大學管樂團管理制度一、總則（一）目的本管理制度旨在規范大學管樂團的組織架構、日常運作、成員管理及活動開展，確保管樂團高效有序發展，提升管樂團的藝術水平和團隊凝聚力，豐富校園文化生活。（二）適用范圍本制度適用于大學管樂團全體成員，包括但不限于演奏隊員、指揮、團長、副團長、各部門負責人等。（三）基本原則1.遵守法律法規：管樂團的一切活動必須遵守國家法律法規和學校的各項規章制度。2.團隊協作：強調團隊成員之間的協作配合，共同為實現管樂團的目標而努力。3.藝術追求：致力于提升管樂演奏水平，追求卓越的藝術表現。4.公平公正：在成員選拔、考核、獎懲等方面遵循公平公正原則。二、組織架構（一）領導機構1.團長全面負責管樂團的整體規劃、組織管理和日常工作安排。制定年度工作計劃和目標，并組織實施。協調與學校相關部門、其他社團及校外機構的關系。2.副團長協助團長開展工作，在團長缺席時行使團長職責。負責管樂團的具體事務執行，如排練安排、演出組織等。分管部分部門，指導和監督其工作開展。（二）職能部門1.演奏部負責管樂團日常演奏訓練，根據曲目要求進行分聲部練習。選拔和培養優秀演奏人才，提高整體演奏水平。在演出中承擔音樂演奏任務。2.指揮部負責指揮管樂團的排練和演出，把握音樂作品的風格、節奏和情感表達。對演奏隊員進行指導，糾正演奏中的問題，提升整體藝術表現力。3.外聯部負責與學校其他社團、組織以及校外企事業單位、社區等進行溝通與合作。拓展演出機會，爭取贊助和支持，為管樂團發展創造有利條件。組織對外交流活動，提升管樂團的知名度和影響力。4.宣傳部負責管樂團的形象宣傳工作，包括設計制作宣傳海報、宣傳單頁等。運營管樂團的社交媒體賬號，發布活動信息、演出視頻、音樂作品等內容，擴大管樂團的影響力。對管樂團的各項活動進行宣傳報道，提高管樂團在校園內的關注度。5.后勤保障部負責管樂團的樂器、設備、服裝等物資的采購、管理和維護。做好排練場地、演出場地的布置和安排，保障演出順利進行。負責管樂團的財務管理，做好經費預算、報銷等工作。三、成員管理（一）成員選拔1.選拔條件具有一定的音樂基礎，熱愛管樂演奏，有較強的學習能力和團隊合作精神。遵守學校規章制度，品德良好，無違紀記錄。能夠保證按時參加排練和演出，具備一定的課余時間投入管樂團活動。2.選拔流程報名：每學年開學初發布招募通知，有意向的同學在規定時間內提交報名表格，包括個人基本信息、音樂學習經歷等。初試：組織音樂素養測試，包括樂器演奏、視唱練耳等環節，篩選出符合基本條件的同學進入復試。復試：進行更深入的演奏考核，根據演奏水平、音樂表現力、團隊協作潛力等綜合評估，確定入選成員名單。3.特殊情況處理對于個別在音樂方面有突出特長但暫時不滿足部分選拔條件的同學，經團長及相關負責人商議，可給予特殊考量，進行試用觀察，根據試用期間表現決定是否正式錄用。（二）成員權利與義務1.權利享有參與管樂團排練、演出及其他活動的權利。有選舉權和被選舉權，可參與管樂團內部事務的討論和決策。接受專業的音樂指導和培訓，提升自身音樂素養和演奏水平。獲得管樂團提供的必要物資支持和保障，如樂器、服裝等。對管樂團的發展和管理提出建議和意見。2.義務遵守管樂團的各項規章制度，服從團隊安排，積極參與各項活動。按時參加排練和演出，不得無故缺席。如有特殊情況需提前請假，經批準后方可。認真完成排練任務，不斷提高自身演奏水平，為提升管樂團整體藝術質量貢獻力量。維護管樂團榮譽和形象，尊重團隊成員，積極配合團隊工作，共同營造良好的團隊氛圍。（三）成員考核1.考核內容演奏水平：包括演奏技巧、音準、節奏、表現力等方面的考核。出勤情況：統計排練和演出的出勤記錄，無故缺席次數過多將影響考核結果。團隊協作：觀察成員在排練和演出中與其他成員的配合默契程度、溝通協作能力等。進步情況：對比成員在不同階段的演奏水平和綜合表現，評估其進步程度。2.