曲靖技師學(xué)院管理制度總則1.目的本管理制度旨在規(guī)范曲靖技師學(xué)院的各項(xiàng)管理工作，確保學(xué)院教學(xué)、行政、后勤等各項(xiàng)工作有序開展，提高教育教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)需求的高素質(zhì)技能型人才，促進(jìn)學(xué)院持續(xù)健康發(fā)展。2.適用范圍本制度適用于曲靖技師學(xué)院全體教職員工、學(xué)生以及學(xué)院內(nèi)的各類活動(dòng)和事務(wù)。3.基本原則學(xué)院管理遵循依法治校、民主管理、科學(xué)管理的原則，堅(jiān)持以人為本，注重師生員工的全面發(fā)展，營造積極向上、和諧有序的工作學(xué)習(xí)環(huán)境。一、行政管理（一）學(xué)院組織架構(gòu)學(xué)院設(shè)黨委（黨總支）、行政、工會(huì)、共青團(tuán)等組織。行政機(jī)構(gòu)包括辦公室、教務(wù)處、學(xué)生處、招生就業(yè)處、培訓(xùn)處、總務(wù)處、財(cái)務(wù)處、保衛(wèi)科等職能部門，各部門按照職責(zé)分工，相互協(xié)作，共同完成學(xué)院各項(xiàng)工作任務(wù)。（二）崗位職責(zé)1.辦公室職責(zé)負(fù)責(zé)學(xué)院的行政管理、文件收發(fā)、會(huì)議組織、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、綜合協(xié)調(diào)等工作；起草和審核學(xué)院重要文件、報(bào)告；負(fù)責(zé)人事檔案管理、干部考核任免等工作；協(xié)助學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)做好決策參謀和服務(wù)保障工作。2.教務(wù)處職責(zé)制定和實(shí)施學(xué)院教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱；組織教學(xué)運(yùn)行，包括排課、調(diào)課、考試安排等；負(fù)責(zé)教材選用、征訂和管理工作；開展教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)估，組織教學(xué)研究與改革活動(dòng)；管理教師教學(xué)業(yè)務(wù)檔案。3.學(xué)生處職責(zé)負(fù)責(zé)學(xué)生思想政治教育和日常管理工作；組織開展學(xué)生德育活動(dòng)、心理健康教育與咨詢；指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)；處理學(xué)生違紀(jì)事件；負(fù)責(zé)學(xué)生獎(jiǎng)助學(xué)金評(píng)定、學(xué)籍管理、畢業(yè)就業(yè)指導(dǎo)等工作。4.招生就業(yè)處職責(zé)制定學(xué)院招生計(jì)劃，組織招生宣傳、報(bào)名錄取工作；拓展就業(yè)渠道，建立就業(yè)網(wǎng)絡(luò)，開展就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)，組織學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)推薦；收集市場(chǎng)人才需求信息，反饋給教學(xué)部門調(diào)整專業(yè)設(shè)置和教學(xué)內(nèi)容。5.培訓(xùn)處職責(zé)負(fù)責(zé)各類職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目的組織實(shí)施；與企業(yè)合作開展訂單式培訓(xùn)、企業(yè)員工崗位技能提升培訓(xùn)等；制定培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃，聘請(qǐng)培訓(xùn)師資，管理培訓(xùn)學(xué)員；負(fù)責(zé)培訓(xùn)證書的發(fā)放與管理。6.總務(wù)處職責(zé)負(fù)責(zé)學(xué)院校園建設(shè)規(guī)劃、設(shè)施設(shè)備維護(hù)與管理；保障水、電、氣的正常供應(yīng)；管理學(xué)院食堂、宿舍、環(huán)境衛(wèi)生等后勤服務(wù)工作；負(fù)責(zé)學(xué)院物資采購、保管與發(fā)放。7.財(cái)務(wù)處職責(zé)編制學(xué)院財(cái)務(wù)預(yù)算和決算；執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，做好經(jīng)費(fèi)收支核算與管理；負(fù)責(zé)收費(fèi)管理、票據(jù)管理；開展財(cái)務(wù)審計(jì)與監(jiān)督，提供財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析報(bào)告。8.