臨床實習護士管理制度總則1.目的為了規范臨床實習護士的管理，提高實習質量，保障實習護士的權益，培養高素質的護理專業人才，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于在我院各臨床科室進行實習的護士實習生。3.基本原則實習護士的管理遵循科學規范、因材施教、嚴格要求、安全第一的原則。實習護士的選拔與接收1.選拔條件護理專業院校在讀學生，且已完成相應理論課程學習，具備基本的護理理論知識。身心健康，具備良好的溝通能力和團隊協作精神，無色盲、色弱、聽力障礙等影響護理工作的疾病或缺陷。熱愛護理事業，工作認真負責，有較強的學習積極性和主動性。2.選拔程序由護理部發布實習護士招聘信息，明確實習時間、科室需求等。學生本人提出實習申請，提交個人簡歷及相關證明材料。護理部組織面試，面試內容包括自我介紹、對護理工作的認識、個人優勢與不足等，重點考察學生的綜合素質和專業潛力。根據面試結果，確定實習護士名單，并報醫院人事部門備案。3.接收流程實習護士接到錄取通知后，需在規定時間內到護理部報到。護理部安排專人帶領實習護士熟悉醫院環境、規章制度、科室分布等。各科室護士長負責接收實習護士，為其分配帶教老師，并組織科室內部的入科教育。實習護士的培訓與考核1.培訓計劃護理部根據實習大綱和醫院實際情況，制定詳細的實習護士培訓計劃。培訓內容包括基礎護理知識與技能、專科護理知識與技能、護理文書書寫、溝通技巧、職業素養等。培訓分為理論培訓和實踐培訓兩部分。理論培訓由護理部組織，邀請醫院專家、護理骨干進行授課；實踐培訓由各科室帶教老師負責，在臨床工作中進行一對一指導。2.培訓實施實習護士應按時參加護理部和科室組織的各項培訓，認真聽講，做好筆記。在實踐培訓過程中，實習護士要嚴格遵守操作規程，虛心向帶教老師學習，積極參與各項護理工作。帶教老師要認真履行帶教職責，根據實習護士的實際情況制定個性化的帶教計劃，耐心指導，及時糾正錯誤。鼓勵實習護士參加醫院組織的學術講座、病例討論等活動，拓寬知識面，提高專業水平。3.考核方式考核分為平時考核、出科考核和綜合考核。平時考核由帶教老師負責，根據實習護士的工作表現、學習態度、操作技能等進行定期評價；出科考核由科室護士長組織，包括理論考試和實踐操作考核；綜合考核由護理部統一組織，結合平時考核和出科考核結果，對實習護士進行全面評價。考核內容包括護理基礎知識、專科護理知識、操作技能、溝通能力、應急處理能力等。考核標準嚴格按照實習大綱和醫院相關要求執行。4.考核結果應用考核成績合格者方可進入下一階段的實習。成績優秀者給予表彰和獎勵，如頒發榮譽證書、評選優秀實習生等。考核成績不合格者，護理部將組織補考。補考仍不合格者，視情節輕重給予延長實習時間、終止實習等處理。實習護士的工作職責與紀律1.工作職責嚴格遵守醫院和科室的各項規章制度，服從工作安排，認真履行護士職責。在帶教老師的指導下，負責患者的基礎護理工作，如生活護理、病情觀察、治療護理等。協助醫生進行各項檢查、治療操作，做好術前準備、術后護理等工作。參與病房管理，保持病房整潔、安靜、安全，做好患者及家屬的健康教育和心理護理。認真書寫護理文書，記錄患者的病情變化、護理措施及效果等。積極參與科室組織的業務學習和護理查房，不斷提高自身業務水平。2.工作紀律遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到、不早退、不曠工。請假需提前按照醫院規定辦理相關手續。嚴格遵守護理操作規程和技術規范，確保護理安全。嚴禁違規操作，杜絕醫療事故和差錯的發生。保守患者隱私和醫院機密，不得泄露患者的個人信息、病情及醫療護理資料等。