互保聯(lián)保罰款管理制度一、總則（一）目的為加強公司安全管理，規(guī)范員工互保聯(lián)保行為，有效預(yù)防和減少事故發(fā)生，保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全，特制定本罰款管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：通過加強互保聯(lián)保管理，提前消除安全隱患，預(yù)防事故的發(fā)生。2.公平公正原則：對違反互保聯(lián)保規(guī)定的行為，按照統(tǒng)一標準進行處罰，確保公平公正。3.教育與處罰相結(jié)合原則：處罰的同時注重對員工進行安全教育，促使員工自覺遵守互保聯(lián)保規(guī)定。二、互保聯(lián)保定義及要求（一）互保聯(lián)保定義互保聯(lián)保是指員工之間相互結(jié)成對子，在工作中相互提醒、相互監(jiān)督、相互保護，共同遵守安全規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)的一種安全管理方式。（二）互保聯(lián)保要求1.互保聯(lián)保對象應(yīng)選擇工作聯(lián)系緊密、相互熟悉、能夠相互監(jiān)督提醒的員工。2.互保聯(lián)保雙方要簽訂互保聯(lián)保協(xié)議，明確雙方的安全責任和義務(wù)。3.互保聯(lián)保雙方在工作前要相互檢查安全裝備是否齊全、完好，工作過程中要相互提醒安全注意事項，發(fā)現(xiàn)對方違章作業(yè)要及時制止并報告。4.互保聯(lián)保雙方要定期進行安全交流，總結(jié)安全工作經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷提高安全意識和防范能力。三、罰款標準（一）未簽訂互保聯(lián)保協(xié)議1.凡應(yīng)簽訂互保聯(lián)保協(xié)議而未簽訂的，對互保聯(lián)保雙方各處以[X]元罰款，并責令限期簽訂。2.超過規(guī)定期限仍未簽訂的，加倍處罰，即對互保聯(lián)保雙方各處以[2X]元罰款。（二）未按要求進行安全檢查1.互保聯(lián)保雙方在工作前未相互檢查安全裝備的，每次對雙方各處以[X]元罰款。2.檢查發(fā)現(xiàn)安全裝備不齊全或有損壞，未及時督促對方整改的，每次對責任方處以[X]元罰款。（三）未履行相互提醒監(jiān)督義務(wù)1.工作過程中，互保聯(lián)保一方發(fā)現(xiàn)另一方違章作業(yè)未及時制止的，對違章作業(yè)方處以[X]元罰款，對未制止方處以[X/2]元罰款。2.互保聯(lián)保雙方未相互提醒安全注意事項，導(dǎo)致發(fā)生安全隱患的，每次對雙方各處以[X]元罰款。（四）違反互保聯(lián)保協(xié)議其他條款1.互保聯(lián)保雙方違反互保聯(lián)保協(xié)議中約定的其他安全責任和義務(wù)的，視情節(jié)輕重，對責任方處以[X2X]元罰款。2.因違反互保聯(lián)保協(xié)議導(dǎo)致發(fā)生安全事故的，按照公司安全事故處理規(guī)定，對相關(guān)責任人進行嚴肅處理，并根據(jù)事故損失情況，對互保聯(lián)保雙方處以[5X10X]元罰款。四、罰款程序（一）發(fā)現(xiàn)違章行為1.現(xiàn)場管理人員、安全檢查人員或其他員工發(fā)現(xiàn)員工違反互保聯(lián)保規(guī)定的行為后，應(yīng)及時進行制止，并做好記錄。2.記錄內(nèi)容包括違章行為發(fā)生的時間、地點、人員、違章事實等。（二）開具罰款通知單1.發(fā)現(xiàn)違章行為后，由發(fā)現(xiàn)人或現(xiàn)場負責人填寫《互保聯(lián)保罰款通知單》，詳細說明違章行為及罰款依據(jù)。2.《互保聯(lián)保罰款通知單》一式兩份，一份交違章員工，一份留存?zhèn)洳椤＃ㄈ﹩T工確認簽字1.違章員工收到《互保聯(lián)保罰款通知單》后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)簽字確認。2.如員工對罰款有異議，可在簽字后的[X]個工作日內(nèi)，向公司安全管理部門提出申訴。（四）罰款收繳1.員工簽字確認后的罰款，由公司財務(wù)部門負責收繳。2.罰款應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)繳納，逾期未繳納的，從工資中雙倍扣除。（五）罰款用途1.互保聯(lián)保罰款統(tǒng)一上繳公司財務(wù)，專項用于公司安全管理工作，如安全培訓(xùn)、安全設(shè)施購置、安全獎勵等。五、監(jiān)督與檢查（一）安全管理部門職責1.負責對互保聯(lián)保工作的日常監(jiān)督檢查，定期對各部門互保聯(lián)保制度執(zhí)行情況進行抽查。2.對違反互保聯(lián)保規(guī)定的行為進行調(diào)查核實，提出處理意見。3.定期組織互保聯(lián)保工作經(jīng)驗交流和培訓(xùn)，不斷提高員工互保聯(lián)保意識和能力。（二）部門負責人職責1.負責本部門互保聯(lián)保工作的組織實施，確保本部門員工嚴格遵守互保聯(lián)保規(guī)定。2.定期對本部門互保聯(lián)保工作進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。3.對本部門員工違反互保聯(lián)保規(guī)定的行為進行批評教育，并督促其整改。（三）監(jiān)督檢查內(nèi)容1.互保聯(lián)保協(xié)議簽訂情況。2.安全檢查執(zhí)行情況。3.相互提醒監(jiān)督義務(wù)履行情況。4.罰款通知單開具及罰款收繳情況。六、獎勵措施（一）獎勵條件1.在互保聯(lián)保工作中表現(xiàn)突出，連續(xù)[X]個月未發(fā)生任何違反互保聯(lián)保規(guī)定行為的互保聯(lián)保對子。2.及時發(fā)現(xiàn)并制止重大安全隱患，避免事故發(fā)生的互保聯(lián)保對子。3.提出合理化安全建議，被公司采納并取得顯著安全效果的互保聯(lián)保對子。（二）獎勵標準1.符合獎勵條件第1條的互保聯(lián)保對子，給予雙方各[X]元的獎勵。2.符合獎勵條件第2條的互保聯(lián)保對子，給予雙方各[2X]元的獎勵，并視情況給予榮譽表彰。3.符合獎勵條件第3條的互保聯(lián)保對子，給予雙方各[3X]元的獎勵，并在公司內(nèi)部進行宣傳推廣。（三）獎勵程序1.由互保聯(lián)保對子所在部門提出獎勵申請，填寫《互保聯(lián)保獎勵申請表》，詳細說明獎勵理由和事跡。2.安全管理部門對申請進行審核，核實情況屬實后，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。3.公司領(lǐng)導(dǎo)批準后，由財務(wù)部門發(fā)放獎勵金，并在公司內(nèi)部進行公示。七、培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.互保聯(lián)保制度及相關(guān)規(guī)定。2.安全操作規(guī)程和安全注意事項。3.事故案例分析及防范措施。（二）培訓(xùn)方式1.定期組織集中培訓(xùn)，邀請安全專家或公司內(nèi)部安全管理人員進行授課。2.利用班前會、班后會等時間，進行現(xiàn)場安全培訓(xùn)和交流。3.通過安全宣傳欄、內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號等渠道，發(fā)布安全知識和互保聯(lián)保工作動態(tài)，進行安全教育。（三）培訓(xùn)要求1.全體員工必須按時參加互保聯(lián)保培訓(xùn)，不得無故缺席。2.培訓(xùn)結(jié)