保衛(wèi)科職責(zé)維護(hù)學(xué)院校園安全秩序，制定安全保衛(wèi)制度和應(yīng)急預(yù)案；負(fù)責(zé)門禁管理、巡邏防控、消防安全等工作；處理突發(fā)事件，保障師生員工人身財(cái)產(chǎn)安全；協(xié)助公安機(jī)關(guān)做好校園周邊治安綜合治理工作。（三）行政會(huì)議制度1.黨委會(huì)（黨總支會(huì)）定期召開，由黨委書記（黨總支書記）主持，黨委（黨總支）委員參加。傳達(dá)貫徹上級(jí)黨組織的指示精神，研究決定學(xué)院黨的建設(shè)、思想政治工作、干部隊(duì)伍建設(shè)等重大事項(xiàng)。2.院長(zhǎng)辦公會(huì)每周召開一次，由院長(zhǎng)主持，副院長(zhǎng)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加。研究決定學(xué)院行政工作中的重要事項(xiàng)，包括教學(xué)、行政、后勤等方面的工作安排、規(guī)章制度制定與修訂、經(jīng)費(fèi)使用等。3.中層干部會(huì)議每月召開一次，由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)主持，中層干部參加?？偨Y(jié)部署階段性工作，傳達(dá)上級(jí)文件和會(huì)議精神，通報(bào)工作進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題。4.專題會(huì)議根據(jù)工作需要，不定期召開專題會(huì)議，針對(duì)某一專項(xiàng)工作進(jìn)行研究討論，提出解決方案和措施。（四）公文管理制度1.公文種類學(xué)院公文主要包括決定、通知、通報(bào)、報(bào)告、請(qǐng)示、批復(fù)、意見、函、紀(jì)要等。2.公文格式公文應(yīng)符合國家規(guī)定的格式要求，包括版頭、主體、版記等部分。排版規(guī)范，字體、字號(hào)、行距等符合標(biāo)準(zhǔn)。3.公文處理程序包括公文的起草、審核、簽發(fā)、登記、分發(fā)、傳閱、承辦、催辦、歸檔等環(huán)節(jié)。起草公文應(yīng)主題明確、內(nèi)容準(zhǔn)確、邏輯清晰、語言規(guī)范；審核公文重點(diǎn)審核內(nèi)容是否符合政策法規(guī)、格式是否規(guī)范、表述是否準(zhǔn)確等；簽發(fā)公文按照規(guī)定的權(quán)限進(jìn)行；公文登記應(yīng)詳細(xì)記錄公文的文號(hào)、標(biāo)題、發(fā)文機(jī)關(guān)、日期、份數(shù)等信息；分發(fā)公文應(yīng)按照規(guī)定的范圍進(jìn)行；傳閱公文要確保及時(shí)、準(zhǔn)確傳遞；承辦部門應(yīng)按時(shí)限要求辦理公文，并及時(shí)反饋辦理結(jié)果；催辦公文對(duì)超過辦理時(shí)限的進(jìn)行督促；公文辦理完畢后應(yīng)及時(shí)歸檔保存。二、教學(xué)管理（一）教學(xué)計(jì)劃管理1.教學(xué)計(jì)劃制定各專業(yè)根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)企業(yè)需求，制定人才培養(yǎng)方案和教學(xué)計(jì)劃。教學(xué)計(jì)劃應(yīng)明確培養(yǎng)目標(biāo)、學(xué)制、課程設(shè)置、教學(xué)環(huán)節(jié)、考核方式等內(nèi)容。教學(xué)計(jì)劃制定過程中要廣泛征求企業(yè)專家、教師和學(xué)生的意見，確保教學(xué)計(jì)劃的科學(xué)性和實(shí)用性。2.教學(xué)計(jì)劃審批教學(xué)計(jì)劃由教務(wù)處組織專家進(jìn)行論證審核，報(bào)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。審批后的教學(xué)計(jì)劃應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如需調(diào)整，需履行相應(yīng)的審批程序。（二）教學(xué)運(yùn)行管理1.課程安排教務(wù)處根據(jù)教學(xué)計(jì)劃和教師任課情況，合理安排課程表。課程安排應(yīng)遵循教學(xué)規(guī)律，考慮教師的教學(xué)能力和學(xué)生的學(xué)習(xí)特點(diǎn)，保證教學(xué)秩序的穩(wěn)定。2.課堂教學(xué)教師應(yīng)嚴(yán)格按照教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行課堂教學(xué)，注重教學(xué)方法的運(yùn)用，提高教學(xué)質(zhì)量。教師要提前做好教學(xué)準(zhǔn)備，包括備課、編寫教案、制作教學(xué)課件等，課堂上要注重師生互動(dòng)，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和主動(dòng)性。3.教學(xué)檢查教務(wù)處定期組織教學(xué)檢查，包括教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況檢查、課堂教學(xué)質(zhì)量檢查、實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)檢查等。