企業領導宿舍管理制度一、總則1.目的為加強企業領導宿舍的管理，為企業領導提供一個安全、舒適、整潔的居住環境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于企業內擔任領導職務的所有人員。3.管理原則遵循以人為本、規范管理、合理使用、安全保障的原則，確保宿舍資源的有效利用和領導生活的便利。二、宿舍分配與調整1.分配依據根據領導的職位、工作需要及實際居住需求，綜合考慮宿舍的房源情況進行分配。2.分配流程由人事部門根據領導的申請，結合宿舍實際情況提出分配方案，報企業領導審批后執行。3.調整規定因工作調動、宿舍設施維修等原因需要調整宿舍的，領導應向人事部門提出申請，經審批后進行調整。三、宿舍使用規范1.入住要求領導入住宿舍時，需與企業簽訂入住協議，明確雙方的權利和義務。2.使用范圍宿舍僅供領導本人居住，不得擅自轉借他人或改變用途。3.安全管理領導應增強安全意識，妥善保管個人財物，做好防火、防盜、防漏電等安全防范工作。嚴禁在宿舍內使用大功率電器、私拉亂接電線等違規行為。離開宿舍時，應關好門窗，切斷電源。4.環境衛生領導應保持宿舍內的環境衛生，定期打掃，保持整潔。不得在宿舍內亂扔垃圾，不得隨地吐痰。按照規定的時間和地點放置垃圾，配合物業做好垃圾清理工作。5.公共區域使用領導應共同維護宿舍公共區域的環境衛生和秩序，不得在公共區域堆放雜物。愛護公共設施，如發現損壞應及時向人事部門報告。6.噪音管理領導應注意控制宿舍內的噪音，避免影響他人休息。晚上休息時間（具體時間可根據企業實際情況規定，如22:00至次日7:00）應保持安靜。四、宿舍設施管理1.設施配備宿舍內配備基本的生活設施，如床、桌椅、衣柜、空調、熱水器等。2.設施維修領導發現宿舍設施損壞時，應及時向人事部門報修。人事部門接到報修后，應及時安排維修人員進行維修。對于因領導個人原因造成設施損壞的，由領導承擔維修費用。3.設施更新根據宿舍設施的使用年限和實際情況，人事部門定期對設施進行檢查和評估，適時進行更新和更換。五、費用管理1.水電費宿舍水電費由企業統一支付，領導應合理使用水電資源，避免浪費。人事部門定期抄錄水電表，核算水電費，并將費用分攤到各領導宿舍。2.物業費物業費由企業統一繳納，領導應遵守物業管理規定，配合物業做好相關工作。3.其他費用因領導個人特殊需求產生的其他費用，如網絡費、有線電視費等，由領導自行承擔。六、訪客管理1.來訪登記領導如有訪客，應提前告知人事部門，并在門衛處進行來訪登記。2.訪客時間訪客應在規定的時間內（可根據企業實際情況規定，如早上8:00至晚上20:00）來訪，不得留宿。3.訪客陪同領導應陪同訪客在宿舍內活動，不得讓訪客單獨在宿舍停留。七、宿舍檢查與考核1.定期檢查人事部門定期對領導宿舍進行檢查，檢查內容包括環境衛生、安全情況、設施使用等。2.不定期抽查人事部門不定期對領導宿舍進行抽查，對發現的問題及時督促整改。3.考核辦法將宿舍檢查情況納入領導的績效考核體系，對于違反宿舍管理制度的領導，視情節輕重給予相應的扣分或其他處罰。八、違規處理1.輕微違規對于首次違反宿舍管理制度的領導，給予口頭警告，并責令其立即整改。2.一般違規對于多次違反宿舍管理制度或情節較為嚴重的領導，給予書面警告，并在企業內部進行通報批評。3.嚴重違規對于違反宿舍管理制度造成重大安全事故或惡劣影響的領導，給予降職、撤職