中職學校坐班管理制度總則目的為加強學校管理，規范教職工工作行為，提高工作效率，確保學校各項工作的順利開展，特制定本坐班管理制度。適用范圍本制度適用于我校全體教職工。基本原則1.遵守國家法律法規和學校各項規章制度。2.以提高教育教學質量為核心，強化服務意識，履行崗位職責。3.堅持考勤與考績相結合，注重工作實效。坐班時間與考勤坐班時間1.教職工實行每周[X]天坐班制，具體坐班時間為上午[上班時間]下午[下班時間]。2.因教學工作需要調整坐班時間的，由各教學部門根據實際情況報學校審批后執行。考勤方式1.學校采用指紋打卡或人臉識別等方式進行考勤記錄。教職工應按時打卡，不得代打卡或委托他人打卡。2.各部門應指定專人負責本部門的考勤管理工作，每月定期統計考勤情況，并報送學校人事部門。請假制度1.請假分為事假、病假、婚假、產假、喪假、探親假等。2.請假需提前填寫請假申請表，按照學校規定的審批流程辦理請假手續。請假申請表應注明請假事由、請假時間、預計銷假時間等信息。3.事假：教職工因個人事務需要請假的，應提前[X]天申請，經部門負責人同意后報學校領導審批。事假期間，扣除相應的工資和績效獎金。4.病假：教職工因病需要請假的，應出具醫院的診斷證明，經部門負責人同意后報學校領導審批。病假在[X]天以內的，扣除相應的績效獎金；病假超過[X]天的，按照學校相關規定執行。5.婚假、產假、喪假、探親假等按照國家法律法規和學校相關規定執行。請假期間，工資和福利待遇按照規定發放。遲到、早退與曠工處理1.遲到或早退[X]分鐘以內的，視為遲到或早退一次；遲到或早退超過[X]分鐘的，按曠工半天處理。2.曠工半天的，扣除當天工資的[X]%和當月績效獎金的[X]%；曠工一天的，扣除當天工資的[X]%和當月績效獎金的[X]%；連續曠工超過[X]天或一年內累計曠工超過[X]天的，學校將予以辭退。工作紀律與行為規范遵守工作時間教職工應嚴格遵守學校規定的坐班時間，按時上下班，不得遲到、早退或曠工。堅守工作崗位1.教職工在工作時間內應堅守工作崗位，不得擅自離崗、串崗或從事與工作無關的事情。2.因工作需要臨時離崗的，應向部門負責人請假，并告知相關同事。履行工作職責1.教職工應認真履行崗位職責，按時完成工作任務，保證工作質量。2.積極參加學校組織的各項會議、培訓、教研活動等，不得無故缺席。遵守工作秩序1.保持辦公區域的整潔衛生，不得在辦公區域內吸煙、亂扔垃圾等。2.愛護學校的公共財物，不得隨意損壞或丟失。3.遵守學校的保密制度，不得泄露學校的機密信息。工作任務與考核工作任務分配1.學校根據教職工的崗位職責和工作需要，合理分配工作任務。2.教職工應按照學校的工作安排，認真完成各項工作任務，并及時向部門負責人匯報工作進展情況。工作考核1.學校建立教職工工作考核制度，對教職工的工作表現進行定期考核。考核內容包括工作業績、工作態度、團隊協作等方面。2.考核結果分為優秀、合格、不合格三個等級。考核結果將作為教職工績效工資發放、職稱評定、崗位晉升等的重要依據。辦公環境與設施管理辦公區域衛生1.各部門應負責本部門辦公區域的衛生清潔工作，保持辦公區域的整潔衛生。2.每周[具體時間]為學校統一的衛生大掃除時間，各部門應組織人員對辦公區域進行全面清掃。辦公設施維護1.教職工應愛護學校的辦公設施，不得隨意損壞或丟失。2.辦公設施出現故障時，應及時向學校后勤部門報修，由后勤部門安排維修人員進行維修。會議與活動管理會議管理1.學校定期召開各種會議，包括行政例會、教學工作會議、班主任工作會議等。2.會議通知應提前發布，參會人員應按時參加會議，不得遲到、早退或缺席。3.會議期間，參會人員應認真聽講，做好會議記錄，不得交頭接耳、玩手機等。活動管理1.學校組織的各項活動，如運動會、文藝匯演、社會實踐等，教職工應積極參與。2.活動組織部門應提前制定活動方案，明確活動時間、地點、內容、參與人員等信息，并做好活動的組織實施工作。培訓與學習培訓計劃1.學校根據教職工的崗位需求和職業發展規劃，制定年度培訓計劃。2.培訓計劃應包括培訓內容、培訓方式、培訓時間、培訓地點等信息，并報學校領導審批后實施。培訓實施1.教職工應按照學校的培訓計劃，按時參加各類培訓活動。2.培訓結束后，教職工應認真總結培訓收獲，將所學知識和技能應用到實際工作中。自主學習1.鼓勵教職工自主學習，不斷提高自身的業務水平和綜合素質。2.學校為教職工提供必要的學習資源和支持，如圖書館、網絡學習平臺等。溝通與協作內部溝通1.教職工之間應保持良好的溝通與協作，及時交流工作信息，共同解決工作中遇到的問題。2.各部門應定期召開工作協調會，加強部門之間的溝通與協作。對外溝通1.學校與上級主管部門、其他學校、企業等單位保持密切的聯系與溝通。2.教職工在對外溝通中應