的心理健康。3.應急響應終止當疫情得到有效控制，確診病例、疑似病例、無癥狀感染者全部治愈或隔離期滿且無新的病例出現，經過當地疾控部門評估同意后，終止本企業的應急響應。監督檢查1.領導小組定期對企業疫情防控工作進行監督檢查，及時發現問題并督促整改。2.設立疫情防控舉報電話