教師午休室管理制度一、總則（一）目的為了為教師提供一個舒適、安靜、安全的午休環境，保障教師的休息質量，提高工作效率，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于學校內所有教師午休室的使用與管理。（三）基本原則1.尊重教師權益原則，確保每位教師都能在良好的環境中享受午休時光。2.安全第一原則，保障午休室設施設備的安全以及教師在午休室內的人身安全。3.規范有序原則，對午休室的使用、維護等進行規范管理，營造有序的休息氛圍。二、午休室使用規定（一）開放時間午休室開放時間為每天中午[具體開始時間][具體結束時間]，教師可在此時間段內自由使用。（二）預約制度1.為合理安排資源，教師如需使用午休室，應提前[X]小時進行預約。預約方式可通過學校內部辦公系統或專門的午休室預約小程序進行。2.預約時需填寫個人信息、預約時間等內容，每個時間段預約人數上限為[X]人。若超過上限，系統將提示無法預約。3.預約成功后，教師應按照預約時間準時使用午休室，如有特殊情況不能按時前往，需提前[X]分鐘取消預約，否則將視為違約，取消該教師一周內的預約資格。（三）使用規范1.教師進入午休室后，應保持安靜，避免大聲喧嘩、播放高分貝音樂等影響他人休息的行為。手機調至靜音或關機狀態，如需接打電話，應到午休室外進行。2.愛護午休室內的設施設備，不得隨意損壞或拆卸。如有損壞，應及時向學校后勤部門報告，并照價賠償。3.保持午休室內的整潔衛生，使用完畢后，將個人物品整理好，帶走垃圾，將桌椅擺放整齊。禁止在午休室內吸煙、飲食、亂扔雜物等。4.不得在午休室內從事與休息無關的活動，如備課、批改作業、接待訪客等。三、午休室設施設備管理（一）設施設備配備1.午休室內應配備舒適的床鋪、床墊、枕頭、被子等床上用品，以及桌椅、衣柜等基本家具。2.根據實際需求，可配備空調、風扇、飲水機等設備，以保證室內溫度適宜、提供飲用水。（二）設施設備維護1.學校后勤部門應定期對午休室內的設施設備進行檢查和維護，確保其正常運行。每月至少進行一次全面檢查，及時發現并解決問題。2.對于出現故障的設施設備，教師應及時向后勤部門報修，后勤部門應在接到報修后的[X]小時內安排維修人員進行維修。如遇特殊情況無法及時維修，應向教師說明原因，并盡快安排維修。3.教師在使用設施設備過程中，如發現異常情況，應立即停止使用，并及時報告后勤部門，不得擅自處理。（三）床上用品更換1.床上用品應定期更換，以保證衛生。每[X]周更換一次床單、被套，每[X]月更換一次枕套。2.更換下來的床上用品應及時清洗消毒，確保符合衛生標準后再重新使用。四、衛生管理（一）日常清潔1.每天午休結束后，學校安排專人對午休室進行清潔打掃，包括地面清掃、桌面擦拭、垃圾清理等。2.每周進行一次全面清潔，包括門窗玻璃擦拭、衣柜內部清潔、床鋪整理等，確保午休室環境整潔衛生。（二）消毒管理1.定期對午休室進行消毒，每周至少消毒[X]次。消毒范圍包括地面、桌面、床鋪、衣柜等。2.在流感等傳染病高發季節，應增加消毒頻次，每天進行消毒，以預防疾病傳播。3.消毒工作應嚴格按照衛生部門規定的消毒方法和劑量進行，確保消毒效果。（三）衛生監督1.學校設立衛生監督小組，定期對午休室衛生情況進行檢查和監督。2.對于衛生不達標的情況，應及時督促相關責任人進行整改，整改不到位的，將進行相應的處罰。五、安全管理（一）消防安全1.午休室內應配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，并確保其完好有效。2.教師應熟悉消防器材的使用方法和午休室內的安全疏散通道，不得在午休室內堆放易燃、易爆物品。3.嚴禁在午休室內私拉亂接電線、使用大功率電器等，以防引發火災。（二）人身安全1.加強午休室的門禁管理，非本學校教師不得隨意進入午休室。2.學校應關注午休室內的人員情況，如發現異常情況應及時采取措施，保障教師的人身安全。3.如遇突發安全事件，教師應保持冷靜，按照學校制定的應急預案進行處理，及時疏散人員，并報告學校相關部門。（三）安全檢查1.學校后勤部門應定期對午休室進行安全檢查，重點檢查消防設施、電器設備、門窗等是否存在安全隱患。2.對于檢查中發現的安全問題，應及時整改，確保午休室的安全使用。六、人員管理（一）管理人員職責1.學校后勤部門負責午休室的日常管理工作，包括設施設備維護、衛生清潔、安全檢查等。2.管理人員應嚴格遵守本管理制度，認真履行職責，及時處理教師在使用午休室過程中遇到的問題。3.定期對午休室的使用情況進行統計和分析，根據教師需求，合理調整管理措施。（二）教師行為規范1.教師應自覺遵守本管理制度，積極配合學校做好午休室的管理工作。2.尊重管理人員的勞動成果，對管理人員的工作提出合理的意見和建議。3.如有違反本管理制度的行為，應接受學校的批評教育和相應的處罰。七、考核與獎懲（一）考核1.學校建立教師午休室使用考核機制，對教師的預約情況、使用規范、衛生維護等方面進行考核。2.考核結果將作為教師年度考核、評優評先的參考依據之一。（二）獎勵1.對于遵守本管理制度，表現優秀的教師，學校將給予表彰和獎勵，如頒發榮譽證書、給予一定的物質獎勵等。2.鼓勵教師對午休室管理提出合理化建議，被學校采納并取得良好效果的，將給予相應獎勵。（三）處罰1.對于違反本管理制度的教師，學校將視情節輕重給予批評教育、取消預約資格、罰款等處罰。2.如因違反管理制度導致午休室設施設備損壞、衛生嚴重不達標、發生安全事故等，教師應承擔相應的賠償責任