安全與健康管理制度總則1.目的為了保障公司員工的生命安全與身體健康，營造安全、健康、有序的工作環(huán)境，促進公司的穩(wěn)定發(fā)展，特制定本安全與健康管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工、臨時工作人員以及進入公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)場地的外來人員。3.基本原則安全第一、預防為主、綜合治理；以人為本、關愛生命、健康至上。安全管理安全責任1.公司層面公司法定代表人是公司安全管理的第一責任人，對公司的安全工作全面負責，履行以下職責：建立、健全公司安全管理責任制；組織制定公司安全規(guī)章制度和操作規(guī)程；保證公司安全投入的有效實施；督促、檢查公司的安全工作，及時消除安全事故隱患；組織制定并實施公司的安全事故應急預案；及時、如實報告安全事故。2.部門層面各部門負責人是本部門安全管理的第一責任人，負責本部門的安全工作，履行以下職責：組織本部門員工學習并執(zhí)行公司安全規(guī)章制度和操作規(guī)程；定期對本部門進行安全檢查，及時消除安全隱患；對本部門員工進行安全教育培訓；負責本部門安全事故的現(xiàn)場保護和報告。3.員工層面員工應遵守公司安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從安全管理，正確佩戴和使用勞動防護用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。安全教育培訓1.新員工入職培訓新員工入職后，必須接受公司組織的三級安全教育培訓，即公司級、部門級和班組級安全教育培訓。培訓時間不得少于規(guī)定學時，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。公司級安全教育培訓主要內(nèi)容包括：國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，公司安全規(guī)章制度，安全事故案例分析等。部門級安全教育培訓主要內(nèi)容包括：本部門的安全規(guī)章制度，工作環(huán)境及危險因素，所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故等。班組級安全教育培訓主要內(nèi)容包括：本班組的作業(yè)特點、安全操作規(guī)程，事故案例剖析，勞動紀律和崗位講評等。2.定期安全教育培訓公司每年至少組織一次全員性的安全教育培訓，各部門每季度至少組織一次部門內(nèi)部的安全教育培訓，班組每月至少組織一次安全活動。培訓內(nèi)容應根據(jù)國家法律法規(guī)、公司實際情況以及季節(jié)特點等進行調(diào)整和更新。3.專項安全教育培訓對于從事特種作業(yè)、危險作業(yè)的員工，必須參加專門的安全技術培訓，取得相應的資格證書后，方可上崗作業(yè)。對于采用新工藝、新技術、新材料、新設備時，應對相關員工進行專門的安全教育培訓，使其了解、掌握其安全技術特性和操作規(guī)程。安全檢查與隱患排查治理1.安全檢查公司建立定期安全檢查制度，包括日常檢查、專項檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查等。安全檢查應制定檢查表，明確檢查內(nèi)容、標準和責任人，檢查人員應認真填寫檢查記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題及時下達整改通知書，責令相關部門或人員限期整改。各部門應每日進行班前、班中、班后的安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理不安全因素。2.隱患排查治理對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，應按照“定措施、定責任人、定資金、定完成期限”的原則進行治理，確保隱患得到及時消除。對于重大安全隱患，應立即停止相關作業(yè)，采取有效的防范措施，并及時向上級主管部門報告。隱患治理完成后，應組織驗收，確保隱患治理效果。建立隱患排查治理臺賬，對隱患的排查、治理情況進行詳細記錄，實現(xiàn)隱患排查治理的閉環(huán)管理。安全事故應急管理1.應急預案制定公司制定綜合安全事故應急預案以及專項應急預案，各部門根據(jù)實際情況制定本部門的現(xiàn)場處置方案。應急預案應包括應急組織機構及職責、應急響應程序、應急救援措施、應急物資保障等內(nèi)容。2.應急演練公司每年至少組織一次綜合應急預案演練，各部門每半年至少組織一次專項應急預案演練和現(xiàn)場處置方案演練。通過演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急處置能力。3.事故報告與處理發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告本部門負責人，部門負責人接到報告后，應于1小時內(nèi)向公司安全管理部門和公司負責人報告。公司負責人接到報告后，應于1小時內(nèi)向當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門報告。事故發(fā)生后，應立即啟動應急預案，迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。同時，保護事故現(xiàn)場，積極配合事故調(diào)查組進行調(diào)查處理，按照“四不放過”原則（事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過），對事故進行嚴肅處理。健康管理職業(yè)健康管理1.職業(yè)健康體檢公司組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康體檢，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。職業(yè)健康體檢費用由公司承擔。2.職業(yè)危害告知公司與員工簽訂勞動合同時，應如實告知員工工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等。在工作場所設置職業(yè)病危害警示標識和中文警示說明，告知員工產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內(nèi)容。3.職業(yè)危害防護為接觸職業(yè)病危害因素的員工提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的個人防護用品，并督促、指導員工正確佩戴和使用。對工作場所的職業(yè)病危害因素進行定期檢測、評價，確保其符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。環(huán)境衛(wèi)生管理1.辦公區(qū)域衛(wèi)生各部門負責本部門辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，保持辦公桌面整潔，文件資料擺放有序，地面、門窗干凈衛(wèi)生。定期進行衛(wèi)生清掃，清除垃圾和雜物。2.公共區(qū)域衛(wèi)生公司公共區(qū)域（如走廊、樓梯、電梯、會議室等）由專人負責打掃，定期進行消毒，保持環(huán)境整潔衛(wèi)生。3.食堂衛(wèi)生食堂應取得衛(wèi)生許可證，炊事人員應持健康證上崗。食堂應保持環(huán)境整潔，食品加工過程符合衛(wèi)生要求，餐具應定期消毒。加強食品采購、儲存、加工等環(huán)節(jié)的管理，防止食物中毒事故的發(fā)生。員工健康關懷1.健康宣傳與教育公司通過內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站、培訓等多種形式，向員工宣傳健康知識，提高員工的健康意識。定期邀請專業(yè)醫(yī)生為員工舉辦健康講座，解答員工關心的健康問題。2.心理健康支持關注員工的心理健康，為員工提供心理咨詢服務。設立心理咨詢熱線或郵箱，及時了解員工的心理狀況，對存在心理問題的員工進行疏導和幫助。安全與健康獎懲獎勵1.對在安全與健康管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，公司給予表彰和獎勵。2.發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并及時報告，避免安全事故發(fā)生的員工，給予一定的物質(zhì)獎勵。3.在應急救援工作中表現(xiàn)英勇，為保護公司財產(chǎn)和員工生命安全做出突出貢獻的員工，給予重獎。懲罰1.對于違反安全與健康管理制度的部門和個人，公司將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、降職、撤職等處罰。2.因違反安全規(guī)章制度導致安全事故發(fā)生的，按照國家法律法規(guī)和公司相關規(guī)定，追究事故責任人的責任，構成犯罪的，依法追究刑事責任。