2025年春宿舍管理制度總則1.目的為加強公司宿舍管理，為員工提供安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有住宿員工。3.管理原則以服務(wù)員工為宗旨，倡導(dǎo)文明居住，共同維護宿舍良好秩序。入住與退房1.入住流程員工因工作需要申請住宿，需填寫住宿申請表，經(jīng)部門負責(zé)人審核后交至行政部門。行政部門根據(jù)宿舍房源情況進行分配，確定入住宿舍及床位，并通知員工。員工在接到入住通知后，需在規(guī)定時間內(nèi)到宿舍管理處辦理入住手續(xù)，領(lǐng)取宿舍鑰匙及相關(guān)物品。2.退房流程員工離職或因其他原因不再需要住宿時，應(yīng)提前[X]天向行政部門提出退房申請。行政部門在接到退房申請后，安排人員對宿舍進行檢查。如宿舍設(shè)施設(shè)備無損壞，衛(wèi)生達標(biāo)，員工結(jié)清相關(guān)費用后，辦理退房手續(xù)，退還宿舍鑰匙及相關(guān)物品。如有設(shè)施設(shè)備損壞或衛(wèi)生不達標(biāo)，員工需照價賠償或進行整改，直至符合要求后再辦理退房手續(xù)。宿舍設(shè)施與設(shè)備管理1.設(shè)施設(shè)備配備公司為員工宿舍配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。員工應(yīng)愛護宿舍設(shè)施設(shè)備，不得隨意損壞或拆卸。2.設(shè)施設(shè)備維修如宿舍設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障或損壞，員工應(yīng)及時向宿舍管理員報告。宿舍管理員接到報告后，應(yīng)及時查看情況，屬于小故障的應(yīng)及時維修；屬于較大故障的，應(yīng)填寫維修申請表，報行政部門安排專業(yè)人員維修。維修費用由責(zé)任方承擔(dān)。如無法確定責(zé)任方，由公司承擔(dān)維修費用。3.設(shè)施設(shè)備使用規(guī)定員工應(yīng)按照設(shè)施設(shè)備的使用說明正確使用，不得超負荷使用或違規(guī)操作。不得私自更換或添加設(shè)施設(shè)備。空調(diào)、熱水器等電器設(shè)備應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)使用，避免浪費能源。宿舍衛(wèi)生管理1.個人衛(wèi)生員工應(yīng)保持個人床鋪、衣物、用品等整潔衛(wèi)生，定期清洗更換。注意個人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲。2.公共區(qū)域衛(wèi)生宿舍公共區(qū)域（包括走廊、樓梯、衛(wèi)生間、洗漱間等）由住宿員工輪流負責(zé)打掃。每周進行一次大掃除，確保公共區(qū)域干凈整潔，無雜物、無異味。不得在公共區(qū)域亂扔垃圾、亂吐痰、亂張貼。3.衛(wèi)生檢查宿舍管理員定期對宿舍衛(wèi)生進行檢查，檢查結(jié)果進行記錄和公示。對于衛(wèi)生不達標(biāo)的宿舍，責(zé)令其限期整改。多次整改仍不達標(biāo)的，將給予相應(yīng)處罰。宿舍安全管理1.消防安全宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，如蠟燭、蚊香、酒精爐等。不得私拉亂接電線，不得使用大功率電器（如電爐、熱得快等）。員工應(yīng)熟悉宿舍內(nèi)的消防設(shè)施設(shè)備位置及使用方法，如遇火災(zāi)應(yīng)及時報警并采取正確的滅火措施。定期組織消防演練，提高員工的消防安全意識和應(yīng)急能力。2.財產(chǎn)安全員工應(yīng)妥善保管個人財物，離開宿舍時應(yīng)關(guān)好門窗，鎖好柜子。如有貴重物品，可交至宿舍管理員處代為保管。發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)有可疑人員或異常情況，應(yīng)及時向宿舍管理員或保安報告。3.安全檢查宿舍管理員定期對宿舍進行安全檢查，重點檢查消防設(shè)施設(shè)備、電器使用情況、門窗鎖具等。對于存在安全隱患的宿舍，及時下達整改通知，責(zé)令其限期整改。整改期間，員工應(yīng)暫停使用相關(guān)設(shè)施設(shè)備或采取安全防范措施。宿舍作息管理1.作息時間員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的作息時間，按時起床、睡覺。晚上[具體時間]后應(yīng)保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩、播放高分貝音樂等，以免影響他人休息。2.訪客管理員工如有訪客，應(yīng)提前向宿舍管理員登記，訪客需在規(guī)定時間內(nèi)離開宿舍。禁止外來人員在宿舍留宿。宿舍行為規(guī)范1.文明居住員工應(yīng)文明禮貌，相互尊重，團結(jié)友愛，不得在宿舍內(nèi)爭吵、打架斗毆。愛護宿舍公共財物，不得故意損壞或破壞。保持宿舍整潔衛(wèi)生，共同營造良好的居住環(huán)境。2.節(jié)約水電員工應(yīng)養(yǎng)成節(jié)約水電的好習(xí)慣，隨手關(guān)燈、關(guān)水龍頭，避免浪費。合理使用空調(diào)、熱水器等電器設(shè)備，根據(jù)實際需要調(diào)節(jié)溫度和使用時間。3.禁止行為嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博、吸毒、傳播淫穢物品等違法違紀(jì)行為。不得在宿舍內(nèi)從事任何商業(yè)活動。不得私自調(diào)換宿舍床位或占用他人床位。宿舍費用管理1.費用標(biāo)準(zhǔn)公司為員工提供免費住宿，但員工需承擔(dān)水電費等費用。水電費按照實際使用量進行分?jǐn)偅吭陆Y(jié)算一次。2.費用繳納宿舍管理員每月統(tǒng)計員工水電費使用情況，并制作費用清單。員工應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到行政部門繳納水電費，逾期未繳納的，將從工資中扣除。違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定違反本制度中任何一條規(guī)定的行為均屬于違規(guī)行為。2.處罰措施對于初次違規(guī)的員工，給予口頭警告，并責(zé)令其限期整改。對于多次違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的員工，將視情況給予書面警告、罰款、取消住宿資格等處罰。因違規(guī)行為給公司或他人造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。