通過聽課、查閱教案、學(xué)生評(píng)教等方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)教學(xué)過程中存在的問題，并督促教師進(jìn)行整改。4.考試管理按照教學(xué)計(jì)劃和課程考核要求，組織學(xué)生考試。考試命題要依據(jù)教學(xué)大綱，注重考核學(xué)生對(duì)知識(shí)和技能的掌握程度。嚴(yán)格考務(wù)管理，規(guī)范考試流程，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，確保考試公平公正。（三）實(shí)踐教學(xué)管理1.實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃各專業(yè)根據(jù)教學(xué)目標(biāo)和崗位需求，制定實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃，明確實(shí)踐教學(xué)的環(huán)節(jié)、內(nèi)容、時(shí)間安排和考核標(biāo)準(zhǔn)等。實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃應(yīng)與理論教學(xué)計(jì)劃有機(jī)結(jié)合，形成完整的人才培養(yǎng)體系。2.實(shí)踐教學(xué)設(shè)施建設(shè)學(xué)院加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)設(shè)施建設(shè)，配備先進(jìn)的實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)設(shè)備，滿足實(shí)踐教學(xué)的需要。定期對(duì)實(shí)踐教學(xué)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)和更新，確保設(shè)備正常運(yùn)行。3.實(shí)踐教學(xué)指導(dǎo)安排具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教師擔(dān)任實(shí)踐教學(xué)指導(dǎo)教師，指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐操作。實(shí)踐教學(xué)指導(dǎo)教師要認(rèn)真履行職責(zé)，制定實(shí)踐教學(xué)指導(dǎo)方案，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的實(shí)踐技能訓(xùn)練和指導(dǎo)。4.實(shí)踐教學(xué)考核建立科學(xué)合理的實(shí)踐教學(xué)考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)學(xué)生的實(shí)踐操作技能、實(shí)踐報(bào)告、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等進(jìn)行全面考核。實(shí)踐教學(xué)考核結(jié)果作為學(xué)生成績(jī)?cè)u(píng)定和畢業(yè)資格審核的重要依據(jù)。（四）教學(xué)研究與改革1.教學(xué)研究立項(xiàng)鼓勵(lì)教師開展教學(xué)研究與改革，學(xué)院設(shè)立教學(xué)研究項(xiàng)目，教師可根據(jù)教學(xué)實(shí)際和人才培養(yǎng)需求，申報(bào)教學(xué)研究項(xiàng)目。項(xiàng)目研究周期一般為一年，學(xué)院給予一定的經(jīng)費(fèi)支持。2.教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)在教學(xué)研究與改革方面取得突出成果的教師和團(tuán)隊(duì)，學(xué)院給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。教學(xué)成果獎(jiǎng)分為一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)成果的實(shí)際價(jià)值和影響力確定。3.教學(xué)改革實(shí)踐積極推進(jìn)教學(xué)改革，鼓勵(lì)教師在教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)手段、評(píng)價(jià)方式等方面進(jìn)行創(chuàng)新。推廣應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)，開展線上線下混合式教學(xué)、理實(shí)一體化教學(xué)等改革實(shí)踐，提高教學(xué)效果。三、學(xué)生管理（一）學(xué)生思想政治教育1.