酒店用工合同協議書范本一、合同概述

本合同協議書以下簡稱“本合同”，由甲方（酒店名稱）與乙方（員工姓名）雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方處從事酒店工作相關事宜達成如下協議：

1.工作內容：乙方同意在甲方指定的酒店內從事前臺接待、客房服務、餐飲服務等崗位工作。

2.工作時間：乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作8小時，每周工作40小時。如遇國家法定節假日或工作需要，乙方應服從甲方安排。

3.工資待遇：乙方的工資由基本工資、崗位工資、加班工資、獎金等構成。具體工資標準及發放時間由甲方根據國家有關規定和酒店實際情況確定。

二、合同期限及續簽

1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前____個月，如雙方同意繼續履行本合同，可提前書面通知對方，并簽訂續簽合同。

3.合同期滿后，乙方繼續在甲方處工作且雙方未書面終止或解除本合同，視為雙方已自動續簽本合同。

三、工作職責與要求

1.乙方應遵守國家法律法規、酒店規章制度，服從甲方安排，認真履行工作職責。

2.乙方應具備良好的職業道德，保持良好的工作態度，對待客戶禮貌、熱情、耐心。

3.乙方應具備一定的業務知識和技能，努力學習，不斷提高自身素質，以滿足崗位需求。

四、勞動保護與福利待遇

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

2.甲方應提供乙方必要的工作條件，保障乙方在工作中的人身安全。

3.甲方應按照國家規定給予乙方帶薪年休假、探親假、婚假、喪假等假期。

五、工資待遇及發放

1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、加班工資、獎金等構成。具體工資標準及發放時間由甲方根據國家有關規定和酒店實際情況確定。

2.甲方應在每月____日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。

3.甲方在支付乙方工資時，應依法代扣代繳個人所得稅。

六、勞動合同的解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除或終止本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定支付工資的；

（2）未按照國家規定提供勞動保護或者勞動條件的；

（3）未依法繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（5）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

