企業能源水電管理制度一、總則1.1目的本制度旨在加強公司能源水電管理，規范能源水電使用行為，提高能源利用效率，降低能源消耗和運營成本，確保公司生產經營活動的順利進行，同時促進公司可持續發展，踐行綠色環保理念。1.2適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間、辦公區域以及附屬設施的能源水電管理。1.3管理原則1.節約優先原則：將節約能源水電作為首要目標，通過宣傳教育、技術改造、管理優化等措施，引導全體員工養成節約能源水電的良好習慣，杜絕浪費現象。2.合理使用原則：根據公司生產經營需求，合理安排能源水電使用，確保各項工作正常運轉的前提下，實現能源水電的高效利用。3.責任落實原則：明確各部門、各崗位在能源水電管理中的職責，將能源水電管理責任分解到具體的部門和個人，確保管理措施得到有效執行。4.持續改進原則：定期對公司能源水電管理狀況進行評估和分析，總結經驗教訓，不斷完善管理制度和方法，持續提高能源管理水平。二、管理職責2.1能源管理領導小組1.成立以公司總經理為組長，各部門負責人為成員的能源管理領導小組。2.負責制定公司能源管理方針、目標和政策，審批公司能源水電管理制度。3.定期召開能源管理會議，研究解決能源管理工作中的重大問題，決策能源管理相關事項。2.2行政部門職責1.作為公司能源水電管理的歸口部門，負責制度的制定、修訂和監督執行。2.統計、分析公司能源水電消耗數據，定期向上級領導匯報能源管理情況。3.組織開展能源審計、能效評估等工作，提出節能降耗改進措施和建議。4.負責與能源供應部門溝通協調，辦理能源采購、供應等相關事宜。5.開展能源水電節約宣傳教育活動，提高員工節能意識。2.3各部門職責1.負責本部門能源水電的日常管理，落實能源節約措施，確保本部門能源水電消耗控制在指標范圍內。2.加強對本部門員工的節能宣傳教育，督促員工養成良好的節能習慣。3.配合行政部門開展能源管理工作，及時提供相關數據和信息。4.發現能源浪費現象及時制止，并向行政部門報告。2.4車間職責1.負責本車間能源水電設備的日常維護和管理，確保設備正常運行，提高能源利用效率。2.制定并執行本車間能源水電消耗定額，嚴格控制生產過程中的能源水電消耗。3.組織車間員工開展節能培訓，推廣應用節能新技術、新工藝、新設備。4.對本車間能源水電消耗情況進行統計分析，及時發現問題并采取改進措施。三、能源采購管理3.1采購計劃制定1.行政部門應根據公司生產經營計劃、能源消耗定額以及能源供應市場情況，會同各相關部門制定年度能源采購計劃。2.年度能源采購計劃應明確能源品種、采購數量、采購時間、采購預算等內容，并報公司能源管理領導小組審批。3.2供應商選擇與管理1.建立能源供應商評估和選擇機制，對供應商的資質、信譽、產品質量、價格、服務等方面進行綜合評估。2.定期對供應商進行考核，對于不符合要求的供應商，及時進行調整或淘汰。3.與選定的供應商簽訂采購合同，明確雙方的權利和義務，包括能源質量標準、價格調整機制、交貨時間、付款方式等條款。3.3采購執行與監督1.行政部門按照審批后的采購計劃組織能源采購工作，嚴格按照采購合同要求進行采購操作，確保采購的能源質量符合標準，數量準確，交貨及時。2.建立能源采購監督機制，對采購過程進行全程監督，防止采購過程中的違規行為，確保采購工作公開、公正、透明。3.對采購的能源進行驗收，驗收合格后方可辦理入庫手續。如發現質量問題或數量短缺，應及時與供應商溝通協商解決。四、水電使用管理4.1水電設施管理1.行政部門負責公司水電設施的統一規劃、建設、改造和維護管理工作。2.定期對水電設施進行巡檢，及時發現和處理設施故障、安全隱患等問題，確保水電設施正常運行。3.制定水電設施維護保養計劃，按照計劃對設施進行維護保養，延長設施使用壽命，提高設施運行效率。4.2水電使用規范1.辦公區域辦公時間內，各辦公室應充分利用自然采光，盡量減少人工照明使用。離開辦公室時，應隨手關燈、關電腦、打印機等電器設備。