公司衣帽間鞋柜管理制度一、總則1.目的為規范公司衣帽間鞋柜的使用與管理，維護良好的辦公秩序和工作環境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工。3.管理原則遵循方便員工、安全有序、節約資源的原則，確保衣帽間鞋柜的合理使用和有效管理。二、衣帽間鞋柜使用規定1.使用權限公司為每位員工分配專屬的衣帽間鞋柜，員工享有在規定時間內使用的權利。未經允許，員工不得私自更換或占用他人的衣帽間鞋柜。2.使用時間衣帽間鞋柜的開放時間為工作日的[具體時間段]，員工應在規定時間內使用。如有特殊情況需要在非開放時間使用，需提前向行政部門申請并獲得批準。3.使用規范員工應保持衣帽間鞋柜的整潔，不得在鞋柜內外隨意張貼、涂畫。嚴禁在衣帽間鞋柜內存放易燃易爆、有毒有害等危險物品。不得將公司財物、貴重物品等存放在衣帽間鞋柜內，如有遺失，公司概不負責。員工應自行妥善保管個人物品，如有丟失或損壞，責任自負。不得在衣帽間內吸煙、飲食、大聲喧嘩，保持安靜的使用環境。三、鞋柜管理1.鞋柜分配行政部門根據員工人數和實際需求，合理分配衣帽間鞋柜。員工入職時，由行政部門統一安排鞋柜，并發放鑰匙。2.鞋柜編號與標識為便于管理，對每個鞋柜進行編號，并在鞋柜上張貼標識，注明員工姓名、部門等信息。3.定期檢查行政部門定期對衣帽間鞋柜進行檢查，確保其正常使用和安全狀況。檢查內容包括鞋柜的完好程度、衛生情況、物品存放是否規范等。如發現問題，及時通知相關員工進行整改或維修。4.維修與保養對于衣帽間鞋柜出現的損壞情況，員工應及時向行政部門報告。行政部門根據損壞程度，安排專業人員進行維修或更換。同時，定期對衣帽間鞋柜進行清潔和保養，保持其良好的外觀和使用性能。四、物品存放規定1.個人物品存放員工可在衣帽間鞋柜內存放個人衣物、鞋子、包包等日常用品。存放物品應擺放整齊，不得超出鞋柜范圍。2.工作服存放工作服應統一存放在指定的區域，不得與個人衣物混放。員工在下班時，應將工作服清洗干凈后整齊掛放或疊放在指定位置。3.其他物品存放除個人物品和工作服外，不得在衣帽間鞋柜內存放其他無關物品。如有特殊情況需要存放其他物品，需提前向行政部門申請并獲得批準。五、衛生管理1.日常清潔員工應保持個人使用區域的衛生，每次使用后及時清理鞋柜內的雜物和灰塵。行政部門定期組織對衣帽間進行全面清潔，包括地面清掃、鞋柜擦拭等。2.衛生檢查行政部門不定期對衣帽間的衛生情況進行檢查，對不符合衛生要求的區域和個人進行督促整改。衛生檢查結果將納入員工績效考核范圍。六、安全管理1.消防安全衣帽間內應配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，并確保其處于正常使用狀態。員工不得在衣帽間內私拉亂接電線、使用大功率電器等，以免引發火災。如發現火災隱患，應及時向行政部門報告并采取相應措施。2.防盜安全員工應妥善保管好個人物品和衣帽間鞋柜鑰匙，防止物品被盜。行政部門加強對衣帽間的安全巡查，發現異常情況及時處理。如有物品丟失，員工應及時向行政部門報案，并配合調查。七、違規處理1.違規行為界定違反本制度中關于衣帽間鞋柜使用、管理、物品存放、衛生、安全等方面規定的行為，均屬于違規行為。2.違規處理方式對于首次違規的員工，行政部門將給予口頭警告，并要求其立即整改。對于多次違規或情節嚴重的員工，行政部門將視情況給予書面警告、罰款、扣除績效分數等處罰措施。如因違規行為給公司造成損失的，員工應承擔相應的賠償責任。3.申訴渠道員工如對違規處理結果有異議，可在接到處理通知后的[具體天數]內，向行政部門提出申訴。行政部門將對申訴進行調查核實，并在[具體天數]內給予答復。八、附則1.制度解釋