貨運物流司機管理制度一、總則1.目的為加強公司貨運物流司機管理，規范司機行為，提高服務質量，確保貨物運輸安全、高效、準時，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有貨運物流司機。3.基本原則遵守國家法律法規，嚴格執行公司各項規章制度。安全第一，確保貨物運輸過程中的人員和財產安全。誠實守信，優質服務，樹立良好的企業形象。二、司機崗位職責1.出車前準備檢查車輛的各項性能，包括但不限于輪胎、剎車、機油、水箱、燈光、喇叭等，確保車輛處于良好的運行狀態。如發現問題，應及時報告并維修，嚴禁車輛“帶病”上路。根據運輸任務，合理安排行車路線，了解路況信息，做好應對突發情況的準備。檢查隨車工具、防護用品是否齊全有效，如滅火器、防滑鏈等。確保貨物的裝載符合要求，避免貨物在運輸過程中發生損壞或丟失。2.運輸過程嚴格遵守交通規則，文明駕駛，安全行車，不得超速、超載、疲勞駕駛、酒后駕車等。按照規定的時間和路線行駛，確保貨物按時、準確送達目的地。如需變更路線或時間，應提前向公司報告并取得同意。在運輸過程中，要時刻注意貨物的安全，定期檢查貨物的狀況，如發現異常情況，應及時采取措施并報告公司。保持車輛的整潔衛生，定期對車輛進行清潔和保養，車內物品擺放整齊有序。如遇交通事故或其他突發情況，應立即停車，保護現場，及時報警，并向公司報告。積極配合交警和保險公司的工作，妥善處理事故。3.收車后工作將車輛停放在指定的地點，關閉發動機，拉起手剎，關好門窗。對車輛進行檢查，清理車內雜物，如有貨物剩余，應及時報告并妥善處理。填寫行車記錄，詳細記錄當天的出車時間、行駛里程、貨物裝卸情況、車輛運行狀況等信息。將行車記錄和鑰匙交給車輛管理人員，并報告車輛當天的使用情況。如車輛需要維修或保養，應及時向車輛管理人員報告，并配合做好相關工作。三、司機考勤管理1.工作時間司機實行不定時工作制，根據運輸任務的需要安排出車時間。但應確保每天有足夠的休息時間，避免疲勞駕駛。2.考勤記錄車輛管理人員負責對司機的出車情況進行記錄，包括出車時間、返回時間、行駛里程等。司機應如實填寫行車記錄，作為考勤依據。3.請假制度司機如需請假，應提前[X]天向車輛管理人員提出書面申請，經批準后方可離崗。請假期間應安排好車輛和運輸任務，確保公司業務不受影響。4.曠工處理未經批準擅自離崗或無故不上班者，按曠工處理。曠工一天扣發當日工資的[X]倍，并視情節輕重給予警告、罰款、辭退等處分。四、司機培訓與考核1.培訓計劃公司定期組織司機進行安全、業務、技能等方面的培訓，培訓內容包括交通法規、車輛維護保養、貨物運輸知識、應急處理等。培訓計劃由車輛管理部門制定，報公司領導批準后實施。2.培訓方式培訓方式包括集中培訓、現場指導、在線學習等。司機應積極參加培訓，認真學習培訓內容，提高自身素質和業務水平。3.考核制度建立司機考核制度，對司機的工作表現、安全行車、服務質量等方面進行定期考核。考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。考核結果與司機的薪酬、獎勵、晉升等掛鉤。4.獎勵與處罰對在工作中表現優秀的司機，給予表彰和獎勵，如獎金、榮譽證書等。對違反公司規定、出現安全事故或服務質量問題的司機，視情節輕重給予警告、罰款、辭退等處罰。五、車輛管理1.車輛調度車輛管理部門根據運輸任務的需要，合理調度車輛，安排司機出車。司機應服從車輛管理部門的調度安排，不得推諉、拒絕運輸任務。2.車輛維修與保養建立車輛維修保養制度，定期對車輛進行檢查、維護和保養。車輛管理人員應根據車輛的使用情況和里程數，制定維修保養計劃，并及時安排維修保養工作。