教育內(nèi)容以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，開展愛國主義、集體主義、職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德等教育。加強(qiáng)法制教育、心理健康教育，培養(yǎng)學(xué)生的法律意識(shí)、社會(huì)責(zé)任感和良好的心理素質(zhì)。2.教育途徑通過課堂教學(xué)、主題班會(huì)、黨團(tuán)活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐、校園文化活動(dòng)等多種途徑，加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育。充分發(fā)揮思想政治理論課的主渠道作用，同時(shí)挖掘其他課程的思想政治教育資源，實(shí)現(xiàn)全員育人、全程育人、全方位育人。（二）學(xué)生日常管理1.考勤管理學(xué)生應(yīng)按時(shí)參加教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的各項(xiàng)課程和活動(dòng)，嚴(yán)格遵守學(xué)校的考勤制度。輔導(dǎo)員（班主任）負(fù)責(zé)學(xué)生的日?？记诠芾?，對(duì)無故曠課、遲到、早退的學(xué)生進(jìn)行批評(píng)教育，并按照規(guī)定進(jìn)行處理。2.宿舍管理加強(qiáng)學(xué)生宿舍管理，制定宿舍管理制度，規(guī)范學(xué)生宿舍行為。安排專人負(fù)責(zé)宿舍管理，定期檢查宿舍衛(wèi)生、安全情況，督促學(xué)生保持宿舍整潔、安全。開展文明宿舍創(chuàng)建活動(dòng)，營造良好的宿舍文化氛圍。3.校園秩序管理維護(hù)校園秩序，禁止學(xué)生在校園內(nèi)吸煙、酗酒、打架斗毆、賭博等違紀(jì)行為。加強(qiáng)校園巡邏，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各類突發(fā)事件，保障校園安全穩(wěn)定。（三）學(xué)生獎(jiǎng)助學(xué)金管理1.評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)按照國家和學(xué)院有關(guān)規(guī)定，制定學(xué)生獎(jiǎng)助學(xué)金評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象為品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生，資助對(duì)象為家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生。獎(jiǎng)助學(xué)金評(píng)定過程要堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行。2.評(píng)定程序?qū)W生個(gè)人申請(qǐng)，班級(jí)民主評(píng)議，系部審核推薦，學(xué)院評(píng)審公示。公示無異議后，確定獎(jiǎng)助學(xué)金獲得者名單，并發(fā)放獎(jiǎng)助學(xué)金。3.監(jiān)督管理建立獎(jiǎng)助學(xué)金監(jiān)督管理機(jī)制，對(duì)獎(jiǎng)助學(xué)金的評(píng)定、發(fā)放和使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)弄虛作假、騙取獎(jiǎng)助學(xué)金的學(xué)生，一經(jīng)查實(shí)，取消其獎(jiǎng)助學(xué)金資格，并按照規(guī)定進(jìn)行處理。（四）學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)1.就業(yè)指導(dǎo)課程開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課程，幫助學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念，掌握求職技巧和方法。就業(yè)指導(dǎo)課程內(nèi)容包括就業(yè)形勢(shì)分析、職業(yè)規(guī)劃、簡(jiǎn)歷制作、面試技巧等。2.就業(yè)推薦積極拓展就業(yè)渠道，與企業(yè)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，為學(xué)生提供豐富的就業(yè)崗位信息。組織校園招聘會(huì)、企業(yè)宣講會(huì)等活動(dòng)，為學(xué)生和企業(yè)搭建雙向選擇的平臺(tái)。加強(qiáng)與學(xué)生的溝通交流，了解學(xué)生的就業(yè)需求和意向，有針對(duì)性地推薦就業(yè)崗位。3.創(chuàng)業(yè)教育與服務(wù)開展創(chuàng)業(yè)教育，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)能力。