鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府培訓(xùn)費管理制度一、總則（一）目的為了加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府培訓(xùn)經(jīng)費的管理，規(guī)范培訓(xùn)行為，提高培訓(xùn)資金使用效益，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府各部門及所屬事業(yè)單位使用財政性資金開展的各類培訓(xùn)活動。（三）基本原則1.預(yù)算管理原則培訓(xùn)費用應(yīng)納入年度預(yù)算管理，嚴格按照預(yù)算安排執(zhí)行，確保培訓(xùn)經(jīng)費使用的計劃性和合理性。2.專款專用原則培訓(xùn)經(jīng)費必須專款專用，不得挪作他用，確保資金用于規(guī)定的培訓(xùn)項目和相關(guān)支出。3.效益優(yōu)先原則注重培訓(xùn)效果，優(yōu)化培訓(xùn)資源配置，提高培訓(xùn)資金的使用效益，以達到提升工作人員素質(zhì)和推動工作開展的目的。4.規(guī)范透明原則培訓(xùn)經(jīng)費的使用應(yīng)符合國家法律法規(guī)和財務(wù)制度的規(guī)定，做到公開、公平、公正，接受內(nèi)部監(jiān)督和社會監(jiān)督。二、培訓(xùn)計劃與預(yù)算管理（一）培訓(xùn)計劃制定1.各部門根據(jù)工作需要和人員素質(zhì)提升需求，每年年初制定本部門年度培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)項目名稱、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府年度工作計劃相銜接，突出重點業(yè)務(wù)和關(guān)鍵崗位培訓(xùn)需求，注重培訓(xùn)的針對性和實用性。3.各部門將年度培訓(xùn)計劃報鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府辦公室匯總審核，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)批準后實施。（二）培訓(xùn)預(yù)算編制1.培訓(xùn)計劃確定后，各部門應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)計劃編制培訓(xùn)預(yù)算，詳細列出培訓(xùn)所需的各項費用，包括師資費、住宿費、伙食費、培訓(xùn)場地費、培訓(xùn)資料費、交通費等。2.培訓(xùn)預(yù)算應(yīng)按照規(guī)定的費用標準進行編制，確保預(yù)算的準確性和合理性。對于重大培訓(xùn)項目或特殊培訓(xùn)需求，應(yīng)進行專項預(yù)算申報。3.培訓(xùn)預(yù)算經(jīng)部門負責(zé)人審核后，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府財務(wù)部門審核匯總，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府年度財政預(yù)算。（三）預(yù)算執(zhí)行與調(diào)整1.培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算一經(jīng)批準，必須嚴格執(zhí)行。各部門應(yīng)按照預(yù)算安排組織實施培訓(xùn)活動，不得超預(yù)算開支。2.在培訓(xùn)過程中，如因特殊情況需要調(diào)整培訓(xùn)預(yù)算，應(yīng)按照預(yù)算調(diào)整程序進行申報。由部門提出書面申請，說明調(diào)整原因和調(diào)整金額，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府辦公室審核后，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)批準。3.財務(wù)部門根據(jù)批準的預(yù)算調(diào)整申請，對培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算進行相應(yīng)調(diào)整，并嚴格控制調(diào)整后的預(yù)算執(zhí)行。三、培訓(xùn)組織與實施（一）培訓(xùn)承辦單位選擇1.對于內(nèi)部培訓(xùn)項目，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府各部門自行組織實施。各部門應(yīng)選派具有豐富業(yè)務(wù)知識和實踐經(jīng)驗的人員擔(dān)任培訓(xùn)講師，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.對于外部培訓(xùn)項目，應(yīng)通過公開招標、邀請招標、競爭性談判等方式選擇具備相應(yīng)資質(zhì)和培訓(xùn)能力的培訓(xùn)機構(gòu)或承辦單位。在選擇過程中，應(yīng)嚴格按照相關(guān)規(guī)定進行程序操作，確保選擇結(jié)果的公平公正。3.與培訓(xùn)承辦單位簽訂培訓(xùn)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)費用、培訓(xùn)質(zhì)量要求、違約責(zé)任等條款。（二）培訓(xùn)實施管理1.培訓(xùn)承辦單位應(yīng)按照培訓(xùn)合同要求，制定詳細的培訓(xùn)方案，明確培訓(xùn)課程設(shè)置、教學(xué)方法、考核方式等內(nèi)容，并報鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府相關(guān)部門備案。