校園安全崗管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)校園安全管理，維護(hù)校園正常教學(xué)秩序，保障師生人身和財產(chǎn)安全，特制定本校園安全崗管理制度。（二）適用范圍本制度適用于校園內(nèi)所有安全崗位工作人員，包括但不限于保安、宿管員、巡邏人員等。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將保障校園安全放在首位，預(yù)防為主，綜合治理。2.職責(zé)明確原則：明確各安全崗位人員的職責(zé)與工作要求，確保責(zé)任落實到人。3.規(guī)范管理原則：建立健全各項安全管理制度和工作流程，使安全工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。4.協(xié)同合作原則：各安全崗位之間密切配合，形成合力，共同維護(hù)校園安全。二、崗位職責(zé)（一）保安崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)學(xué)校大門及周邊區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，嚴(yán)格執(zhí)行門禁制度，對進(jìn)出人員、車輛進(jìn)行登記和檢查。2.定時巡邏校園，重點巡查教學(xué)樓、辦公樓、圖書館、實驗室、宿舍等區(qū)域，及時發(fā)現(xiàn)并處理各類安全隱患和突發(fā)事件。3.維護(hù)校園內(nèi)的治安秩序，制止打架斗毆、尋釁滋事等違法違紀(jì)行為，對可疑人員進(jìn)行盤查。4.協(xié)助學(xué)校做好重大活動、重要考試期間的安全保衛(wèi)工作，保障活動順利進(jìn)行。5.負(fù)責(zé)校園內(nèi)消防設(shè)施設(shè)備的檢查和維護(hù)，確保其處于良好狀態(tài)，熟悉消防器材的使用方法，掌握火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案的處置流程。6.做好安全工作記錄，及時報告安全情況，對發(fā)生的安全事件要詳細(xì)記錄事件經(jīng)過、處理結(jié)果等，并按規(guī)定上報相關(guān)部門。（二）宿管員崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍的日常管理，包括宿舍設(shè)施設(shè)備的巡查與報修，確保宿舍環(huán)境安全、整潔、衛(wèi)生。2.嚴(yán)格執(zhí)行宿舍門禁制度，按時開關(guān)宿舍大門，對進(jìn)出宿舍的學(xué)生進(jìn)行登記，禁止外來人員隨意進(jìn)入學(xué)生宿舍。3.關(guān)心學(xué)生生活，了解學(xué)生思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并解決學(xué)生之間的矛盾糾紛，對學(xué)生的異常情況要及時報告學(xué)校相關(guān)部門。4.督促學(xué)生遵守宿舍管理制度，做好防火、防盜、防詐騙等安全教育工作，定期檢查學(xué)生宿舍的電器使用情況，杜絕違規(guī)用電。5.協(xié)助學(xué)校做好宿舍區(qū)的安全保衛(wèi)工作，配合保衛(wèi)人員處理突發(fā)事件，維護(hù)宿舍區(qū)的秩序。6.負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍鑰匙的管理，做好鑰匙的領(lǐng)取、發(fā)放和歸還登記工作。（三）巡邏人員崗位職責(zé)1.按照規(guī)定的巡邏路線和時間間隔，對校園進(jìn)行全面巡邏，包括室外場地、建筑物周邊、地下車庫等區(qū)域。2.在巡邏過程中，注意觀察周圍環(huán)境，發(fā)現(xiàn)安全隱患、異常情況或可疑人員應(yīng)及時報告并采取相應(yīng)措施。3.協(xié)助保安人員維護(hù)校園秩序，對正在發(fā)生的違法犯罪行為要敢于制止，并及時通知學(xué)校保衛(wèi)部門。4.做好巡邏記錄，記錄巡邏時間、地點、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等，確保巡邏工作的可追溯性。5.積極配合學(xué)校開展各項安全檢查工作，提供相關(guān)信息和協(xié)助。三、工作流程（一）門禁管理流程1.學(xué)生、教職工憑有效證件進(jìn)出校園。保安人員在門禁處對進(jìn)出人員進(jìn)行身份核實，查看證件是否齊全、有效。2.外來人員進(jìn)入校園，需進(jìn)行登記，填寫姓名、單位、來訪事由、聯(lián)系電話等信息，并經(jīng)被訪人同意后，方可進(jìn)入。3.車輛進(jìn)出校園，保安人員要檢查車輛行駛證，對本校車輛進(jìn)行核實后予以放行；外來車輛需進(jìn)行登記，并聯(lián)系被訪人確認(rèn)后，按指定路線行駛停放。（二）巡邏工作流程1.巡邏人員按照預(yù)先制定的巡邏路線和時間安排進(jìn)行巡邏。2.在巡邏過程中，采用步巡、車巡相結(jié)合的方式，仔細(xì)觀察各區(qū)域情況，包括門窗是否關(guān)閉、水電設(shè)施是否正常、有無異常聲響等。3.發(fā)現(xiàn)問題時，巡邏人員要及時進(jìn)行處理。