豐鶴公司反違章管理制度總則目的為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，規(guī)范員工行為，杜絕和減少違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三違”）行為，保障員工生命安全和身體健康，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行，特制定本制度。適用范圍本制度適用于豐鶴公司所屬各部門(mén)、各車(chē)間、各班組及全體員工。基本原則1.堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，把反違章工作作為安全生產(chǎn)管理的重要內(nèi)容，常抓不懈。2.反違章工作實(shí)行“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，各級(jí)管理人員對(duì)本部門(mén)、本車(chē)間、本班組的反違章工作負(fù)責(zé)。3.反違章工作遵循教育與處罰相結(jié)合的原則，通過(guò)加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和操作技能，對(duì)違章行為嚴(yán)肅處理，起到警示和教育作用。違章行為分類(lèi)及定義違章作業(yè)1.未經(jīng)許可擅自從事特種作業(yè)或非本工種作業(yè)。2.不按規(guī)定正確佩戴和使用個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品。3.擅自拆除、變動(dòng)安全裝置或安全設(shè)施。4.違反安全操作規(guī)程進(jìn)行操作，如超溫、超壓、超速、超限等。5.冒險(xiǎn)進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域或場(chǎng)所。6.設(shè)備設(shè)施未經(jīng)驗(yàn)收、試運(yùn)轉(zhuǎn)或安全檢查合格就投入使用。7.在易燃易爆區(qū)域違規(guī)動(dòng)火或使用明火。違章指揮1.指揮員工違反安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。2.強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)作業(yè)。3.安排未經(jīng)安全教育培訓(xùn)、無(wú)相應(yīng)資質(zhì)或不具備上崗條件的人員從事特種作業(yè)或危險(xiǎn)作業(yè)。4.對(duì)已發(fā)現(xiàn)的事故隱患，不采取措施加以消除，仍繼續(xù)安排生產(chǎn)作業(yè)。違反勞動(dòng)紀(jì)律1.遲到、早退、曠工。2.工作時(shí)間內(nèi)擅自離崗、串崗、睡崗。3.酒后上崗或在工作時(shí)間內(nèi)飲酒。4.私自將公司設(shè)備、工具、材料等物品帶出公司或轉(zhuǎn)借他人。5.違反公司請(qǐng)假制度，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假。反違章管理職責(zé)公司安全管理部門(mén)職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定、修訂公司反違章管理制度，并監(jiān)督檢查制度的執(zhí)行情況。2.組織開(kāi)展反違章宣傳教育活動(dòng)，定期對(duì)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和反違章能力。3.負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)的違章行為進(jìn)行查處，對(duì)違章人員進(jìn)行批評(píng)教育、處罰，并建立違章檔案。4.定期分析公司內(nèi)的違章情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施，不斷完善反違章管理工作。各部門(mén)職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的反違章教育和培訓(xùn)工作，將反違章要求貫徹到日常工作中。2.加強(qiáng)對(duì)本部門(mén)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止違章行為，對(duì)違章人員進(jìn)行批評(píng)教育，并上報(bào)公司安全管理部門(mén)。3.配合公司安全管理部門(mén)開(kāi)展反違章檢查和隱患排查治理工作，對(duì)查出的問(wèn)題及時(shí)整改。車(chē)間職責(zé)1.具體組織實(shí)施本車(chē)間的反違章工作，將反違章工作落實(shí)到每個(gè)班組和崗位。2.加強(qiáng)對(duì)本車(chē)間員工的日常管理，督促員工遵守安全規(guī)章制度，對(duì)違章行為及時(shí)糾正和處理。3.定期組織本車(chē)間的安全檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違章行為和安全隱患進(jìn)行整改，確保車(chē)間安全生產(chǎn)。班組職責(zé)1.組織本班組員工學(xué)習(xí)安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，開(kāi)展反違章活動(dòng)，提高員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。2.加強(qiáng)對(duì)本班組員工的日常工作監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止違章行為，對(duì)違章人員進(jìn)行批評(píng)教育，并向上級(jí)報(bào)告。3.對(duì)本班組的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境進(jìn)行自查自糾，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，確保班組安全生產(chǎn)。員工職責(zé)1.自覺(jué)遵守公司的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，不違章作業(yè)，不冒險(xiǎn)蠻干。2.積極參加公司組織的安全培訓(xùn)和反違章活動(dòng)，提高自身安全素質(zhì)和反違章能力。3.有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)他人的違章行為有權(quán)勸阻和制止，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。反違章工作流程違章行為的發(fā)現(xiàn)1.