企業安全活動管理制度一、總則（一）目的為加強公司安全管理，提高全體員工的安全意識，規范安全活動行為，預防和減少安全事故的發生，保障公司財產和員工生命安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、各部門及下屬分支機構。（三）基本原則1.預防為主原則通過開展安全活動，加強安全教育培訓，提高員工安全意識和技能，消除安全隱患，預防安全事故的發生。2.全員參與原則安全活動涉及公司各個部門和全體員工，鼓勵全體員工積極參與安全活動，形成全員抓安全的良好氛圍。3.持續改進原則定期對安全活動進行總結評估，不斷發現問題，改進安全活動內容和形式，持續提高公司安全管理水平。二、安全活動組織與職責（一）安全活動領導小組公司成立安全活動領導小組，由公司總經理擔任組長，各副總經理擔任副組長，各部門負責人為成員。安全活動領導小組職責如下：1.全面領導公司安全活動，制定安全活動方針和目標。2.審批安全活動計劃和方案，確保安全活動所需資源的投入。3.定期召開安全活動會議，研究解決安全活動中存在的重大問題。4.對安全活動開展情況進行監督檢查，對安全活動效果進行評估。（二）安全管理部門公司安全管理部門負責安全活動的具體組織實施，其職責如下：1.制定年度安全活動計劃和方案，并組織實施。2.組織開展各類安全培訓、教育活動，提高員工安全意識和技能。3.定期組織安全檢查和隱患排查治理，督促各部門落實安全措施。4.負責安全事故的調查處理，統計分析安全事故數據，提出改進措施。5.建立健全安全活動檔案，記錄安全活動開展情況。（三）各部門職責各部門負責人是本部門安全活動的第一責任人，負責組織實施本部門的安全活動，其職責如下：1.制定本部門安全活動計劃和方案，并組織實施。2.組織本部門員工參加安全培訓、教育活動，提高員工安全意識和技能。3.定期組織本部門安全檢查和隱患排查治理，及時消除安全隱患。4.配合安全管理部門做好安全事故的調查處理工作。5.負責本部門安全活動檔案的建立和管理。三、安全活動計劃與實施（一）年度安全活動計劃安全管理部門應于每年年底前制定下一年度安全活動計劃，報安全活動領導小組審批后實施。年度安全活動計劃應包括活動主題、活動內容、活動時間、活動責任人等內容。（二）安全培訓教育活動1.新員工入職安全培訓新員工入職后，必須參加公司組織的新員工入職安全培訓，培訓時間不得少于[X]學時。培訓內容包括公司安全規章制度、操作規程、事故案例分析等。培訓結束后，應進行考核，考核合格后方可上崗。2.定期安全培訓安全管理部門應定期組織全體員工參加安全培訓，培訓時間不得少于[X]學時/年。培訓內容應根據公司實際情況和國家有關法律法規要求確定，包括安全生產法律法規、安全操作規程、安全事故應急處理等。3.專項安全培訓針對公司特殊工種、危險作業等，安全管理部門應組織專項安全培訓，培訓時間不得少于[X]學時。培訓內容應根據特殊工種、危險作業的特點和要求確定，包括特殊工種操作規程、危險作業安全注意事項等。4.季節性安全培訓根據不同季節的特點，安全管理部門應組織季節性安全培訓，如夏季防暑降溫、冬季防寒保暖等。培訓時間不得少于[X]學時。培訓內容應根據季節特點和要求確定，包括季節性安全知識、防范措施等。（三）安全檢查與隱患排查治理活動1.日常安全檢查各部門應每天進行安全檢查，檢查內容包括設備設施運行情況、安全防護裝置是否完好、作業環境是否符合要求等。安全檢查應做好記錄，對發現的問題應及時整改。2.