井下禁煙管理制度一、總則1.目的為加強井下作業(yè)安全管理，防止因吸煙引發(fā)火災(zāi)、爆炸等重大安全事故，保障員工生命安全和企業(yè)財產(chǎn)安全，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有在井下作業(yè)的員工、外包施工單位人員以及進入井下作業(yè)區(qū)域的其他人員。3.基本原則井下作業(yè)區(qū)域嚴禁一切吸煙行為，堅持“預(yù)防為主、綜合治理”的方針，通過加強宣傳教育、嚴格監(jiān)督檢查、嚴肅責(zé)任追究等措施，確保制度的有效執(zhí)行。二、管理職責(zé)1.安全管理部門負責(zé)制定、修訂井下禁煙管理制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。定期組織開展井下禁煙宣傳教育活動，提高員工的禁煙意識。對違反井下禁煙制度的行為進行查處，按照規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。2.生產(chǎn)部門負責(zé)本部門員工的井下禁煙教育和管理，將禁煙要求傳達至每位員工。在井下作業(yè)現(xiàn)場設(shè)置明顯的禁煙標識，加強對作業(yè)現(xiàn)場的巡查，及時發(fā)現(xiàn)和制止吸煙行為。配合安全管理部門做好井下禁煙管理工作，對違反制度的行為進行糾正和處理。3.人力資源部門將井下禁煙制度納入員工培訓(xùn)內(nèi)容，確保新入職員工接受相關(guān)培訓(xùn)。在員工績效考核中，將遵守井下禁煙制度情況作為考核指標之一，對違反制度的員工進行相應(yīng)的績效扣分。按照公司規(guī)定，對因違反井下禁煙制度導(dǎo)致事故的員工進行責(zé)任追究和處理。4.物資供應(yīng)部門嚴禁向井下作業(yè)區(qū)域提供香煙及任何點火器具。負責(zé)對井下作業(yè)區(qū)域的物資進行檢查，防止員工私自攜帶香煙等違禁物品進入。5.保衛(wèi)部門加強對井下作業(yè)區(qū)域入口的檢查，嚴禁無關(guān)人員攜帶香煙等違禁物品進入。對發(fā)現(xiàn)的吸煙行為及時制止，并移交安全管理部門處理。配合安全管理部門做好井下禁煙的治安保衛(wèi)工作。6.員工個人自覺遵守井下禁煙制度，嚴禁在井下作業(yè)區(qū)域內(nèi)吸煙、使用明火或私自攜帶火種。積極參與井下禁煙宣傳教育活動，發(fā)現(xiàn)他人吸煙及時勸阻，并向相關(guān)部門報告。三、井下禁煙規(guī)定1.井下作業(yè)區(qū)域包括礦井的采掘工作面、巷道、硐室、井底車場等所有井下作業(yè)場所，均為嚴禁吸煙區(qū)域。在井下作業(yè)期間，員工不得在上述區(qū)域內(nèi)吸煙，不得使用任何點火器具，不得私自存放香煙及其他易燃物品。2.井下休息區(qū)域雖然井下設(shè)有專門的休息區(qū)域，但休息區(qū)域同樣嚴禁吸煙。休息區(qū)域應(yīng)設(shè)置明顯的禁煙標識，員工在休息時必須嚴格遵守禁煙規(guī)定。3.井下設(shè)備設(shè)施周圍嚴禁在井下各類設(shè)備設(shè)施周圍吸煙，包括但不限于通風(fēng)設(shè)備、電氣設(shè)備、提升設(shè)備、運輸設(shè)備等。吸煙可能引發(fā)設(shè)備故障、火災(zāi)或爆炸，對設(shè)備設(shè)施造成損壞，危及井下作業(yè)安全。4.井下物料存放點井下物料存放點嚴禁吸煙，物料存放點應(yīng)保持通風(fēng)良好，嚴禁存放易燃、易爆物品。員工在物料存放點作業(yè)時，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，防止因吸煙引發(fā)火災(zāi)或爆炸事故。5.井下動火作業(yè)區(qū)域在井下進行動火作業(yè)時，必須嚴格執(zhí)行動火審批制度，經(jīng)批準后方可動火。