2.培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)承辦單位應(yīng)嚴格按照培訓(xùn)方案組織實施培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府相關(guān)部門應(yīng)加強對培訓(xùn)過程的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決培訓(xùn)中存在的問題。3.培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)承辦單位應(yīng)及時對培訓(xùn)效果進行評估，通過考試、問卷調(diào)查、實際操作等方式，了解培訓(xùn)對象對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度和培訓(xùn)滿意度。評估結(jié)果應(yīng)報鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府相關(guān)部門備案。四、培訓(xùn)費用管理（一）費用開支范圍1.師資費：包括授課教師的講課費、住宿費、伙食費、城市間交通費等。2.住宿費：培訓(xùn)對象及授課教師在培訓(xùn)期間發(fā)生的住宿費用。3.伙食費：培訓(xùn)對象及授課教師在培訓(xùn)期間發(fā)生的就餐費用。4.培訓(xùn)場地費：用于租賃培訓(xùn)場地的費用。5.培訓(xùn)資料費：為培訓(xùn)購置的教材、講義、資料等費用。6.交通費：培訓(xùn)對象及授課教師因培訓(xùn)發(fā)生的市內(nèi)交通、長途交通等費用。7.其他費用：與培訓(xùn)相關(guān)的其他必要支出，如培訓(xùn)設(shè)備租賃、證書工本費等。（二）費用標準1.師資費授課教師講課費根據(jù)職稱級別確定，具體標準如下：正高級技術(shù)職稱專業(yè)人員每學(xué)時最高不超過1000元；副高級技術(shù)職稱專業(yè)人員每學(xué)時最高不超過800元；中級技術(shù)職稱專業(yè)人員每學(xué)時最高不超過600元；初級技術(shù)職稱專業(yè)人員及以下每學(xué)時最高不超過400元。授課教師的住宿費、伙食費、城市間交通費按照實際發(fā)生額報銷，并按照規(guī)定標準執(zhí)行。2.住宿費培訓(xùn)期間的住宿費按照培訓(xùn)所在地的住宿費標準執(zhí)行，原則上每人每天不超過[X]元。3.伙食費培訓(xùn)期間的伙食費按照培訓(xùn)所在地的伙食補助費標準執(zhí)行，原則上每人每天不超過[X]元。4.培訓(xùn)場地費根據(jù)培訓(xùn)場地的實際租賃費用報銷，但不得高于市場同類場地的合理價格。5.培訓(xùn)資料費按照實際購置費用報銷，不得購買與培訓(xùn)無關(guān)的資料。6.交通費培訓(xùn)對象及授課教師乘坐公共交通工具的費用按照實際發(fā)生額報銷，乘坐飛機、火車軟臥等交通工具需經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)批準。（三）費用報銷1.培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)承辦單位應(yīng)及時整理培訓(xùn)費用報銷憑證，按照財務(wù)制度的要求進行分類、粘貼，并填寫費用報銷單。2.費用報銷單應(yīng)注明培訓(xùn)項目名稱、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)內(nèi)容、報銷金額等信息，并由培訓(xùn)承辦單位負責(zé)人簽字確認。3.培訓(xùn)費用報銷憑證應(yīng)包括培訓(xùn)合同、發(fā)票、培訓(xùn)簽到表、培訓(xùn)評估報告等相關(guān)資料，確保報銷憑證的真實性、完整性和合法性。4.財務(wù)部門對培訓(xùn)費用報銷憑證進行審核，審核無誤后按照規(guī)定的審批程序進行報銷。對于不符合規(guī)定的報銷憑證，財務(wù)部門有權(quán)拒絕報銷。五、培訓(xùn)監(jiān)督與考核（一）內(nèi)部監(jiān)督1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府辦公室負責(zé)對培訓(xùn)計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，定期對各部門培訓(xùn)工作開展情況進行通報。2.財務(wù)部門負責(zé)對培訓(xùn)經(jīng)費的使用情況進行監(jiān)督檢查，確保培訓(xùn)經(jīng)費專款專用，嚴格按照預(yù)算和費用標準執(zhí)行。3.各部門應(yīng)加強對本部門培訓(xùn)工作的內(nèi)部監(jiān)督，建立健全培訓(xùn)工作臺賬，記錄培訓(xùn)項目的組織實施情況、費用支出情況等，接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府內(nèi)部監(jiān)督檢查。（二）考核評價1.建立培訓(xùn)工作考核評價機制，對各部門培訓(xùn)工作開展情況進行考核評價。考核評價內(nèi)容包括培訓(xùn)計劃完成情況、培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)效果、經(jīng)費使用效益等方面。2.考核評價結(jié)果作為部門年度績效考核的重要依據(jù)之一，對于培訓(xùn)工作成績突出的部門和個人給予表彰和獎勵；對