工作時間不得擅自離崗、串崗，不得在病房內從事與工作無關的事情。尊重患者及家屬，使用文明用語，態度和藹，耐心解答疑問，不得與患者及家屬發生爭吵。愛護醫院的公共財物，節約醫療資源，如有損壞或丟失，應照價賠償。實習護士的工作安排與調配1.工作安排原則根據實習護士的專業水平、技能掌握情況和科室工作需求，合理安排實習崗位和工作任務，確保實習護士能夠得到充分的鍛煉和成長。2.科室分配與輪轉實習護士在實習期間將在多個科室進行輪轉，原則上每個科室實習時間為[X]個月。護理部根據實習大綱和各科室實際情況，制定實習護士輪轉計劃，并提前通知實習護士和相關科室。3.工作調配如遇特殊情況，如科室工作任務加重、突發公共衛生事件等，護理部有權對實習護士的工作進行臨時調配。實習護士應服從安排，積極配合科室工作。實習護士的勞動保護與職業安全1.勞動保護醫院為實習護士提供必要的勞動保護用品，如工作服、口罩、帽子、手套等，并定期進行更換和補充。實習護士應正確佩戴和使用勞動保護用品，做好自我防護。2.職業安全培訓護理部組織實習護士參加職業安全培訓，內容包括醫院感染防控、銳器傷防護、化學消毒劑使用安全等。實習護士應掌握相關知識和技能，嚴格遵守操作規程，避免職業暴露。3.職業暴露處理如實習護士發生職業暴露，應立即報告科室護士長，并按照醫院制定的職業暴露處理流程進行處理。科室護士長負責及時填寫職業暴露登記表，上報護理部和醫院感染管理部門。醫院將根據具體情況，為實習護士提供相應的檢查、治療和隨訪。實習護士的生活管理1.住宿安排醫院為外地實習護士提供住宿條件，住宿地點應安全、舒適、方便。實習護士應遵守宿舍管理制度，保持宿舍整潔衛生，愛護公共財物。2.飲食管理醫院食堂為實習護士提供餐飲服務，實習護士應遵守食堂就餐規定，注意飲食衛生，文明就餐。3.業余生活管理鼓勵實習護士在業余時間參加有益身心健康的活動，如閱讀、體育鍛煉、志愿服務等。同時，實習護士應注意合理安排時間，保證充足的休息，以良好的狀態投入實習工作。實習護士的獎勵與處罰1.獎勵制度實習護士在實習期間表現優秀，符合下列條件之一的，給予表彰和獎勵：工作認真負責，護理操作技能熟練，得到患者及家屬好評，且在科室考核中成績優異。積極參與醫院組織的各項活動，如護理技能競賽、學術交流等，并取得優異成績。提出合理化建議，對改進科室護理工作、提高護理質量有顯著貢獻。在突發公共衛生事件或其他緊急情況下，表現突出，勇于擔當，為保障患者生命安全和醫院正常運轉做出積極貢獻。獎勵方式包括：頒發榮譽證書、獎金、獎品等，并在全院范圍內進行通報表揚。2.處罰制度實習護士違反醫院和科室規章制度、工作紀律或出現以下情況之一的，給予批評教育、警告、罰款等處罰：無故遲到、早退、曠工，或請假未按規定辦理手續。違反護理操作規程，導致護理差錯或事故的發生（視情節輕重）。工作態度不認真，責任心不強，給患者護理工作帶來不良影響。泄露患者隱私或醫院機密。與患者及家屬發生爭吵，造成不良后果。違反宿舍管理制度或食堂就餐規定。如實習護士違反法律法規或嚴重違反醫院規章制度，醫院有權終止其實習，并按照相關規定進行處理。實習護士的實習鑒定與結業1.實習鑒定實習期滿后，帶教老師和科室護士長應對實習護士進行實習鑒定。實習鑒定內容包括實習期間的思想政治表現、職業道德、業務能力、工作態度等方面。實習鑒定應客觀、公正、全面，由帶教老師填寫，科室護士長審核簽字后交護理部存檔。2.結業考核護理部組織實習護士進行結業考核，考核內容包括理論知識、操作技能、綜合應用能力等。結業考核成績合格者，頒發實習結業證書。3.實習總結與反饋實習護士應在實習結束后撰寫實習總結，回顧實習期間的收獲與體會，總結存在的問題與不足，并提出改進措施和建議。護理部將組織召開實習總結