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文檔簡介

2025年勞動合同樣本(電子版)甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協議：一、合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方如需續簽，應在合同到期前____日內協商一致，并簽訂新的勞動合同。二、工作內容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規章制度、工作流程及職業道德規范。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規定的作息時間上班。2.乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關規定執行。四、勞動報酬1.乙方工資為每月____元，按照甲方規定的支付時間支付。2.乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等，具體按照甲方的薪酬制度執行。3.乙方加班工資按照甲方規定的標準支付。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納社會保險費。2.甲方為乙方提供符合條件的福利待遇，包括住房公積金、補充醫療保險、帶薪培訓等，具體按照甲方的相關規定執行。六、保密協議1.乙方同意在合同期內及合同到期后繼續承擔保密義務，對甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。七、合同解除和終止1.在合同期內，任何一方提前解除或終止合同的，應提前____日書面通知對方。2.乙方違反甲方規章制度、工作紀律，甲方有權解除合同。3.甲方因客觀原因需要解除或終止合同的，應按照相關法律法規的規定支付乙方經濟補償。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。2.調解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）

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