企業宿舍制度管理制度一、總則1.目的為了加強企業宿舍管理，為員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本企業所有入住宿舍的員工。3.管理原則遵循以人為本、合理安排、規范管理、安全第一的原則，確保員工宿舍管理工作有序進行。二、宿舍分配1.分配依據根據員工的工作地點、職位、入職時間等因素，綜合考慮進行宿舍分配。2.申請流程員工入職后，如需申請宿舍，應填寫《宿舍申請表》，提交至人力資源部。人力資源部根據實際情況進行審核，審核通過后安排宿舍，并通知員工入住。3.調整安排因工作調動、宿舍設施維修等原因需要調整宿舍的，員工應向人力資源部提出申請，經批準后進行調整。三、入住管理1.入住手續員工憑人力資源部發放的宿舍鑰匙和相關證件辦理入住手續，領取宿舍物品清單，并簽字確認。2.物品領取宿舍內配備的基本生活設施，如床、桌椅、衣柜等，員工應妥善使用和保管。如有損壞或丟失，應照價賠償。3.入住時間員工應按照規定的時間入住宿舍，不得擅自提前或推遲。如有特殊情況，需提前向人力資源部請假。四、宿舍設施管理1.設施配備宿舍內配備必要的生活設施，如床鋪、桌椅、衣柜、空調、熱水器等。如有需要，員工可向宿舍管理員提出申請，經批準后配備相應設施。2.設施維修員工發現宿舍設施損壞時，應及時向宿舍管理員報告。宿舍管理員接到報告后，應及時安排維修人員進行維修。如因員工個人原因造成設施損壞的，由員工承擔維修費用。3.設施使用員工應愛護宿舍內的設施，不得隨意拆卸、改裝或損壞。如因違反規定造成設施損壞的，應照價賠償。五、安全管理1.安全意識員工應增強安全意識，遵守宿舍安全規定，不得在宿舍內使用明火、私拉亂接電線、存放易燃易爆物品等。2.安全檢查宿舍管理員應定期對宿舍進行安全檢查，及時發現和消除安全隱患。如發現安全問題，應及時通知員工進行整改。3.應急處理如發生火災、地震等突發事件，員工應保持冷靜，按照應急預案進行疏散和自救。宿舍管理員應及時報告上級領導，并組織人員進行救援。六、衛生管理1.衛生要求員工應保持宿舍內的衛生整潔，定期打掃房間、清理垃圾。不得在宿舍內隨地吐痰、亂扔雜物。2.衛生檢查宿舍管理員應定期對宿舍進行衛生檢查，對衛生不達標的宿舍進行督促整改。如多次整改仍不達標的，將按照相關規定進行處理。3.公共區域衛生宿舍公共區域的衛生由全體住宿員工共同負責，應定期進行打掃和清理。七、紀律管理1.作息時間員工應遵守宿舍作息時間，不得在宿舍內大聲喧嘩、播放高分貝音響等，影響他人休息。2.訪客管理員工如有訪客，應提前向宿舍管理員登記，并在規定時間內離開宿舍。訪客不得留宿。3.禁止行為嚴禁在宿舍內賭博、酗酒、打架斗毆、傳播淫穢物品等違法違紀行為。如有違反，將按照相關規定進行嚴肅處理。八、費用管理1.水電費宿舍水電費由住宿員工共同承擔，按照實際用量進行分攤。水電費每月結算一次，由宿舍管理員負責統計和收取。2.其他費用如宿舍設施維修費用、物品賠償費用等，按照相關規定由責任員工承擔。九、退宿管理1.退宿申請員工離職或因其他原因需要退宿的，應提前向人力資源部提交《退宿申請表》，經批準后辦理退宿手續。2.物品交接員工退宿時，應將宿舍內配備的物品清單上的物品完好無損地歸還宿舍管理員，并辦理交接手續。如有損壞或丟失，應照價賠償。3.費用結算員工退宿時，應結清宿舍水電費等相關費用。十、附則1.解釋權本制度由企業人力資源部負責解釋。2.修訂與