考核方式定期考核：每學期末進行一次全面考核，通過現場演奏、團隊評價等方式進行。不定期抽查：在排練過程中，指揮或相關負責人可對成員進行不定期抽查，了解成員的學習情況。3.考核結果應用優秀：給予表彰和獎勵，如頒發榮譽證書、推薦參加更高水平的培訓或演出機會等。良好：繼續保持，鼓勵進一步提升。合格：提出改進建議，給予一定時間進行提升。不合格：視情況進行警告、留團察看或勸退處理。連續兩個學期考核不合格者，予以勸退。（四）成員退出與補充1.成員退出自愿退出：成員因個人原因可向團長提交書面申請，經批準后辦理退出手續。勸退：符合考核不合格等勸退條件的成員，由團長及相關負責人商議后，下達勸退通知。除名：對于違反管樂團規章制度、嚴重損害管樂團利益或聲譽的成員，經團長辦公會研究決定，予以除名。2.成員補充根據管樂團發展需要和實際情況，在每學年定期進行成員補充選拔。關注校內外音樂人才信息，通過推薦、自薦等方式發現合適人選，并按照選拔流程進行招募。四、排練管理（一）排練計劃制定1.根據管樂團年度演出計劃和目標，由團長、指揮共同制定學期排練計劃。2.排練計劃應明確排練時間、地點、內容、負責人等信息，并提前通知全體成員。3.排練計劃應具有一定的靈活性，根據實際排練進度和成員反饋進行適當調整。（二）排練組織實施1.排練前，指揮應提前準備好排練曲目，明確排練要求和重點。2.成員應提前到達排練場地，做好準備工作，如樂器調試、樂譜熟悉等。3.排練過程中，指揮要嚴格把控節奏、音準、表現力等方面，及時糾正成員的問題。成員要認真聽從指揮，積極配合，努力提升演奏水平。4.每次排練結束后，可安排簡短的總結交流環節，成員分享排練心得和體會，提出改進建議。（三）排練紀律1.成員必須按時參加排練，不得遲到、早退、無故缺席。如有特殊情況，需提前請假。2.排練期間，成員應保持安靜，不得隨意交談、打鬧，手機調至靜音或關機狀態。3.愛護排練場地的設施設備，保持場地整潔衛生。五、演出管理（一）演出計劃制定1.結合學校活動安排、社會演出邀請等，由團長牽頭制定年度演出計劃。2.演出計劃應明確演出時間、地點、曲目、人員安排等詳細信息，并提前向成員公布。（二）演出籌備1.曲目準備：根據演出計劃，指揮組織成員進行曲目排練和打磨，確保演出質量。2.服裝道具準備：后勤保障部根據演出要求，負責采購或租賃服裝、道具等，并做好保管和維護工作。3.場地布置：根據演出場地特點，后勤保障部與宣傳部共同完成場地布置，營造良好的演出氛圍。4.宣傳推廣：宣傳部提前做好演出宣傳工作，通過多種渠道發布演出信息，吸引觀眾。（三）演出實施1.成員提前到達演出場地，進行最后的準備和熱身。2.演出過程中，全體成員要保持高度專注，按照指揮要求出色完成演奏任務，展現良好的精神風貌。3.注意與觀眾互動，尊重觀眾，營造和諧的演出氛圍。（四）演出后總結1.演出結束后，及時召開總結會議，成員分享演出感受和經驗教訓。2.對演出進行全面評估，分析優點和不足，為今后的演出改進提供參考。3.對在演出中表現突出的成員進行表彰和獎勵。六、經費管理（一）經費來源1.學校撥款：由學校根據管樂團發展情況給予一定的經費支持。2.贊助收入：通過外聯部積極拓展校外贊助，獲取企業或機構的資金支持。3.其他收入：如演出門票收入、捐贈收入等。（二）經費預算1.每學期初，后勤保障部根據本學期排練、演出、活動等計劃，編制詳細的經費預算。2.經費預算應包括樂器采購與維護、服裝道具租賃、排練場地租賃、宣傳費用、交通差旅費等各項開支。3.預算經團長審核后報學校相關部門審批。（三）經費使用1.嚴格按照審批后的預算使用經費，各項開支必須符合學校財務制度和管樂團實際需求。2.經費報銷需憑正規發票，由經手人填寫報銷單，經相關負責人審批后到學校財務部門辦理報銷手續。3.對于重大經費支出或特殊項目，需提前提交專項報告，經團長辦公會研究決定后方可實施。（四）經費監督