支柱工安全管理制度一、總則（一）目的為加強支柱工的安全管理，規范支柱工的操作行為，防止和減少生產安全事故，保障員工生命安全和企業財產安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本企業內從事支柱工崗位工作的所有人員。（三）基本原則1.安全第一原則。始終將員工的生命安全和身體健康放在首位，把安全生產作為一切工作的出發點和落腳點。2.預防為主原則。強化安全風險預控，加強安全教育培訓，提高員工安全意識和操作技能，及時消除事故隱患。3.綜合治理原則。運用法律、經濟、行政等手段，充分發揮社會、企業和員工等各方面的作用，形成安全生產工作合力。二、崗位安全職責（一）支柱工崗位安全職責1.嚴格遵守國家安全生產法律法規、企業安全規章制度和操作規程，自覺接受安全教育培訓，具備必要的安全知識和技能。2.負責作業區域內支柱的架設、回撤、維護等工作，確保支柱的穩固可靠，符合安全要求。3.作業前對工作現場進行安全檢查，發現安全隱患及時報告并采取措施排除。4.正確佩戴和使用勞動防護用品，嚴禁酒后上崗作業。5.積極參加安全活動，提出改進安全工作的建議和意見。6.有權拒絕違章指揮和強令冒險作業，對他人的違章行為有權制止和舉報。（二）班組長安全職責1.認真貫徹執行安全生產法律法規、企業安全規章制度，組織班組員工完成各項安全工作任務。2.負責組織班組安全活動，對員工進行安全教育培訓，提高員工安全意識和操作技能。3.作業前對工作任務進行詳細安排，明確安全措施和人員分工，對作業現場進行安全檢查，確保安全條件具備。4.加強現場安全管理，及時發現和糾正員工的違章行為，處理各類安全問題和事故隱患。5.定期總結班組安全工作，提出改進安全管理的措施和建議，不斷提高班組安全管理水平。（三）車間主任安全職責1.全面負責車間的安全生產工作，貫徹執行安全生產方針政策和法律法規，落實企業安全規章制度。2.組織制定車間安全管理制度和操作規程，并監督實施。3.組織車間安全檢查和隱患排查治理工作，及時消除安全隱患。4.加強車間安全文化建設，提高員工安全意識和自我保護能力。5.負責組織車間員工的安全教育培訓，確保員工具備必要的安全知識和技能。6.組織制定車間生產安全事故應急預案，并定期組織演練。7.發生事故時，及時組織救援和報告，配合事故調查處理，落實防范措施。三、安全操作規程（一）支柱架設操作規程1.施工前準備檢查工作地點的頂板、煤壁等情況，確認無安全隱患。清理工作現場，確保施工通道暢通。準備好所需的支柱、頂梁等支護材料，并檢查其質量是否合格。2.支柱架設按照作業規程規定的支護方式和間距進行支柱架設。支柱應垂直于頂板，不得歪斜，柱帽應與頂板接觸嚴密。架設支柱時，應使用專用工具，嚴禁用手直接扶、搬支柱。支柱架設完畢后，應及時進行升柱，使支柱達到規定的初撐力。3.檢查驗收支柱架設完成后，由班組長或專人進行檢查驗收。檢查內容包括支柱的垂直度、初撐力、柱帽與頂板的接觸情況等。對不符合要求的支柱，應及時進行整改，直至符合要求為止。（二）支柱回撤操作規程1.施工前準備檢查工作地點的頂板、煤壁等情況，確認無安全隱患。清理工作現場，確保施工通道暢通。準備好所需的回撤工具，如卸載手把、千斤頂等，并檢查其性能是否良好。2.支柱回撤按照作業規程規定的回撤順序進行支柱回撤。回撤支柱時，應先卸載支柱的液壓力，然后用專用工具將支柱拔出。回撤支柱時，應注意觀察頂板情況，如有異常應立即停止回撤，并采取相應的措施。3.清理現場支柱回撤完畢后，應及時清理工作現場，將回撤的支柱、頂梁等支護材料整理好，分類存放。對工作現場的雜物、浮煤等進行清理，保持工作現場整潔。（三）支柱維護操作規程1.日常維護每天對支柱進行外觀檢查，查看支柱是否有變形、損壞等情況。檢查支柱的安全閥、卸載閥等部件是否靈敏可靠。定期對支柱進行注液，確保支柱的工作性能良好。2.定期維護按照規定的時間間隔對支柱進行全面維護。維護內容包括對支柱進行解體檢查、清洗、更換損壞的部件等。維護后的支柱應進行性能測試，合格后方可投入使用。四、安全培訓與教育（一）培訓計劃1.企業應制定年度安全培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。2.培訓計劃應根據企業安全生產實際情況和員工安全需求進行制定，確保培訓的針對性和實效性。（二）培訓內容1.安全生產法律法規和企業安全規章制度。2.支柱工崗位操作規程和安全技術知識。3.事故案例分析和應急救援知識。4.勞動防護用品的正確使用方法。（三）培訓方式1.內部培訓。由企業內部的安全管理人員或技術人員進行授課，培訓內容結合企業實際情況，注重實用性和操作性。2.外部培訓。根據需要，選派員工參加外部專業機構組織的安全培訓，學習先進的安全管理經驗和技術。3.現場培訓。通過現場示范、操作演練等方式，讓員工在實際工作中學習安全知識和技能。（四）培訓考核1.對參加培訓的員工進行考核，考核內容包括理論知識和實際操作技能。2.考核合格的員工頒發培訓合格證書，作為員工上崗作業的必備條件之一。3.對考核不合格的員工，應進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。五、安全檢查與隱患排查治理（一）安全檢查1.日常檢查。由班組長或安全員對作業現場進行每日安全檢查，及時發現和處理安全問題。2.定期檢查。企業應定期組織安全檢查，檢查內容包括安全管理制度的執行情況、設備設施的運行狀況、員工的操作行為等。3.專項檢查。根據季節特點、生產任務等情況，組織開展專項安全檢查，如雨季“三防”檢查、冬季防寒保暖檢查等。（二）隱患排查治理1.隱患排查。企業應建立隱患排查治理制度，定期組織員工進行隱患排查，對排查出的隱患進行登記和分類。2.隱患治理。對排查出的隱患，應按照“五落實”的要求進行治理，即落實整改措施、責任、資金、時限和預案。3.隱患復查。對治理后的隱患進行復查，確保隱患得到徹底消除。對整改不力的單位和個人，應進行嚴肅處理。六、安全獎勵與處罰（一）安全獎勵1.對在安全生產工作中表現突出的單位和個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、獎品等。（二）安全處罰1.對違反安全規章制度和操作規程的單位和個人，給予批評教育、罰款等處罰。2.對發生安全事故的單位和個人，按照事故調查處理結果，給予相應的處罰，包括行政處分、經濟賠償等。3.處罰應嚴格按照規定的程序進行，確保公平、公正、公開。七、應急管理（一）應急預案制定1.企業應根據生產特點和可能發生的事故類型，制定完善的生產安全事故應急預案。2.應急預案應包括綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案等。（二）應急演練1.企業應定期組織應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急處置能力。2.演練內容應包括火災、瓦斯爆炸、頂板事故等各類事故的應急處置。3.演練結束后，應對演練效果進行評估，針對存在的問題及時對應急預案進行修訂和完善。（三）應急救援1.發生事故時，現場人員應立即