水資源使用管理制度一、總則1.目的為加強公司水資源管理，提高水資源利用效率，保障公司生產經營活動的正常開展，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間及員工。3.基本原則遵循節約用水、合理利用、科學管理的原則，實現水資源的可持續利用。二、管理職責1.行政部門負責制定、修訂和完善公司水資源使用管理制度。監督檢查各部門水資源使用情況，對違規行為進行糾正和處理。組織開展節約用水宣傳教育活動，提高員工節水意識。2.生產部門負責本部門生產過程中的水資源合理使用，制定節水措施并組織實施。定期對生產用水設備進行維護保養，確保設備正常運行，減少水資源浪費。配合行政部門做好水資源使用管理的相關工作。3.設備管理部門負責公司內供水、排水等水資源相關設備的日常管理和維修工作。及時排查設備故障，保障水資源供應和排放系統的穩定運行。根據生產需求和節水要求，提出設備改造和優化建議。4.員工職責遵守公司水資源使用管理制度，愛護水資源相關設施。發現水資源浪費或設備損壞等情況及時報告。積極參與公司組織的節水活動，養成良好的節水習慣。三、水資源使用計劃與定額管理1.使用計劃各部門應根據年度生產經營計劃，結合歷史用水數據和實際需求，于每年[具體時間]前編制本部門年度水資源使用計劃，報行政部門審核匯總。行政部門根據各部門計劃，綜合考慮公司整體用水情況，編制公司年度水資源使用總計劃，經公司領導審批后執行。2.定額管理行政部門會同生產部門等相關部門，根據公司生產工藝特點和實際情況，制定各類用水設備、生產環節的水資源消耗定額。各部門應嚴格按照定額控制用水，確保不超過規定標準。對于超定額用水的部門，將進行重點分析和考核。四、取水與供水管理1.取水管理公司如需取用地下水或地表水，應按照國家和地方相關規定，辦理取水許可證等相關手續，并確保取水行為合法合規。定期對取水口進行巡查，檢查水質、水量等情況，確保取水安全和正常。2.供水管理設備管理部門應加強對供水系統的日常維護，包括管道、閥門、水泵等設施的巡檢，及時發現并處理漏水、堵塞等問題。合理安排供水時間，根據生產需求調整供水流量和壓力，避免不必要的水資源浪費。建立供水水質監測制度，定期對供水水質進行檢測，確保符合國家規定的飲用水衛生標準或生產用水要求。五、用水環節管理1.生產用水生產部門應優化生產工藝流程，采用節水型生產技術和設備，提高水資源重復利用率。在生產過程中，嚴格控制用水量，根據生產進度合理調整用水設備的開啟和關閉時間。加強對生產用水的計量管理，安裝準確可靠的計量器具，定期進行校準和維護。2.辦公用水辦公區域應配備節水器具，如節水型水龍頭、馬桶等。員工應養成隨手關閉水龍頭的好習慣，避免長流水現象。合理控制空調、飲水機等設備的使用時間和數量，減少不必要的能源消耗和水資源浪費。3.綠化用水根據季節和植物生長需求，合理安排綠化灌溉時間和水量，采用滴灌、噴灌等節水灌溉方式。定期檢查綠化灌溉系統，防止漏水和跑水現象發生。六、污水處理與排放管理1.污水處理公司應建立污水處理設施，對生產過程中產生的污水進行有效處理，使其達到國家和地方規定的排放標準。設備管理部門負責污水處理設施的日常運行和維護，確保其正常運行，處理效果達標。定期對污水處理設施進行檢測和評估，根據檢測結果及時調整處理工藝和參數，保證污水處理質量。2.排放管理嚴格按照規定的排放口和排放方式進行污水排放，不得擅自改變。建立污水排放監測制度，定期委托有資質的檢測機構對排放污水進行檢測，確保排放水質符合標準。如發現污水排放超標，應立即停止排放，并采取有效措施進行整改，直至達標為止。同時，要分析超標原因，采取相應的預防措施，防止類似問題再次發生。七、計量與統計管理1.計量器具配備在公司內所有用水環節安裝合格的計量器具，如流量計、水表等，確保計量準確可靠。計量器具應定期進行校準和維護，保證其精度和可靠性。對于損壞或不準確的計量器具，應及時更換或維修。2.用水統計各部門應指定專人負責本部門的用水統計工作，按照規定的時間和格式，準確記錄每日、每月的用水量等相關數據。行政部門負責匯總各部門的用水統計數據，形成公司用水統計報表，定期進行分析和總結，為公司水資源管理決策提供依據。用水統計數據應妥善保存，保存期限不少于[具體年限]，以便隨時查閱和追溯。八、考核與獎懲1.考核指標水資源消耗定額完成情況。節水措施落實情況。用水設備運行維護情況。污水排放達標情況。2.考核方式行政部門定期對各部門的水資源使用管理情況進行檢查和考核，采用現場檢查、數據統計分析等方式進行。建立考核檔案，記錄各部門每次考核的結果。3.獎勵措施對在水資源節約利用方面表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括但不限于獎金、榮譽證書等。對于提出創新性節水建議并取得顯著成效的個人，給予特別獎勵。4.懲罰措施對違反本制度，存在水資源浪費行為的部門或個人，視情節輕重給予警告、罰款等處罰。對于因管理不善導致用水設備損壞、污水排放超標等嚴重問題的部門負責人，將追究其相應責任。九、培訓與宣傳1.培訓行政部門定期組織開展水資源使用管理培訓，提高員工的節水意識和管理水平。培訓內容包括水資源法律法規、公司管理制度、節水技術與方法等。新員工入職時，應進行水資源使用管理方面的入職培訓，使其了解公司相關規定和要求。2.宣傳利用公司內部宣傳欄、網站、微信公眾號等渠道，宣傳節約用水的重要性和相關知識。張貼節水標語、海報等，營造良好的節水氛圍。組織開展節水主題活動