定期安全檢查安全管理部門應每月組織一次全面的安全檢查，檢查內容包括公司安全規章制度執行情況、設備設施運行情況、安全防護裝置是否完好、作業環境是否符合要求等。安全檢查應做好記錄，對發現的問題應下達整改通知書，限期整改。3.專項安全檢查針對公司特殊工種、危險作業、重大危險源等，安全管理部門應組織專項安全檢查，檢查內容應根據專項檢查的特點和要求確定。專項安全檢查應做好記錄，對發現的問題應下達整改通知書，限期整改。4.隱患排查治理各部門對安全檢查中發現的隱患應及時進行整改，能夠立即整改的應立即整改；不能立即整改的應制定整改計劃，明確整改措施、責任人和整改期限。安全管理部門應對隱患整改情況進行跟蹤復查，確保隱患得到徹底整改。（四）安全事故應急演練活動1.應急演練計劃安全管理部門應每年制定應急演練計劃，明確演練內容、演練時間、演練地點、參演人員等。應急演練計劃應報安全活動領導小組審批后實施。2.演練實施應急演練應按照演練計劃組織實施，演練過程應模擬真實事故場景，檢驗和提高公司應急救援能力。演練結束后，應及時對演練效果進行評估，總結經驗教訓，針對演練中存在的問題，及時修訂應急預案。（五）其他安全活動1.安全月活動每年[具體月份]為公司安全月，安全管理部門應組織開展形式多樣的安全月活動，如安全知識競賽、安全演講比賽、安全征文比賽等，提高員工安全意識。2.安全文化建設活動公司應積極開展安全文化建設活動，通過張貼安全標語、懸掛安全橫幅、設置安全宣傳欄等方式，營造良好的安全文化氛圍。四、安全活動記錄與檔案管理（一）安全活動記錄1.安全培訓教育記錄安全培訓教育活動應做好記錄，記錄內容包括培訓時間、培訓地點、培訓內容、培訓講師、參加人員、考核情況等。2.安全檢查記錄安全檢查活動應做好記錄，記錄內容包括檢查時間、檢查人員、檢查部門、檢查內容、發現問題、整改情況等。3.隱患排查治理記錄隱患排查治理活動應做好記錄，記錄內容包括隱患排查時間、排查人員、隱患部位、隱患內容、整改措施、責任人、整改期限、整改情況等。4.應急演練記錄應急演練活動應做好記錄，記錄內容包括演練時間、演練地點、演練內容、參演人員、演練過程、演練效果評估等。（二）安全活動檔案管理安全管理部門應建立健全安全活動檔案，對安全活動記錄進行分類整理、歸檔保存。安全活動檔案應包括以下內容：1.年度安全活動計劃和方案。2.安全培訓教育記錄、教材、試卷等。3.安全檢查記錄、隱患排查治理記錄、整改通知書等。4.應急演練計劃、方案、記錄、評估報告等。5.安全月活動、安全文化建設活動等相關資料。6.安全事故報告、調查處理報告等。安全活動檔案應妥善保管，保存期限不得少于[X]年。五、安全活動考核與獎懲（一）考核內容1.安全培訓教育情況包括參加培訓的人數、培訓時間、培訓效果等。2.安全檢查與隱患排查治理情況包括檢查次數、發現隱患數量、整改情況等。3.安全事故情況包括事故發生次數、事故損失、事故處理情況等。4.應急演練情況包括演練次數、演練效果等。5.安全活動參與情況包括參加安全月活動、安全文化建設活動等情況。（二）考核方式1.定期考核安全管理部門應每季度對各部門安全活動開展情況進行一次考核，考核結果報安全活動領導小組。2.不定期抽查安全活動領導小組應不定期對各部門安全活動開展情況進行抽查，抽查結果作為考核的重要依據。（三）獎勵1.對安全活動開展成效顯著的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵。2.對在安全事故應急救援中表現突出的個人，公司將給予表彰和獎勵。3.對提出安全合理化建議并被公司采納的個人，公司將給予表彰和獎勵。（四）懲罰1.對安全活動開展不力的