車輛維修保養費用實行定額管理，嚴格控制維修成本。車輛維修保養前，司機應填寫維修申請單，經車輛管理人員審核、公司領導批準后，方可進行維修。維修后，司機應簽字確認維修費用，并將維修發票、維修清單等資料交車輛管理人員存檔。3.車輛保險公司為車輛購買足額的保險，包括交強險、商業險等。司機應遵守保險條款的規定，在發生交通事故時及時通知保險公司，并配合做好理賠工作。4.車輛報廢與更新車輛達到報廢標準或因其他原因無法繼續使用時，車輛管理部門應及時辦理報廢手續，并申請更新車輛。更新車輛應按照公司的相關規定進行采購和審批。六、貨物管理1.貨物裝卸司機應協助裝卸人員做好貨物的裝卸工作，確保貨物裝卸過程中的安全。在裝卸貨物時，司機應監督貨物的擺放和固定情況，避免貨物在運輸過程中發生移動、碰撞等損壞。2.貨物運輸安全司機在運輸過程中要采取必要的措施，確保貨物的安全。如對貨物進行覆蓋、綁扎、固定等，防止貨物受潮、雨淋、丟失等。如發現貨物有損壞或丟失情況，司機應及時報告公司，并配合做好調查處理工作。3.貨物交接貨物到達目的地后，司機應與收貨單位或收貨人進行貨物交接。交接時，司機應提供貨物清單，雙方核對貨物的數量、質量、規格等信息，并在交接單上簽字確認。如發現貨物與清單不符或有損壞情況，應及時協商解決。七、薪酬福利1.薪酬結構司機的薪酬由基本工資、績效工資、出車補貼等部分組成。基本工資根據司機的工作崗位、工作經驗等因素確定，每月固定發放。績效工資根據司機的工作表現、安全行車、服務質量等考核結果發放。考核結果優秀的司機，績效工資相應提高；考核結果不合格的司機，績效工資相應降低。出車補貼根據司機的出車里程、出車時間等因素計算發放。出車補貼標準按照公司相關規定執行。2.加班與補貼司機因工作需要加班的，按照國家有關規定支付加班工資。如因緊急運輸任務臨時加班，公司將根據實際情況給予適當的補貼。3.福利保障公司按照國家法律法規為司機繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。同時，公司還為司機提供其他福利，如帶薪年假、節日福利、生日福利等。八、安全管理1.安全責任司機是車輛運輸安全的第一責任人，應嚴格遵守交通法規和公司的安全管理制度，確保行車安全。公司與司機簽訂安全責任書，明確雙方的安全責任。2.安全培訓與教育公司定期組織司機進行安全培訓和教育，提高司機的安全意識和應急處理能力。培訓內容包括交通安全法規、安全操作規程、事故案例分析等。司機應積極參加安全培訓和教育活動，認真學習安全知識，掌握安全技能。3.安全檢查與隱患排查司機應每天對車輛進行安全檢查，及時發現和排除安全隱患。車輛管理人員應定期對車輛進行安全檢查和隱患排查，確保車輛處于良好的安全狀態。對發現的安全隱患，應及時安排維修或整改，嚴禁車輛“帶病”上路。4.事故處理如發生交通事故，司機應立即停車，保護現場，及時報警，并向公司報告。公司應積極配合交警和保險公司的工作，做好事故的調查處理和理賠工作。同時，公司將對事故原因進行分析，總結經驗教訓，采取措施防止類似事故的再次發生。對因司機責任導致的交通事故，公司將按照相關規定追究司機的責任。九、職業道德與行為規范1.職業道德司機應遵守職業道德，誠實守信，敬業愛崗，保守公司機密，不得泄露公司的商業信息和客戶資料。2.行為規范遵守社會公德，文明禮貌，不得在車內吸煙、亂扔垃圾等。不得接受客戶或收貨單位的賄賂、回扣等不正當利益。不得私自將車輛轉借他人使用，不得利用公司車輛從事與工作無關的活動。不得與客戶或收貨單位發生爭吵、沖突等行為，如有問題應及時向公司報告，通過合理途徑解決。十、附則1.本管理制度自發布之日起生效實施。