安保部簽到管理制度一、總則1.目的為加強安保部管理，規范安保人員簽到行為，確保安保工作有序開展，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司安保部全體工作人員。3.簽到原則安保人員應嚴格遵守簽到時間，真實、準確記錄簽到信息，不得代簽、漏簽。簽到工作應嚴肅認真，確保簽到記錄能真實反映安保人員的出勤情況。二、簽到方式1.現場簽到在安保部指定的簽到區域設置簽到表，安保人員每日上下班時需在簽到表上填寫姓名、簽到時間、簽退時間等信息。簽到表應放置在顯眼位置，便于安保人員及時簽到，同時要妥善保存，以備查閱。2.電子簽到公司可根據實際情況，引入電子簽到系統。安保人員通過刷卡、指紋識別或人臉識別等方式進行簽到。電子簽到系統應具備記錄簽到時間、簽退時間、簽到地點等功能，并能生成詳細的簽到報表，方便管理人員查看和統計。三、簽到時間1.上班簽到時間安保人員應根據排班表規定的時間按時上班簽到。一般情況下，上班簽到時間為[具體上班時間]，簽到時間范圍為上班前[X]分鐘至上班后[X]分鐘。2.下班簽到時間下班簽到時間為排班表規定的下班時間，簽退時間范圍為下班后[X]分鐘內。四、簽到流程1.現場簽到流程安保人員到達簽到區域后，首先查看簽到表是否清晰、完整。使用黑色或藍色中性筆，按照簽到表上的格式準確填寫個人信息。填寫時應字跡工整，不得潦草、涂改。填寫完畢后，將簽到表放置回指定位置，不得隨意丟棄或損壞。2.電子簽到流程安保人員到達公司指定的電子簽到設備前。根據設備提示，選擇相應的簽到方式（刷卡、指紋識別或人臉識別）。簽到成功后，電子設備會顯示簽到時間等信息，安保人員應確認信息無誤。若簽到過程中出現問題（如設備故障、識別失敗等），應及時聯系安保部管理人員協助解決，并在簽到表上注明情況。五、請假簽到規定1.請假類型請假分為事假、病假、婚假、產假、喪假等。安保人員如需請假，應提前按照公司請假流程辦理請假手續。2.請假簽到處理事假：請假期間無需簽到，但需在請假申請中注明請假起止時間。病假：需提供醫院開具的病假證明，病假期間無需簽到。婚假、產假、喪假等法定假期：按照國家相關規定執行，請假期間無需簽到，但需提前提交請假申請。請假申請批準后，安保人員應將請假情況告知簽到管理人員，以便做好簽到記錄調整。六、遲到、早退簽到處理1.遲到簽到處理安保人員超過上班簽到時間但未超過[X]分鐘簽到視為遲到。遲到人員應在簽到表上注明遲到原因，并在“遲到”欄內簽字確認。當月遲到累計達到[X]次，將按照公司考勤制度進行相應處罰。2.早退簽到處理安保人員未到下班簽退時間提前簽退視為早退。早退人員應在簽到表上注明早退原因，并在“早退”欄內簽字確認。當月早退累計達到[X]次，將按照公司考勤制度進行相應處罰。七、曠工簽到處理1.曠工定義未經請假或請假未批準而缺勤的視為曠工。2.曠工簽到處理曠工當日不進行簽到記錄。安保人員曠工期間，公司將按照曠工天數扣除相應工資，并根據情節輕重給予警告、罰款、辭退等處理。連續曠工超過[X]天或累計曠工超過[X]天的，公司將予以辭退。八、補簽規定1.補簽情形因特殊原因未能按時簽到的，可在規定時間內進行補簽。如安保人員因執行緊急任務等原因無法及時簽到，應在任務結束后及時向管理人員說明情況，并在[具體補簽期限]內進行補簽。2.補簽流程安保人員填寫補簽申請表，詳細說明補簽原因及補簽時間。將補簽申請表提交給安保部負責人審批。審批通過后，安保人員方可進行補簽，補簽時應在簽到表上注明“補簽”字樣及補簽原因。九、簽到監督與檢查1.內部監督安保部負責人應定期對簽到情況進行檢查，查看簽到記錄是否完整、準確。可通過隨機抽查、查看電子簽到報表等方式進行監督，發現問題及時糾正。2.公司監督公司人力資源部門、行政部門有權對安保部簽到情況進行不定期檢查。檢查時可要求安保部提供簽到表、請假申請等相關資料，對發現的違規行為按照公司規定進行處理。十、數據統計與分析1.簽到數據統計安保部應安排專人負責每月對簽到數據進行統計，統計內容包括出勤天數、遲到次數、早退次數、曠工天數等。統計結果應形成報表，報送安保部負責人及公司相關部門。2.數據分析與應用公司相關部門應根據簽到數據進行分析，了解安保人員出勤情況，發現存在的問題。針對數據分析結果，采取相應措施進行改進，如優化排班制度、加強培訓教育等，以提高安保人員的工作紀律和工作效率。十一、處罰措施1.警告對于首次遲到、早退或違反簽到制度情節較輕的安保人員，給予警告處分。警告處分以書面形式通知本人，并記錄在個人檔案中。2.罰款根據遲到、早退、曠工等違規情況的嚴重程度，給予相應的罰款處罰。遲到、早退每次罰款[X]元，曠工每天罰款[X]元。罰款金額從當月工資中扣除。3.辭退對于多次違反簽到制度、情節嚴重或給公司造成重大損失的安保人員，公司將予以辭退。辭退決定應按照公司規定的程序辦理，并書面通知本人。十二、獎勵措施1.全勤獎勵安保人員當月無遲到、早退、曠工等情況，且嚴格遵守簽到制度，可獲得全勤獎勵。全勤獎勵標準為[X]元，在當月工資中發放。2.優秀簽到獎對于在簽到工作中表現突出的安保人員，如始終保持按時簽到、認真負責記錄簽到信息等，可評選為優秀簽到員工。