開設(shè)創(chuàng)業(yè)課程，舉辦創(chuàng)業(yè)講座、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等活動(dòng)。為有創(chuàng)業(yè)意愿的學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)咨詢、項(xiàng)目指導(dǎo)、資金支持等服務(wù)，鼓勵(lì)學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。四、師資隊(duì)伍建設(shè)（一）教師引進(jìn)與招聘1.招聘計(jì)劃根據(jù)學(xué)院發(fā)展需要和專業(yè)建設(shè)需求，制定教師招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃包括招聘崗位、人數(shù)、條件、程序等內(nèi)容。2.招聘程序發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、考試、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。招聘過程要嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行，確保招聘工作的公平公正。3.人才引進(jìn)對(duì)于高層次人才、緊缺專業(yè)人才等，采取特殊政策和措施進(jìn)行引進(jìn)。引進(jìn)人才享受相應(yīng)的待遇和優(yōu)惠政策，學(xué)院為其提供良好的工作和生活條件。（二）教師培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)類型包括崗前培訓(xùn)、校本培訓(xùn)、外出進(jìn)修培訓(xùn)等。崗前培訓(xùn)主要針對(duì)新入職教師，使其盡快熟悉學(xué)院情況和教學(xué)工作要求；校本培訓(xùn)由學(xué)院組織開展，內(nèi)容包括教學(xué)技能培訓(xùn)、教育教學(xué)改革研討等；外出進(jìn)修培訓(xùn)選派教師到國內(nèi)外高校或企業(yè)學(xué)習(xí)深造，提升教師的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.培訓(xùn)計(jì)劃與組織教務(wù)處制定教師培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、方式等。培訓(xùn)計(jì)劃要根據(jù)教師的實(shí)際需求和學(xué)院發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行制定。學(xué)院組織教師參加各類培訓(xùn)活動(dòng)，確保培訓(xùn)效果。3.教師發(fā)展支持鼓勵(lì)教師開展教育教學(xué)研究與改革，參與學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。學(xué)院為教師提供科研經(jīng)費(fèi)、學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)等支持，幫助教師不斷提升自身的專業(yè)水平和職業(yè)發(fā)展能力。（三）教師考核與評(píng)價(jià)1.考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、師德師風(fēng)、教學(xué)工作、科研工作、社會(huì)服務(wù)等方面。重點(diǎn)考核教師的教學(xué)質(zhì)量、育人效果、科研成果等。2.考核方式采取個(gè)人自評(píng)、學(xué)生評(píng)教、同行評(píng)教、系部評(píng)價(jià)、學(xué)院評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。3.考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果作為教師職稱評(píng)定、崗位聘任、評(píng)優(yōu)評(píng)先、績(jī)效分配等的重要依據(jù)。對(duì)考核優(yōu)秀的教師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不合格的教師進(jìn)行誡勉談話、限期整改或調(diào)整崗位等處理。五、財(cái)務(wù)管理（一）財(cái)務(wù)預(yù)算管理1.預(yù)算編制原則堅(jiān)持“量入為出、收支平衡”的原則，根據(jù)學(xué)院事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，科學(xué)合理地編制財(cái)務(wù)預(yù)算。預(yù)算編制要統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、勤儉節(jié)約，提高資金使用效益。2.預(yù)算編制程序?qū)W院各部門根據(jù)本部門的工作職責(zé)和工作任務(wù)，提出年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算建議數(shù)，報(bào)財(cái)務(wù)處審核匯總。