對于一般性問題，如門窗未關(guān)好等，應(yīng)立即進(jìn)行整改；對于重大安全隱患或突發(fā)事件，要迅速報告學(xué)校保衛(wèi)部門，并采取臨時措施防止事態(tài)擴(kuò)大。4.巡邏人員在巡邏結(jié)束后，要認(rèn)真填寫巡邏記錄，詳細(xì)記錄巡邏情況。（三）突發(fā)事件處理流程1.發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件后，現(xiàn)場安全崗位人員應(yīng)立即報告學(xué)校保衛(wèi)部門，并盡可能采取措施控制事態(tài)發(fā)展。2.保衛(wèi)部門接到報告后，迅速組織力量趕赴現(xiàn)場，同時通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門。3.根據(jù)事件性質(zhì)和嚴(yán)重程度，啟動相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。如遇火災(zāi)，立即組織人員疏散，使用消防器材進(jìn)行滅火，并及時撥打火警電話；如遇打架斗毆等治安事件，要制止違法行為，保護(hù)現(xiàn)場，協(xié)助警方進(jìn)行調(diào)查處理。4.在事件處理過程中，各安全崗位人員要聽從指揮，密切配合，做好現(xiàn)場秩序維護(hù)、人員救治、信息收集等工作。5.事件處理完畢后，要對事件進(jìn)行總結(jié)分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施，防止類似事件再次發(fā)生。四、工作紀(jì)律（一）遵守法律法規(guī)所有安全崗位人員必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，依法履行職責(zé)，不得從事違法違紀(jì)行為。（二）堅守工作崗位嚴(yán)格按照排班表上崗，不得擅自離崗、脫崗、串崗。如需請假，必須提前辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗，并做好工作交接。（三）嚴(yán)格履行職責(zé)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行各項安全管理制度和工作流程，不得敷衍塞責(zé)、推諉扯皮。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理，不得隱瞞不報。（四）保守工作秘密安全崗位人員對工作中知悉的學(xué)校機(jī)密信息、安全隱患等要嚴(yán)格保密，不得泄露給無關(guān)人員。（五）文明禮貌服務(wù)在工作中要使用文明用語，禮貌待人，樹立良好的形象。對待師生要熱情主動，積極為師生排憂解難。五、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.新入職安全崗位人員必須參加學(xué)校組織的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全法律法規(guī)、崗位職責(zé)、工作流程、應(yīng)急處置等方面。2.定期組織安全崗位人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，邀請專業(yè)人員進(jìn)行授課，不斷提高安全崗位人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。3.鼓勵安全崗位人員參加相關(guān)職業(yè)資格考試和培訓(xùn)，取得相應(yīng)證書，提升個人職業(yè)能力。（二）考核1.建立健全安全崗位人員考核制度，制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)。考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作紀(jì)律、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)態(tài)度等方面。2.考核方式采用定期考核與不定期考核相結(jié)合的方式。定期考核每季度進(jìn)行一次，不定期考核根據(jù)工作需要隨時進(jìn)行。3.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。對于考核優(yōu)秀的人員，給予表彰和獎勵；對于考核不合格的人員，要進(jìn)行誡勉談話、限期整改，如仍不達(dá)標(biāo)，予以辭退。4.將考核結(jié)果與安全崗位人員的薪酬待遇、崗位晉升等掛鉤，充分調(diào)動安全崗位人員的工作積極性。六、獎勵與處罰（一）獎勵1.在安全保衛(wèi)工作中表現(xiàn)突出，為維護(hù)校園安全做出顯著貢獻(xiàn)的安全崗位人員，給予表彰和獎勵。2.及時發(fā)現(xiàn)并妥善處理重大安全隱患，避免安全事故發(fā)生的，給予相應(yīng)的物質(zhì)獎勵。3.在突發(fā)事件處置過程中，表現(xiàn)英勇、果斷，有效控制事態(tài)發(fā)展，減少損失的，給予記功、嘉獎等獎勵。（二）處罰1.違反工作紀(jì)律，擅自離崗、脫崗、串崗的，給予警告處分；造成嚴(yán)重后果的，予以辭退。2.未履行崗位職責(zé)，對安全隱患未及時發(fā)現(xiàn)或處理不當(dāng)，導(dǎo)致發(fā)生安全事故的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。3.違反法律