萬科公司網絡管理制度一、總則（一）目的為規范萬科公司員工在網絡環境中的行為，確保公司網絡安全、穩定、高效運行，保障公司信息資產安全，促進公司業務的正常開展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于萬科公司全體員工、合作方人員以及因工作需要接入公司網絡的外部人員。（三）基本原則1.合規性原則：嚴格遵守國家法律法規、行業規范以及公司各項規章制度，合法使用網絡資源。2.安全性原則：采取有效措施保障公司網絡安全，防止信息泄露、網絡攻擊和惡意破壞。3.高效性原則：合理利用網絡資源，提高工作效率，確保網絡服務的及時性和穩定性。4.責任性原則：明確網絡使用各方的責任，對違規行為進行追究。二、網絡使用規范（一）網絡訪問1.員工應通過公司指定的網絡接入方式訪問公司網絡，嚴禁私自通過非授權渠道接入。2.訪問公司內部網絡資源需使用公司分配的賬號和密碼進行身份認證，不得擅自將賬號和密碼提供給他人使用。3.因工作需要訪問外部網站時，應先向部門負責人申請，經批準后方可訪問。禁止訪問非法、反動、色情、暴力等不良網站。（二）信息發布1.在公司內部網絡發布信息應遵循真實、準確、客觀、合法的原則，不得發布虛假、誤導性或有害信息。2.涉及公司機密信息、商業秘密、敏感信息等，未經公司授權，嚴禁在任何網絡平臺發布。3.員工在公司外部網絡平臺發布與公司相關的信息時，應注明來源為萬科公司，并確保內容符合公司品牌形象和宣傳策略。（三）電子郵件使用1.使用公司郵箱進行工作溝通，郵件主題應清晰準確反映郵件內容。2.嚴禁發送垃圾郵件、帶病毒郵件或進行惡意郵件攻擊。3.涉及重要事項的郵件應進行加密或采取其他安全措施，防止信息泄露。4.及時清理郵箱，避免因郵箱空間不足影響工作。（四）網絡社交1.在工作時間內，應避免過度使用網絡社交工具進行私人聊天，以免影響工作效率。2.不得利用公司網絡資源在社交平臺上發布不利于公司形象、聲譽的言論。3.禁止通過網絡社交工具從事與工作無關的商業活動或推銷個人產品。三、網絡安全管理（一）安全策略1.公司建立完善的網絡安全策略，包括防火墻策略、入侵檢測與防范策略、數據加密策略等，定期進行評估和更新。2.對網絡設備、服務器等關鍵設施進行安全配置，設置訪問控制列表，限制非法訪問。（二）賬號管理1.人力資源部門負責為員工分配和管理網絡賬號，員工離職或崗位變動時，及時注銷或調整其網絡賬號權限。2.員工應妥善保管個人賬號和密碼，定期更換密碼，密碼應具備一定的強度要求，包含字母、數字和特殊字符。（三）數據備份與恢復1.定期對公司重要數據進行備份，備份數據應存儲在安全的位置，并進行異地存儲。2.制定數據恢復計劃，定期進行演練，確保在數據丟失或損壞時能夠及時恢復。（四）安全審計1.建立網絡安全審計機制，對網絡訪問行為、信息發布、系統操作等進行審計和監控。2.審計部門定期對審計結果進行分析，發現異常情況及時進行調查和處理。（五）應急處理1.制定網絡安全應急預案，明確應急處理流程和責任分工。2.發生網絡安全事件時，應立即啟動應急預案，采取措施進行處置，防止事件擴大，并及時向上級報告。四、網絡設備與設施管理（一）設備采購與配置1.根據公司業務需求，由相關部門提出網絡設備采購申請，經審批后進行采購。2.網絡設備到貨后，由專業人員進行安裝、調試和配置，確保設備正常運行。（二）設備維護與保養1.定期對網絡設備進行巡檢，檢查設備運行狀態，及時發現和排除故障隱患。2.按照設備廠商提供的維護手冊進行設備保養，定期進行設備清潔、軟件升級等操作。（三）設施管理1.對公司網絡布線、機房等基礎設施進行規范管理，確保設施安全、整潔。2.機房應配備必要的消防、安防設施，制定機房管理制度，嚴格限制無關人員進入。五、網絡使用監督與違規處理（一）監督機制1.公司信息管理部門負責對員工網絡使用情況進行日常監督，發現違規行為及時記錄并通知相關部門。2.鼓勵員工對發現的網絡違規行為進行舉報，公司對舉報屬實的員工給予適當獎勵。（二）違規處理1.對于違反本制度的行為，視情節輕重給予相應的處理，包括但不限于警告、罰款、降職、解除勞動合同等。2.如因員工違規行為導致公司網絡安全事件、信息泄露或其他損失的，員工應承擔相應的法律責任和經濟賠償責任。六、附則（一）解釋