財(cái)務(wù)處根據(jù)學(xué)院事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和財(cái)力情況，對(duì)各部門的預(yù)算建議數(shù)進(jìn)行綜合平衡，提出學(xué)院年度財(cái)務(wù)預(yù)算草案，報(bào)學(xué)院黨委會(huì)（黨總支會(huì)）、院長(zhǎng)辦公會(huì)審議通過后，報(bào)上級(jí)主管部門審批。3.預(yù)算執(zhí)行與調(diào)整財(cái)務(wù)處按照批準(zhǔn)的預(yù)算組織實(shí)施，嚴(yán)格控制預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度。各部門要嚴(yán)格按照預(yù)算安排使用經(jīng)費(fèi)，不得擅自調(diào)整預(yù)算。因特殊情況需要調(diào)整預(yù)算的，應(yīng)按照規(guī)定的程序報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。（二）經(jīng)費(fèi)收支管理1.收入管理學(xué)院收入主要包括財(cái)政撥款、學(xué)費(fèi)收入、培訓(xùn)收入、科研收入、社會(huì)捐贈(zèng)收入等。各項(xiàng)收入要嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行核算和管理，確保收入合法合規(guī)，及時(shí)足額上繳財(cái)政專戶或納入學(xué)院預(yù)算管理。2.支出管理嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和學(xué)院財(cái)務(wù)制度，規(guī)范經(jīng)費(fèi)支出審批程序。經(jīng)費(fèi)支出要堅(jiān)持?？顚Ｓ谩栃泄?jié)約的原則，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)等一般性支出。各項(xiàng)支出要取得合法有效的票據(jù)，經(jīng)審批后予以報(bào)銷。3.財(cái)務(wù)報(bào)銷流程經(jīng)辦人填寫報(bào)銷憑證，注明報(bào)銷事由、金額、附件張數(shù)等信息，簽字后附上相關(guān)發(fā)票、收據(jù)等原始憑證；部門負(fù)責(zé)人審核簽字；財(cái)務(wù)處會(huì)計(jì)審核票據(jù)的真實(shí)性、合法性、完整性；財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)人審批；院長(zhǎng)審批（重大支出需報(bào)學(xué)院黨委會(huì)或院長(zhǎng)辦公會(huì)審批）；報(bào)銷人到財(cái)務(wù)處辦理報(bào)銷手續(xù)。（三）財(cái)務(wù)審計(jì)與監(jiān)督1.內(nèi)部審計(jì)學(xué)院設(shè)立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，定期對(duì)學(xué)院財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)等進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)。內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)獨(dú)立行使審計(jì)監(jiān)督權(quán)，對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見和建議，督促相關(guān)部門進(jìn)行整改。2.財(cái)務(wù)監(jiān)督財(cái)務(wù)處加強(qiáng)對(duì)學(xué)院財(cái)務(wù)活動(dòng)的日常監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。定期開展財(cái)務(wù)自查自糾工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正財(cái)務(wù)管理中存在的問題。接受上級(jí)主管部門、財(cái)政、審計(jì)等部門的監(jiān)督檢查，如實(shí)提供財(cái)務(wù)資料和有關(guān)情況。六、后勤管理（一）校園建設(shè)與維護(hù)1.校園規(guī)劃根據(jù)學(xué)院發(fā)展需要，制定校園建設(shè)總體規(guī)劃。校園規(guī)劃要合理布局教學(xué)區(qū)、實(shí)訓(xùn)區(qū)、生活區(qū)、運(yùn)動(dòng)區(qū)等功能區(qū)域，滿足師生員工的學(xué)習(xí)、工作和生活需求。2.設(shè)施設(shè)備維護(hù)建立健全校園設(shè)施設(shè)備維護(hù)管理制度，定期對(duì)教學(xué)樓、實(shí)訓(xùn)樓