鄉村振興學堂管理制度一、總則（一）目的為了加強鄉村振興學堂的規范化管理，提高教學質量和培訓效果，培養適應鄉村振興戰略需求的高素質人才，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于鄉村振興學堂的所有工作人員、學員以及參與學堂各項活動的相關人員。（三）基本原則1.以人為本：以滿足學員學習需求、促進學員成長為出發點和落腳點。2.質量至上：確保教學內容和培訓服務的高質量，提升學員綜合素質。3.創新發展：鼓勵教學方法、課程設置等方面的創新，適應鄉村振興的新形勢。4.規范管理：建立健全各項規章制度，保障學堂有序運行。二、組織架構與職責（一）組織架構鄉村振興學堂設管理委員會，負責學堂的重大決策和統籌規劃。管理委員會下設教學部、學員管理部、后勤保障部等部門，各部門分工協作，共同推進學堂各項工作。（二）職責分工1.管理委員會職責制定學堂發展戰略和規劃。審議學堂的重要規章制度。審批教學計劃、課程設置等。監督學堂的整體運營和管理。2.教學部職責制定教學計劃和課程體系。組織教師隊伍建設，選拔和培訓教師。開展教學活動，確保教學質量。負責教學資源的開發與管理。3.學員管理部職責負責學員的招生、報名和錄取工作。建立學員檔案，記錄學員學習情況。組織學員的日常管理，包括考勤、紀律等。開展學員的考核與評價，頒發結業證書等。4.后勤保障部職責負責學堂的場地、設備等硬件設施的管理與維護。提供教學所需的物資保障。做好餐飲、住宿等生活服務工作。負責學堂的安全保衛和環境衛生工作。三、教學管理（一）教學計劃制定1.根據鄉村振興的實際需求和學員特點，制定年度教學計劃和學期教學計劃。2.教學計劃應包括課程設置、教學進度、教學方法、考核方式等內容。3.定期對教學計劃進行評估和調整，確保其科學性和實用性。（二）課程設置1.課程設置應涵蓋鄉村產業發展、農村基層治理、生態環境保護、鄉村文化建設等多個方面。2.分為基礎課程、專業課程和實踐課程。基礎課程包括鄉村振興政策法規、農業基礎知識等；專業課程根據學員需求和鄉村實際設置，如特色農業種植技術、農村電商運營等；實踐課程安排學員到鄉村實地調研、參與項目實踐等。3.鼓勵開發具有地方特色和創新性的課程。（三）教師管理1.建立教師選拔機制，選拔具有豐富實踐經驗和教學能力的人員擔任教師。2.定期組織教師培訓，提高教師的業務水平和教學能力。3.對教師的教學質量進行考核，考核結果與教師的績效掛鉤。4.鼓勵教師開展教學研究和教學改革，不斷提高教學質量。（四）教學實施1.教師應按照教學計劃認真備課、授課，注重教學方法的多樣性和靈活性。2.采用課堂講授、案例分析、小組討論、實地教學等多種教學形式，激發學員的學習興趣和積極性。3.加強教學過程管理，定期檢查教學進度和教學質量，及時解決教學中出現的問題。（五）考核評價1.建立學員考核評價體系，對學員的學習成績、實踐能力、出勤情況等進行全面考核。2.考核方式包括考試、作業、實踐報告、課堂表現等。3.根據考核結果，為學員頒發結業證書或優秀學員證書等。4.對教學質量進行評價，收集學員和相關部門的意見和建議，不斷改進教學工作。四、學員管理（一）招生錄取1.制定招生方案，明確招生對象、招生條件、招生流程等。2.通過多種渠道發布招生信息，吸引符合條件的人員報名。3.對報名人員進行資格審查，確定錄取名單。4.向錄取學員發放錄取通知書，告知學員報到時間、地點等事項。（二）報到注冊1.學員應按照錄取通知書規定的時間和地點報到注冊。2.報到時需提交相關證明材料，辦理入學手續。3.為學員安排住宿、發放學習資料等。（三）日常管理1.建立學員考勤制度，學員應按時參加教學活動，不得無故曠課、遲到、早退。2.加強學員紀律管理，要求學員遵守學堂的各項規章制度，尊重教師和工作人員。3.關注學員的學習和生活情況，及時解決學員遇到的問題和困難。（四）學員活動1.組織開展形式多樣的學員活動，如主題班會、學習交流活動、文體活動等。2.通過學員活動，增強學員之間的交流與合作，培養學員的團隊精神和綜合素質。（五）結業與后續服務1.學員完成規定的學習任務，考核合格后準予結業。2.為結業學員頒發結業證書，對優秀學員進行表彰和獎勵。3.建立學員跟蹤服務機制，了解學員畢業后的發展情況，為學員提供必要的支持和幫助。五、后勤保障管理（一）場地設備管理1.合理規劃學堂的教學場地和辦公場地，確保教學活動的正常開展。2.定期對場地進行維護和修繕，保持場地的整潔和安全。3.加強教學設備的管理，建立設備臺賬，定期進行檢查、維護和更新，確保設備正常運行。（二）物資管理1.制定物資采購計劃，根據教學和學員生活需求采購各類物資。2.建立物資管理制度，加強物資的入庫、保管、領用等環節的管理。3.定期對物資進行盤點，確保物資賬實相符。（三）餐飲住宿管理1.提供安全、衛生、營養的餐飲服務，嚴格把控食材采購、加工制作等環節的質量。2.合理安排學員住宿，保持宿舍的整潔和舒適。3.加強宿舍管理，制定宿舍管理制度，保障學員的住宿安全。（四）安全保衛管理1.建立健全安全保衛制度，加強學堂的安全保衛工作。2.配備必要的安保人員和安保設施，確保學堂的人員和財產安全。3.加強安全教育，提高學員和工作人員的安全意識。（五）環境衛生管理1.制定環境衛生管理制度，保持學堂的環境衛生整潔。2.定期組織衛生清掃和消毒工作，營造良好的學習和生活環境。六、財務管理（一）預算管理1.編制年度財務預算，明確各項收入和支出的預算額度。2.預算應包括教學費用、人員費用、物資采購費用、場地設備維護費用等。3.嚴格執行預算，對預算執行情況進行監控和分析，確保預算目標的實現。（二）收入管理1.合理確定學堂的收費標準，規范收費行為。2.加強對學費、培訓經費、捐贈收入等各類收入的管理，確保收入及時足額入賬。（三）支出管理1.嚴格控制各項支出，按照審批程序進行報銷。2.支出應符合財務制度和學堂的規定，確保資金使用的合理性和合規性。3.加強對重點項目和大額支出的管理，進行專項審計和監督。（四）財務審計1.定期開展財務審計工作，對學堂的財務收支情況進行全面審查。2.配合相關部門的審計檢查，及時整改存在的問題。3.加強財務管理的透明度，定期公布財務收支情況。七、監督與評估（一）內部監督1.管理委員會定期對學堂的各項工作進行監督檢查，確保各項規章制度的執行。2.設立內部監督舉報渠道，接受學員、工作人員和社會的監督。3.對發現的問題及時進行整改，對違規行為進行嚴肅處理。（二）外部評估1.定期邀請外部專家對學堂的教學質量、管理水平等進行評估。2.收集學員、用人單位、相關政