合理設置空調溫度，夏季室內溫度不得低于26℃，冬季室內溫度不得高于20℃。無人時應關閉空調。禁止使用高耗能電器設備，如電暖器、電爐等（特殊工作需要除外）。2.生產車間根據生產工藝要求，合理安排生產設備的開啟和關閉時間，避免設備空轉或不必要的運行。加強對生產設備的維護保養，確保設備處于良好運行狀態，提高能源利用效率。在滿足生產需求的前提下，優化生產流程，減少能源消耗。3.公共區域走廊、樓梯等公共區域應根據實際需要合理控制照明開關時間，做到人走燈滅。衛生間應采用節水型器具，及時維修漏水的水龍頭、馬桶等設施。4.3水電消耗統計與分析1.行政部門負責每月對公司各部門、各區域的水電消耗情況進行統計，統計內容包括水電用量、使用時間、使用設備等信息。2.定期對水電消耗數據進行分析，繪制水電消耗趨勢圖，找出水電消耗異常點和節能潛力點。3.根據水電消耗統計分析結果，向各部門反饋能源使用情況，提出節能降耗建議，并跟蹤改進措施的落實情況。五、節能措施與激勵機制5.1節能技術改造1.鼓勵各部門開展節能技術改造項目，行政部門負責組織對節能技術改造項目進行評估和審核。2.對于節能效果顯著、投資回報合理的項目，公司給予一定的資金支持或政策優惠。3.積極推廣應用節能新技術、新工藝、新設備，如高效照明系統、節能空調、變頻電機等，提高公司能源利用效率。5.2節能培訓與宣傳1.定期組織公司員工參加節能培訓，提高員工節能意識和節能技能。培訓內容包括能源管理知識、節能技術應用、水電使用規范等。2.開展形式多樣的節能宣傳活動，如張貼節能標語、發放節能宣傳資料、舉辦節能知識競賽等，營造良好的節能氛圍。3.在公司內部設立節能宣傳欄，宣傳節能先進事跡和節能成果，表彰節能先進部門和個人。5.3激勵機制1.建立能源節約獎勵制度，對在能源管理工作中表現突出的部門和個人給予獎勵。獎勵形式包括獎金、榮譽證書、晉升機會等。2.設立能源節約目標考核機制，將能源節約指標納入各部門績效考核體系，對完成能源節約目標的部門給予加分獎勵，對未完成目標的部門進行扣分處罰。3.鼓勵員工提出節能合理化建議，對被公司采納并取得節能效果的建議給予相應獎勵。六、能源安全管理6.1建立能源安全管理制度1.明確能源采購、儲存、使用等環節的安全管理要求，制定相應的安全操作規程。2.加強對能源設施設備的安全管理，定期進行安全檢查和維護保養，確保設施設備安全運行。6.2能源儲存安全1.按照國家相關規定和標準，設置專門的能源儲存場所，并配備必要的安全設施和消防器材。2.建立能源儲存臺賬，記錄能源儲存品種、數量、出入庫時間等信息。3.加強對能源儲存場所的巡查，防止能源泄漏、火災、爆炸等安全事故發生。6.3能源使用安全1.操作人員應經過專業培訓，熟悉能源使用設備的操作方法和安全注意事項，持證上崗。2.在能源使用過程中，嚴格遵守安全操作規程，防止因操作不當引發安全事故。3.加強對能源使用現場的安全管理，及時發現和消除安全隱患。6.4應急管理1.制定能源安全應急預案，明確應急處置流程和各部門、各崗位的應急職責。2.定期組織應急演練，提高公司應對能源安全突發事件的能力。3.發生能源安全事故時，應立即啟動應急預案，迅速采取有效措施進行處置，并及時向上級主管部門報告。七、監督檢查與考核7.1監督檢查機制1.行政部門定期對公司各部門、各區域的能源水電管理情況進行監督檢查，檢查內容包括制度執行情況、水電設施運行情況、能源消耗情況等。2.采用現場檢查、數據統計分析、員工訪談等方式進行監督檢查，對發現的問題及時下達整改通知，要求責任部門限期整改。7.2考核評價1.建立能源管理考核評價體系，對各部門能源水電管理工作進行量化考核評價。考核指標包括能源消耗定額完成情況、節能措施落實情況、水電設施維護管理情況等。2.考核評價結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級，作為各部門評先評優、績效獎金發放的重要依據。3.對能源管理工作成績