企業公共照明管理制度一、總則（一）目的為加強企業公共照明系統的管理，確保照明設施正常運行，節約能源，提高工作效率，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于企業內所有公共區域的照明設施，包括但不限于辦公區域、生產車間、倉庫、走廊、樓梯間、停車場等。（三）管理職責1.行政部門負責公共照明系統的日常管理和維護工作，制定年度維護計劃并組織實施。定期對公共照明設施進行巡檢，及時發現和處理故障，確保照明系統正常運行。負責照明設施的節能管理，推廣節能燈具和節能措施，降低能源消耗。2.使用部門負責本部門公共照明設施的日常使用和監督，發現問題及時通知行政部門。配合行政部門做好照明設施的維護和節能工作，教育員工養成節約用電的好習慣。3.財務部門負責審核公共照明系統的維護費用和節能改造費用，確保費用合理使用。對公共照明系統的能耗進行統計和分析，為節能管理提供數據支持。二、照明設施管理（一）設施配置1.根據不同區域的功能和需求，合理配置照明設施，確保照明亮度符合工作要求。2.優先選用節能燈具，如LED燈等，并根據實際情況確定燈具的功率和數量。3.對特殊區域，如易燃易爆場所，應選用符合防爆要求的照明設施。（二）設施安裝1.照明設施的安裝應符合相關標準和規范，確保安全可靠。2.安裝過程中應注意線路敷設的合理性，避免線路外露、短路等安全隱患。3.安裝完成后，應進行調試和驗收，確保照明效果達到設計要求。（三）設施標識1.在照明設施上應設置明顯的標識，標明燈具的型號、功率、使用區域等信息。2.對于緊急照明設施，應設置明顯的應急標識，確保在緊急情況下能夠快速找到。（四）設施檔案1.建立公共照明設施檔案，記錄設施的型號、規格、安裝位置、啟用時間、維護記錄等信息。2.檔案應定期更新，確保信息的準確性和完整性。三、照明系統運行管理（一）開關管理1.制定公共照明系統的開關時間表，明確不同區域的照明開啟和關閉時間。2.根據季節和天氣變化，適時調整開關時間，如夏季適當推遲關閉時間，冬季適當提前關閉時間。3.對于無人使用的區域，應及時關閉照明設施，避免浪費能源。（二）亮度調節1.根據不同時間段和工作需求，合理調節照明亮度。2.推廣使用智能照明控制系統，實現對照明亮度的自動調節，提高節能效果。（三）故障處理1.建立照明設施故障報告制度，使用部門發現照明設施故障應及時通知行政部門。2.行政部門接到故障報告后，應及時安排維修人員進行維修，并記錄故障原因和維修情況。3.對于重大故障，應及時組織相關人員進行搶修，確保照明系統盡快恢復正常運行。（四）日常巡檢1.行政部門應定期對公共照明設施進行巡檢，每周至少巡檢一次。2.巡檢內容包括燈具的亮度、開關狀態、線路情況等，發現問題及時處理。3.對巡檢情況進行記錄，并存檔備查。四、節能管理（一）節能目標1.制定公共照明系統的節能目標，明確年度節能指標，并將其納入企業的績效考核體系。2.通過技術改造和管理措施，逐年降低公共照明系統的能耗。（二）節能措施1.燈具選型：優先選用節能效果好的燈具，如LED燈等，并定期評估燈具的節能效果，及時更換節能效果不佳的燈具。2.智能控制：推廣使用智能照明控制系統，根據不同區域的使用情況和環境亮度自動調節照明亮度，實現節能運行。3.定時開關：合理設置照明設施的開關時間，避免不必要的照明浪費。4.員工培訓：加強對員工的節能宣傳教育，提高員工的節能意識，養成隨手關燈、關設備的好習慣。（三）能耗統計與分析1.財務部門負責對公共照明系統的能耗進行統計，每月統計一次能耗數據，并生成能耗報表。2.行政部門負責對能耗報表進行分析，找出能耗高的區域和原因，并采取相應的節能措施。3.定期對節能措施的效果進行評估，根據評估結果調整節能策略。五、維護管理（一）維護計劃1.行政部門應根據照明設施的使用情況和壽命周期，制定年度維護計劃。2.維護計劃應包括維護內容、維護時間、維護人員等信息，并確保維護工作按時、按質完成。（二）維護內容1.燈具清潔：定期清潔燈具表面，去除灰塵和污垢，提高照明效果。2.燈泡更換：及時更換損壞的燈泡，確保照明亮度正常。3.線路檢查：定期檢查照明線路，確保線路無破損、短路等安全隱患。4.開關檢修：對開關進行定期檢修，確保開關正常工作。（三）維護記錄1.維護人員應做好維護記錄，記錄維護時間、維護內容、更換的零部件等信息。2.維護記錄應妥善保存，以備查閱。六、安全管理（一）安全制度1.建立公共照明系統的安全管理制度，明確安全責任和安全操作規程。2.加強對維護人員的安全培訓，提高維護人員的安全意識和操作技能。（二）安全措施1.在進行照明設施維護和檢修時，應嚴格遵守安全操作規程，確保人身安全。2.對電氣設備進行檢修時，應先切斷電源，并懸掛警示標志。3.定期對照明設施進行安全檢查，及時發現和消除安全隱患。七、考核與獎懲（一）考核標準1.行政部門制定公共照明系統的考核標準，包括照明設施的運行狀況、節能效果、維護質量等方面。2.考核標準應明確具體的考核指標和評分方法，確保考核結果客觀公正。（二）考核方式1.行政部門定期對公共照明系統進行考核，考核方式包括現場檢查、數據統計分析等。2.考核結果應及時反饋給相關部門和人員，并作為績效考核的依據。（三）獎勵措施1.對在公共照明系統管理工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。（