境外建筑子公司管理制度總則目的為加強境外建筑子公司的規范化管理，提高公司運營效率，保障公司各項業務的順利開展，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于境外建筑子公司全體員工，包括但不限于管理人員、技術人員、施工人員、后勤人員等。基本原則1.合法性原則：嚴格遵守所在國家和地區的法律法規，依法經營。2.合規性原則：確保公司各項業務活動符合公司內部規定和行業規范。3.效益性原則：追求經濟效益與社會效益的統一，實現公司可持續發展。4.人本原則：尊重員工權益，關注員工發展，營造良好的工作氛圍。組織架構與職責組織架構境外建筑子公司設董事會、總經理、副總經理、各職能部門等。具體組織架構根據公司實際情況確定。職責分工1.董事會：負責公司重大決策，制定公司發展戰略，監督公司運營。2.總經理：全面負責公司日常管理工作，組織實施董事會決議，完成公司經營目標。3.副總經理：協助總經理開展工作，分管相關業務領域。4.職能部門工程管理部：負責工程項目的規劃、組織、實施和監督。技術質量部：負責工程技術指導、質量控制和技術創新。安全環保部：負責施工現場安全管理和環境保護工作。商務部：負責商務談判、合同管理和市場開拓。財務部：負責財務管理、資金運作和成本控制。人力資源部：負責人力資源規劃、招聘培訓、績效考核等工作。行政后勤部：負責行政管理、后勤保障和對外聯絡等工作。人員招聘與培訓人員招聘1.根據公司業務發展需要，制定招聘計劃。2.通過多種渠道發布招聘信息，吸引優秀人才應聘。3.對應聘人員進行資格審查、面試、筆試等環節，選拔合適人員錄用。培訓管理1.建立員工培訓體系，制定培訓計劃。2.組織內部培訓、外部培訓等多種形式的培訓活動，提升員工業務能力和綜合素質。3.對培訓效果進行評估和反饋，不斷改進培訓工作。薪酬福利與績效考核薪酬管理1.制定合理的薪酬體系，包括基本工資、績效工資、獎金等。2.根據員工崗位、工作表現等因素確定薪酬水平。3.按時發放員工薪酬，確保薪酬發放準確無誤。福利管理1.為員工提供法定福利，如社會保險、住房公積金等。2.根據公司實際情況，提供其他福利，如帶薪年假、節日福利、健康體檢等。績效考核1.建立科學的績效考核制度，明確考核指標和考核周期。2.定期對員工進行績效考核，考核結果與薪酬調整、晉升、獎勵等掛鉤。3.對績效考核結果進行分析和反饋，幫助員工改進工作。工程項目管理項目前期管理1.市場調研與項目跟蹤，收集項目信息，進行可行性分析。2.參與項目投標，編制投標文件，確保投標工作順利進行。3.中標后，簽訂項目合同，明確雙方權利義務。項目實施管理1.組建項目管理團隊，明確各成員職責。2.制定項目施工計劃，合理安排施工進度。3.加強施工現場管理，確保工程質量、安全和進度。4.協調各方關系，解決項目實施過程中出現的問題。項目驗收管理1.工程竣工后，組織相關人員進行自驗。2.申請業主或相關部門進行驗收，配合驗收工作。3.對驗收提出的問題及時整改，確保項目順利通過驗收。財務管理財務預算1.每年末編制下一年度財務預算，包括收入預算、成本預算、費用預算等。2.財務預算經董事會批準后執行，定期對預算執行情況進行分析和調整。資金管理1.合理安排資金，確保公司資金安全和正常運轉。2.加強資金收支管理，嚴格執行資金審批制度。3.做好資金風險管理，防范資金風險。成本控制1.建立成本核算體系，加強成本核算與分析。2.制定成本控制措施，降低工程成本和運營成本。3.定期對成本控制情況進行檢查和評估，不斷優化成本管理。風險管理風險識別與評估1.建立風險識別機制，對公司面臨的各類風險進行識別。2.采用科學方法對風險進行評估，確定風險等級。風險應對措施1.根據風險評估結果，制定相應的風險應對措施，如風險規避、風險降低、風險轉移等。2.加強風險管理，定期對風險應對措施的執行情況進行檢查和評估。企業文化建設文化理念1.明確公司企業文化理念，包括企業使命、愿景、價值觀等。2.宣傳企業文化理念，使員工認同并踐行公司文化。文化活動1.組織開展各類文化活動，如員工生日會、節日慶祝活動、團隊建設活動等。2.通過文化活動增強員工凝聚力和歸屬感，營造積極向上的企業文化氛圍。行政后勤管理行政管理1.制定行政管理制度，規范公司行政管理工作。2.負責公司文件管理、印章管理、會議組織等工作。3.加強公司辦公區域管理，維護辦公秩序。后勤保障1.做好公司辦公用品、設備的采購、管理和維護工作。2.負責公司食堂、宿舍等后勤保障工作，為員工提供良好的生活條件。3.加強車輛管理，確保車輛安全和正常使用。信息管理信息收集與整理1.建立信息收集渠道，收集與公司業務相關的各類信息。2.對收集到的信息進行整理、分類和存儲，確保信息的準確性和完整性。信息共享與利用1.搭建信息共享平臺，實現公司內部信息的共享。2.充分利用信息資源，為公司決策提供支持。合同管理合同簽訂1.合同簽訂前，進行合同條款審查，確保合同合法合規。2.簽訂合同應明確雙方權利義務，避免合同糾紛。合同執行與監督1.嚴格按照合同約定執行合同，確保合同履行。2.定期對合同執行情況進行監督檢查，及時發現和解決問題。合同變更與終止1.如因客觀原因需要變更合同，應