公司各級(jí)安全管理人員在日常安全檢查、巡查過(guò)程中，要認(rèn)真觀察員工的作業(yè)行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)違章行為。2.各部門(mén)、車(chē)間、班組負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對(duì)本單位員工的工作監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違章行為。3.員工之間要相互監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)他人違章行為應(yīng)及時(shí)提醒和制止。違章行為的認(rèn)定1.對(duì)發(fā)現(xiàn)的違章行為，由現(xiàn)場(chǎng)安全管理人員或相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行認(rèn)定，明確違章類(lèi)型、違章人員、違章時(shí)間、違章地點(diǎn)等情況。2.違章行為認(rèn)定后，要填寫(xiě)《違章行為記錄表》，詳細(xì)記錄違章行為的相關(guān)信息。違章行為的處理1.對(duì)一般違章行為，由違章人員所在部門(mén)或車(chē)間負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評(píng)教育，并要求違章人員寫(xiě)出書(shū)面檢討，采取措施立即糾正違章行為。2.對(duì)較嚴(yán)重違章行為，由公司安全管理部門(mén)進(jìn)行查處，給予違章人員警告、罰款等處罰，同時(shí)對(duì)違章人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可重新上崗。3.對(duì)嚴(yán)重違章行為或造成事故的違章行為，除給予違章人員嚴(yán)肅的經(jīng)濟(jì)處罰外，還將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行行政處分，直至追究法律責(zé)任。違章行為的統(tǒng)計(jì)與分析1.公司安全管理部門(mén)每月對(duì)全公司的違章行為進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，填寫(xiě)《違章行為統(tǒng)計(jì)表》，包括違章類(lèi)型、違章部門(mén)、違章人數(shù)等信息。2.定期召開(kāi)反違章工作會(huì)議，分析違章行為發(fā)生的原因、規(guī)律和趨勢(shì)，研究制定針對(duì)性的防范措施，不斷改進(jìn)反違章管理工作。反違章教育與培訓(xùn)教育與培訓(xùn)計(jì)劃1.公司安全管理部門(mén)每年制定年度反違章教育與培訓(xùn)計(jì)劃，明確教育與培訓(xùn)的內(nèi)容、方式、時(shí)間、對(duì)象等。2.各部門(mén)、車(chē)間、班組根據(jù)公司反違章教育與培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定具體的實(shí)施計(jì)劃，并組織實(shí)施。教育與培訓(xùn)內(nèi)容1.國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全規(guī)章制度和操作規(guī)程。2.典型違章案例分析，通過(guò)對(duì)事故案例的剖析，吸取教訓(xùn)，提高員工對(duì)違章行為危害性的認(rèn)識(shí)。3.安全操作技能培訓(xùn)，使員工熟練掌握本崗位的安全操作規(guī)程和操作技能。4.應(yīng)急救援知識(shí)培訓(xùn)，提高員工在突發(fā)事故中的應(yīng)急處置能力。教育與培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織員工進(jìn)行集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)安全專(zhuān)家或內(nèi)部安全管理人員進(jìn)行授課。2.現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)：在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，由經(jīng)驗(yàn)豐富的員工或安全管理人員對(duì)新員工或違章人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)操作示范和指導(dǎo)。3.多媒體教育：利用視頻、圖片、動(dòng)畫(huà)等多媒體手段，對(duì)員工進(jìn)行直觀的安全知識(shí)教育。4.班前班后會(huì)：在班前會(huì)上，對(duì)員工進(jìn)行安全交底，強(qiáng)調(diào)當(dāng)天工作中的安全注意事項(xiàng)；在班后會(huì)上，對(duì)當(dāng)天的工作進(jìn)行總結(jié)，分析存在的安全問(wèn)題，提出改進(jìn)措施。培訓(xùn)效果評(píng)估1.定期對(duì)員工的反違章教育與培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，可通過(guò)考試、實(shí)際操作考核、問(wèn)卷調(diào)查等方式進(jìn)行。2.根據(jù)培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、方式等進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。獎(jiǎng)勵(lì)與考核獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在反違章工作中表現(xiàn)突出的部門(mén)、車(chē)間、班組和個(gè)人，公司給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)形式包括榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。3.具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)選辦法由公司安全管理部門(mén)另行制定。考核1.將反違章工作納入公司安全生產(chǎn)考核體系，對(duì)違章行為進(jìn)行量化考核。2.對(duì)發(fā)生違章行為的部門(mén)、車(chē)間、班組，按照違章次數(shù)、違章嚴(yán)重程度等情況扣減相應(yīng)的安全考核分?jǐn)?shù)。3.對(duì)違章人員按照公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，處罰標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違章類(lèi)型和嚴(yán)重程度確定。4.因違章行為導(dǎo)致事故發(fā)生的，按照公司事故管理規(guī)定，對(duì)