3.本合同未盡事宜，以國家相關法律法規為準。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

附件：

1.甲方提供的勞動條件及設施清單

2.乙方提交的個人資料清單

九、保密條款

1.乙方在甲方工作期間及離職后，應嚴格保守甲方的商業秘密，包括但不限于客戶信息、財務數據、技術秘密、經營策略等。

2.乙方不得在未經甲方同意的情況下，向任何第三方泄露或使用甲方的商業秘密。

3.乙方離職后，仍需遵守本保密條款，直至甲方的商業秘密不再具有保密價值或乙方獲得甲方書面同意。

十、離職規定

1.乙方離職應提前____天向甲方提出書面申請，并說明離職原因。

2.甲方應在收到乙方離職申請后____天內，辦理離職手續，并結清乙方工資、獎金等。

3.乙方在離職前應完成手頭的工作，并配合甲方進行工作交接。

4.乙方離職后，應將甲方提供的所有物品、資料等歸還原處，不得帶走任何屬于甲方的財產。

十一、違約責任

1.如乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

2.如甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。

十二、通知方式

1.除非另有約定，所有與本合同相關的通知、文件、資料等，均應以書面形式進行。

2.通知應以掛號信、特快專遞或直接送達的方式發送至對方指定的地址。

十三、適用法律

本合同適用于中華人民共和國法律，雙方均應遵守中國法律，并受其約束。

十四、合同變更

1.本合同如有任何變更，均應以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。

2.任何口頭變更均視為無效。

十五、合同解除

1.如一方違約，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。

2.本合同的解除，不影響雙方在解除前已經發生的權利和義務。

十六、合同終止

1.本合同期滿或雙方協商一致終止，合同即終止。

2.合同終止后，雙方應立即履行各自的義務，并按照國家法律規定處理相關事宜。

十七、爭議解決

1.如雙方因本合同發生爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

十八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

附件：

1.甲方提供的勞動條件及設施清單

2.乙方提交的個人資料清單

3.甲方提供的培訓計劃及晉升機會

4.乙方工作職責及崗位要求說明

十九、合同附件

本合同附件作為合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。

1.甲方提供的勞動條件及設施清單：包括工作場所、設備、安全設施、福利設施等。

2.乙方提交的個人資料清單：包括身份證、學歷證明、資格證書、健康證明等。

3.甲方提供的培訓計劃及晉升機會：包括新員工培訓、在職培訓、職業發展規劃等。

4.乙方工作職責及崗位要求說明：包括工作內容、工作標準、工作條件等。

二十、合同生效

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

二十一、合同解除或終止的通知

1.甲方解除或終止本合同時，應提前____天書面通知乙方。

2.乙方解除或終止本合同時，應提前____天書面通知甲方。

二十二、合同解除或終止后的處理

1.合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求，妥善處理工作交接事宜。

2.甲方應按照國家有關規定，為乙方辦理離職手續，包括但不限于解除勞動合同、結算工資、繳納社會保險等。

二十三、合同爭議的解決

1.在合同履行過程中，如發生爭議，雙方應首先通過協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

二十四、合同的修改和補充

1.本合同的修改和補充，應當以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。

2.未經雙方書面同意，任何一方不得擅自修改或補充本合同。

二十五、合同附件

本合同附件包括但不限于以下內容：

1.工作說明書

2.崗位職責描述

3.假期安排表

4.工資福利表

5.考勤制度

6.員工手冊

7.其他與本合同履行相關的文件

二十六、通知送達

1.除非另有約定，所有與本合同相關的通知，均應以書面形式送達。

2.通知送達地址如下：

甲方：_______

乙方：_______

二十七、合同的份數和副本

1.本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，具有同等法律效力。

2.雙方可以根據需要制作合同副本，但不得改變合同內容。

二十八、合同簽署

本合同經甲乙雙方簽字（或蓋章）后，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

二十九、合同生效條件

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，但以下條件必須同時滿足：

a.乙方已簽署本合同；

b.甲方已確認乙方符合錄用條件；

c.甲方已向乙方提供必要的工作條件；

d.雙方已就本合同的內容達成一致。

三十、合同的翻譯

1.本合同如有需要，可由雙方同意的翻譯機構翻譯成其他語言。如不同語言版本之間發生歧義，應以中文文本為準。

三十一、合同的完整性

1.本合同包含所有甲乙雙方就合同事宜達成的協議，除非雙方另有書面協議。

三十二、合同解釋

1.在解釋本合同時，應采取對甲乙雙方均有利的解釋方式。

三十三、合同不可分割性

1.本合同的所有條款均構成一個不可分割的整體，任何一方不得單獨變更或撤銷任何條款。

三十四、合同附件的生效

1.本合同的附件與本合同具有同等法律效力，附件的生效條件與本合同相同。

三十五、合同執行

1.雙方應嚴格遵守本合同的各項規定，確保合同的順利執行。

三十六、合同終止后的權利和義務

1.合同終止后，雙方的權利和義務應根據本合同的具體條款和法律規定繼續履行。

三十七、合同終止后的保密義務

1.即使合同終止，乙方仍應繼續履行保密義務，不得泄露甲方的商業秘密。

三十八、合同的續簽

1.如雙方同意續簽合同，應在合同到期前進行協商，并簽訂新的合同。

三十九、合同的執行地點

1.本合同的執行地點為甲方所在地的法院，或雙方協商一致的其他法院。

四十、合同的放棄

1.任何一方放棄對合同條款的任何違約行為，不應視為對其他違約行為的放棄。

四十一、合同的轉讓

1.未經對方書面同意，任何一方不得轉讓本合同或合同下的任何權利和義務。

四十二、合同的解釋

1.本合同如有任何爭議，雙方應友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

四十三、合同的最終解釋權

1.本合同的最終解釋權歸甲方所有。

四十四、合同簽署

本合同經甲乙雙方簽字（或蓋章）后，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

附件：

1.甲方提供的勞動條件及設施清單

2.乙方提交的個人資料清單

3.甲方提供的培訓計劃及晉升機會

4.乙方工作職責及崗位要求說明

5.合同附件清單

四十五、合同的變更

1.本合同的任何變更，必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。任何口頭變更或未經雙方書面同意的變更均無效。

四十六、合同終止的后果

1.合同終止后，乙方應立即停止在甲方的工作，并按照甲方的要求完成工作交接。

2.甲方應按照國家有關規定和合同約定，為乙方辦理離職手續，包括但不限于解除勞動合同、結算工資、繳納社會保險等。

四十七、合同解除的補償

1.在符合法定條件的情況下，如甲方因乙方原因解除合同，甲方應按照國家法律規定和合同約定給予乙方相應的經濟補償。

四十八、合同解除的后果

1.合同解除后，雙方應立即終止合同關系，并按照合同約定或法律規定處理未完成的工作和未了事項。

四十九、合同爭議的解決程序

1.雙方應首先通過協商解決合同爭議。如協商不成，任何一方均有權向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，任何一方均有權在裁決書送達之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

五十、合同解除的生效時間

1.合同解除自雙方達成一致或一方依法通知另一方解除之日起生效。

五十一、合同解除后的保密條款

1.即使合同解除，乙方仍應遵守保密條款，不得泄露甲方的商業秘密，直至商業秘密不再具有保密價值或乙方獲得甲方書面同意。

五十二、合同解除后的聯系方式

1.合同解除后，雙方應保持有效的聯系方式，以便處理與合同解除相關的后續事宜。

五十三、合同的履行

1.雙方應確保本合同的各項條款得到全面、正確的履行。

五十四、合同的履行期限

1.本合同的履行期限自合同生效之日起至合同終止或解除之日止。

五十五、合同的不可抗力

1.如發生不可抗力事件，導致本合同無法履行或履行成本增加，雙方應相互協商，合理調整合同條款或解除合同，并減輕對方的損失。

五十六、合同的終止或解除

1.本合同的終止或解除，