公司員工更衣柜管理制度一、總則（一）目的為規(guī)范公司員工更衣柜的使用與管理，維護(hù)公司正常的工作秩序，保障員工個人物品的安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）管理原則1.安全第一原則：確保員工更衣柜及柜內(nèi)物品的安全，防止發(fā)生盜竊、損壞等情況。2.規(guī)范使用原則：員工應(yīng)按照規(guī)定使用更衣柜，保持整齊、清潔。3.責(zé)任明確原則：明確公司、部門及員工在更衣柜管理中的責(zé)任。二、更衣柜的配置與分配（一）更衣柜的配置公司根據(jù)員工人數(shù)及實際需求，合理配置更衣柜。更衣柜材質(zhì)、規(guī)格等應(yīng)符合公司整體辦公環(huán)境要求，并具備一定的安全性和耐用性。（二）更衣柜的分配1.人力資源部門根據(jù)員工所在部門、崗位及實際工作需要，統(tǒng)一分配更衣柜。2.分配結(jié)果以書面形式通知員工本人，并在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。員工應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點領(lǐng)取更衣柜鑰匙。三、更衣柜的使用規(guī)定（一）個人專用1.更衣柜為員工個人專用，未經(jīng)允許，其他人員不得擅自使用。2.員工應(yīng)妥善保管自己的更衣柜鑰匙，不得隨意轉(zhuǎn)借他人。如鑰匙丟失，應(yīng)及時向行政部門報告，并辦理掛失及重新領(lǐng)取手續(xù)。（二）使用范圍1.更衣柜僅用于存放員工個人工作期間所需的衣物、鞋子、背包、辦公用品等與工作相關(guān)的物品。2.嚴(yán)禁在更衣柜內(nèi)存放易燃易爆、有毒有害、違禁物品以及公司規(guī)定禁止存放的其他物品。（三）使用時間1.員工可在正常工作時間內(nèi)使用更衣柜。如有特殊情況需要在非工作時間使用，應(yīng)提前向部門負(fù)責(zé)人申請，并經(jīng)行政部門批準(zhǔn)。2.因工作需要臨時調(diào)整工作地點或崗位的員工，應(yīng)在接到通知后的[X]個工作日內(nèi)，將原更衣柜內(nèi)物品清理完畢，并辦理更衣柜交接手續(xù)。（四）物品擺放1.員工應(yīng)保持更衣柜內(nèi)物品擺放整齊、有序，不得隨意堆放。2.為便于管理和維護(hù)更衣柜的整潔，建議員工將衣物分類懸掛或折疊存放，鞋子擺放整齊，辦公用品等應(yīng)放置在專門的收納盒或文件柜中。3.不得在更衣柜外懸掛或張貼任何物品，不得私自對更衣柜進(jìn)行改裝或破壞。四、更衣柜的安全管理（一）安全檢查1.行政部門定期對更衣柜進(jìn)行安全檢查，檢查內(nèi)容包括更衣柜的門鎖、柜門、柜體等是否完好，是否存在安全隱患。2.如發(fā)現(xiàn)更衣柜存在安全問題，行政部門應(yīng)及時通知相關(guān)員工進(jìn)行維修或更換。如員工未能及時處理，行政部門有權(quán)采取必要的措施進(jìn)行處理，由此產(chǎn)生的費用由相關(guān)員工承擔(dān)。（二）防火防盜1.員工應(yīng)增強(qiáng)安全意識，注意防火防盜。不得在更衣柜附近使用明火或私拉亂接電線，不得將貴重物品、現(xiàn)金等存放在更衣柜內(nèi)。2.如發(fā)現(xiàn)更衣柜區(qū)域有異常情況或可疑人員，應(yīng)及時向行政部門或保衛(wèi)部門報告。（三）衛(wèi)生清潔1.員工應(yīng)定期對更衣柜進(jìn)行清潔，保持更衣柜內(nèi)部及外部的干凈整潔。2.公司將定期組織對更衣柜區(qū)域的衛(wèi)生檢查，對衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的更衣柜，行政部門將通知相關(guān)員工進(jìn)行整改。五、更衣柜的維護(hù)與維修（一）日常維護(hù)1.員工在使用更衣柜過程中，應(yīng)注意愛護(hù)，避免造成損壞。如發(fā)現(xiàn)更衣柜有損壞情況，應(yīng)及時向行政部門報告。2.行政部門負(fù)責(zé)對更衣柜進(jìn)行日常維護(hù)和保養(yǎng)，定期檢查更衣柜的使用狀況，及時發(fā)現(xiàn)并處理一般性問題。（二）維修處理1.對于因正常使用導(dǎo)致的更衣柜損壞，行政部門應(yīng)及時安排維修人員進(jìn)行維修。維修費用由公司承擔(dān)。2.對于因員工故意或重大過失造成的更衣柜損壞，維修費用由相關(guān)員工承擔(dān)。行政部門將根據(jù)損壞情況，按照一定比例扣除員工相應(yīng)的工資或獎金。3.如更衣柜損壞嚴(yán)重，無法修復(fù)或維修成本過高，行政部門將根據(jù)實際情況進(jìn)行更換。六、更衣柜的停用與收回（一）停用情形1.員工離職、辭職、辭退或調(diào)崗離開本公司時，應(yīng)在辦理離職手續(xù)的同時，將更衣柜清理干凈，并將鑰匙交回行政部門。2.員工長期請假（超過[X]個工作日）或因其他原因暫時不需要使用更衣柜時，應(yīng)將更衣柜內(nèi)物品清空，并將鑰匙交回行政部門。行政部門將對該更衣柜進(jìn)行封存，待員工恢復(fù)正常工作需要時，再重新啟用。（二）收回程序1.員工辦理離職手續(xù)時，所在部門負(fù)責(zé)人應(yīng)監(jiān)督員工清理更衣柜，并確認(rèn)無遺留物品后，在《更衣柜交接清單》上簽字確認(rèn)。2.員工將更衣柜鑰匙交回行政部門，行政部門工作人員在《更衣柜交接清單》上記錄鑰匙收回情況，并簽字確認(rèn)。3.行政部門負(fù)責(zé)對收回的更衣柜進(jìn)行檢查和清理，如發(fā)現(xiàn)有損壞或遺留物品，將按照本制度相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。七、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為1.未經(jīng)允許擅自使用他人更衣柜。2.在更衣柜內(nèi)存放違禁物品。3.故意損壞更衣柜。4.未按規(guī)定清理更衣柜或拒不交回更衣柜鑰匙。5.其他違反本制度規(guī)定的行為。（二）處理措施1.對于首次違反本制度的員工，行政部門將給予口頭警告，并責(zé)令其立即改正。2.對于多次違反本制度或情節(jié)嚴(yán)重的員工，行政部門將視情況給予書面警告、罰款、降職降薪、解除勞動合同等處理措施，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報批評。3.因員工違規(guī)行為給公司或其他員工造成損失的，違規(guī)員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