微黨校學員管理制度一、總則（一）目的為加強微黨校學員管理，確保培訓工作的順利開展，提高學員的綜合素質和工作能力，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于參加微黨校培訓的所有學員。（三）基本原則1.嚴格要求原則：對學員在培訓期間的學習、紀律等方面進行嚴格要求，確保培訓質量。2.公平公正原則：在學員管理過程中，做到公平對待每一位學員，公正執行各項管理制度。3.激勵促進原則：通過合理的考核評價機制，激勵學員積極參與培訓，促進其個人成長和發展。二、學員選拔與入學（一）選拔條件1.公司在職員工，具有良好的政治素質和職業道德。2.工作表現積極，有較強的學習意愿和提升能力的需求。3.根據培訓課程的要求，具備相應的知識和技能基礎。（二）選拔程序1.發布微黨校學員選拔通知，明確選拔條件、流程和時間安排。2.員工自愿報名，填寫報名申請表。3.所在部門負責人對報名人員進行初步審核，推薦符合條件的候選人。4.微黨校管理團隊對候選人進行綜合評估，確定入選學員名單。（三）入學手續1.入選學員收到入學通知后，應在規定時間內辦理入學手續，提交相關資料。2.簽訂學員承諾書，承諾遵守微黨校的各項管理制度。三、培訓課程與教學管理（一）課程設置微黨校根據公司發展戰略和學員實際需求，設置多樣化的培訓課程，包括政治理論、業務知識、管理技能等方面。（二）教學方式采用課堂講授、案例分析、小組討論、實地調研、線上學習等多種教學方式，確保教學效果。（三）教學管理1.建立教學檔案，記錄學員的學習情況、考勤記錄、作業完成情況等。2.教師按照教學計劃認真授課，定期對學員進行學習指導和答疑解惑。3.微黨校管理團隊定期對教學質量進行評估，收集學員反饋意見，及時調整教學內容和方式。四、學員考勤管理（一）考勤要求1.學員應按時參加微黨校組織的各項培訓活動，不得遲到、早退、曠課。2.因特殊原因不能參加培訓的，需提前向微黨校管理團隊請假，并提交書面請假申請。（二）考勤記錄1.每次培訓活動均進行考勤記錄，考勤記錄由班主任負責填寫。2.考勤記錄包括學員姓名、日期、課程名稱、出勤情況等信息。（三）缺勤處理1.遲到或早退累計超過3次的，視為曠課1次。2.曠課1次的，給予警告處分，并要求其補全所缺課程。3.曠課累計超過3次的，取消其學員資格，并通報所在部門。五、學員課堂紀律管理（一）課堂行為規范1.學員應遵守課堂紀律，保持良好的學習秩序，不得在課堂上大聲喧嘩、交頭接耳、玩手機等。2.尊重教師和其他學員，積極參與課堂互動，認真聽講，做好筆記。（二）課堂紀律監督1.班主任負責課堂紀律的監督，及時制止學員的違紀行為，并進行記錄。2.對于違反課堂紀律的學員，教師可根據情節輕重給予口頭警告、書面批評等處理。（三）嚴重違紀處理1.對于嚴重違反課堂紀律，影響教學秩序的學員，給予記過處分，并取消其評優資格。2.如因嚴重違紀行為給微黨校或其他學員造成損失的，學員應承擔相應的賠償責任。六、學員作業與考核管理（一）作業要求1.教師根據教學內容布置適量的作業，作業形式包括書面作業、小組作業、案例分析報告等。2.學員應按時、認真完成作業，不得抄襲他人作業。（二）作業提交與批改1.學員應在規定時間內將作業提交給教師，提交方式可根據實際情況選擇紙質版或電子版。2.教師對學員的作業進行認真批改，并及時反饋批改意見。（三）考核方式1.微黨校對學員的考核分為平時考核和結業考核。2.平時考核包括學員的出勤情況、課堂表現、作業完成情況等，占總成績的40%。3.結業考核采用考試、論文撰寫、項目匯報等方式進行，占總成績的60%。（四）考核結果評定1.根據學員的考核成績，評定優秀、良好、合格、不合格四個等級。2.考核成績合格及以上的學員，頒發微黨校結業證書。3.優秀學員將獲得表彰和獎勵，并在公司內部進行宣傳推廣。七、學員評優與獎勵管理（一）評優標準1.思想品德：政治素質高，品德優良，具有良好的職業道德和團隊協作精神。2.學習成績：考核成績優秀，學習態度端正，能積極主動完成各項學習任務。3.課堂表現：遵守課堂紀律，積極參與課堂互動，表現突出。4.實踐能力：能將所學知識運用到實際工作中，解決實際問題能力較強。（二）評優程序1.微黨校管理團隊根據評優標準，確定優秀學員候選人名單。2.對候選人進行公示，廣泛征求學員和所在部門的意見。3.公示無異議后，確定優秀學員名單，并進行表彰獎勵。（三）獎勵措施1.頒發優秀學員榮譽證書。2.在公司內部進行通報表揚。3.給予一定的物質獎勵，如獎金、獎品等。4.在晉升、調薪等方面給予適當傾斜。八、學員結業與跟蹤管理（一）結業要求1.學員完成規定的培訓課程，考核成績合格。2.按時提交結業論文或項目報告，并通過答辯。3.完成微黨校規定的其他結業任務。（二）結業證書頒發學員結業考核合格后，由微黨校頒發結業證書。（三）跟蹤管理1.微黨校對結業學員進行跟蹤管理，了解其在工作中的表現和成長情況。2.建立結業學員交流平臺，定期組織學員進行經驗分享和交流活動。3.根據跟蹤情況，對表現優秀的結業學員進行進一步的培養和發展，為公司儲備人才。九、學員權益保障（一）學習權益1.學員享有參加微黨校組織的各項培訓活動的權利。2.有權獲得教師的學習指導和答疑解惑。3.對教學內容、教學方式等有提出意見和建議的權利。（二）其他權益1.學員在培訓期間，享有與其他員工同等的福利待遇。2.對于因培訓給學員工作和生活帶來的不便，公司將給予適當的支持和幫助。十、學員違規處理（一）違規行為界定1.違反考勤紀律，無故遲到、早退、曠課。2.違反課堂紀律，影響教學秩序。3.抄襲作業、考試作弊。4.違反微黨校的其他管理制度。（二）違規處理措施1.對于輕微違規行為，給予口頭警告或書面批評。2.對于較嚴重違規行為，給予警告、記過、留校察看等處分。3.對于嚴重違規行為，