動火作業(yè)區(qū)域嚴禁吸煙，動火作業(yè)前必須清除周圍易燃、易爆物品，并采取相應(yīng)的防火措施。動火作業(yè)過程中，必須有專人監(jiān)護，確保動火安全。6.井下特殊區(qū)域如瓦斯超限區(qū)域、高冒區(qū)、密閉區(qū)域等特殊區(qū)域，嚴禁一切火源，包括吸煙行為。在這些特殊區(qū)域作業(yè)時，必須嚴格遵守相關(guān)安全規(guī)定，加強瓦斯檢測和安全防范措施。四、宣傳教育1.新員工培訓(xùn)新員工入職后，必須接受井下禁煙制度培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不得少于[X]小時。培訓(xùn)內(nèi)容包括井下禁煙的目的、意義、規(guī)定以及違反制度的后果等，確保新員工全面了解井下禁煙制度。培訓(xùn)結(jié)束后，新員工必須參加井下禁煙制度考試，考試合格后方可上崗作業(yè)。2.定期培訓(xùn)安全管理部門定期組織井下禁煙制度培訓(xùn)，培訓(xùn)對象包括全體井下作業(yè)員工、外包施工單位人員等。培訓(xùn)方式可采用集中授課、觀看視頻、案例分析等多種形式，提高培訓(xùn)效果。定期培訓(xùn)應(yīng)結(jié)合實際工作中的案例，強調(diào)吸煙行為的危險性，增強員工的禁煙意識。3.現(xiàn)場宣傳在井下作業(yè)現(xiàn)場設(shè)置明顯的禁煙標識，標識應(yīng)張貼在醒目位置，如巷道交叉口、休息區(qū)域、設(shè)備設(shè)施周圍等。利用井下廣播、宣傳欄等形式，宣傳井下禁煙制度和吸煙的危害，營造良好的禁煙氛圍。在井下作業(yè)現(xiàn)場懸掛禁煙標語，提醒員工自覺遵守禁煙規(guī)定。五、監(jiān)督檢查1.日常巡查安全管理部門、生產(chǎn)部門、保衛(wèi)部門等相關(guān)部門應(yīng)定期對井下作業(yè)區(qū)域進行巡查，巡查頻率不得低于[X]次/月。巡查人員應(yīng)佩戴明顯的標識，攜帶必要的檢查工具，如測煙儀等。巡查內(nèi)容包括員工是否遵守井下禁煙規(guī)定、作業(yè)現(xiàn)場是否存在吸煙行為、是否有違規(guī)攜帶香煙及點火器具等情況。2.專項檢查根據(jù)安全生產(chǎn)工作需要，安全管理部門可組織開展井下禁煙專項檢查。專項檢查應(yīng)制定詳細的檢查方案，明確檢查內(nèi)容、方法和標準。專項檢查可采用突擊檢查、交叉檢查等方式，確保檢查結(jié)果的真實性和有效性。3.舉報獎勵鼓勵員工對井下吸煙行為進行舉報，對舉報屬實的員工給予一定的獎勵。舉報方式可通過電話、郵件、現(xiàn)場報告等形式進行。安全管理部門接到舉報后，應(yīng)及時進行核實處理，并對舉報人予以保密。六、處罰措施1.初次違規(guī)對于初次違反井下禁煙制度的員工，給予警告處分，并進行不少于[X]小時的井下禁煙再培訓(xùn)。同時，扣除當(dāng)月績效獎金的[X]%。2.再次違規(guī)對于再次違反井下禁煙制度的員工，給予記過處分，停職[X]天進行安全教育培訓(xùn)。扣除當(dāng)月績效獎金的[X]%，并取消當(dāng)年的評優(yōu)評先資格。3.多次違規(guī)對于一年內(nèi)累計違反井下禁煙制度[X]次及以上的員工，給予降級或撤職處分。扣除當(dāng)月績效獎金的[X]%，并視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟處罰，處罰金額為[X]元至[X]元。4.造成事故因違反井下禁煙制度導(dǎo)致火災(zāi)、爆炸等安全事故的，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司安全事故應(yīng)急預(yù)案進行處理。對事故責(zé)任人給予開除處分，并依法追究其法律責(zé)任。5.外包施工單位人員違規(guī)外包施工單位人員違反井下禁煙制度的，按照上述處罰措施執(zhí)行，并對其所在單