科教科工作計劃（精選21篇）

科教科工作計劃1

為了適應現代化醫學發展的要求，全面提高醫療質量和醫療衛生技術人員

的整體素質，保證科、教、研工作能順利完成，20某某年下半年科教科將在院

部的統一領導下，采取多渠道、多層次、多形式的方法，切實的開展好教學、

科研、培訓等工作。現制定20某某年科教科工作計劃，具體如下：

一、三基培訓及學會管理和繼續教育工作

1、根據《醫院三基培訓及考核管理制度》的要求，嚴格落實三基考核的獎

罰制度，明確激勵機制，以促進全院醫生主動學習三基知識。

2、加強青年醫生技能操作培訓。各臨床科室結合住院醫師規范化培訓的要

求，制訂科室的技能培訓計劃，科室至少完成2次/月的技能培訓：科教科制定

全院技能培訓計劃，至少完成1次/季度的全院性的技能培訓。

3、繼續加強三基考核。計劃全年開展2次三基理論知識考試和1次的多站

的技能操作考試，并嚴格落實獎罰制度。

4、鼓勵、引導有能力的科室申報國家級、省級繼續醫學教育項目，提高我

院繼續醫學教育的等級。20某某年爭取申報1項國家級繼教項目，8項省級繼

教項目.

5、加強對掛靠醫院的專科學分會管理。根據學會開展學術活動的相關觀

定，以規范專科學分會的學術行為，爭取每個專科學分會每年舉辦一次的學術

會議，并依托各學會爭取舉辦完成所有獲批的省級繼續醫學教育項目。

6、鼓勵醫務人員通過自學、自考、函授等形式取得高層次學歷，不斷提高

專業技術水平。繼續鼓勵醫務人員攻讀博士、碩士研究生，提高學歷層次，改

善學歷結構。

二、科研、論文及新技術申報管理工作。

1、嚴格落實《醫院科研經費管理制度》及《論文和科研管理制度》，加大

對科研及論文的獎勵力度，以樹立全院開展科研和撰寫高水平論文的風氣。

2、加強科研申報及論文撰寫等相關知識的培訓。20某某年計劃在院內開

展一次科研申報及論文撰寫等相關知識的培訓，以提高醫院全體人員的科研申

報及論文撰寫水平。

3、積極組織申報各級科研項目，仍然將重點放在高層次的課題中報，申報

后及時與上級主管部門溝通，做好跟蹤工作。20某某年爭取獲省級立項課題

4-5項、廳市級立項課題10-12項；7個市級重點專科至少能有1項科研立項

課題。計劃20某某年申報市級以上的科技進步獎3項，爭取能獲市級以上獎項

1—2項。

4、嚴格按GCP要求規范地開展藥物臨床試驗，對在研的藥物臨床試驗頃目

進行嚴格的管理，對未開展藥物臨床試驗的基地，爭取20某某年至少完成1個

項目。

5、繼續做好院內科技信息平臺相關信息的發布工作，及時為臨床科研人員

提供各類信息。

6、根據《醫院科研經費管理制度》，嚴格進行科研經費的管理和審核，尤

其上經費的使用上要嚴格管理c

7、做好院內新技術新項目的申報和評審工作，鼓勵各學科及個人引進、開

發、應用新技術項目，20某某年計劃每個科室至少申報2個新技術或新項目，

爭取10項以上的新技術通過醫院醫療技術委員會審核。

8、鼓勵并支持醫務人員在高水平學術期刊上撰寫、發表學術論文。計劃7

個市級重點專科至少能在CSCD核心期刊上發表論文2篇，普通專科至少能

CSCD核心期刊上發表論文1篇。科教科嚴格把關，防范一稿多投現象的發生。

三、住培工作：

1、完善住院醫師規范化培訓的相關管理規定。根據《20某某年住院醫師

規范化培訓基地評估標準》的新要求，完善規培的相關制度，重點建立《全科

醫師培訓的管理制度》《住院醫師規范化培訓教學互評制度》等制度，并加以落

實。并計劃按照《20其某年國家規培基地評估標準》對全院各基地的規培工作

進行全面的檢查，并做出評價。

2、做好醫院臨床技能中心的建設工作。20其某年繼續安排專人對臨床技

能中心進行管理，并建立臨床技能操作中心的各項管理制度

3、按國家及省衛計委的要求，安排好住院醫師規范化培訓師資的培訓，包

括院內、院外的各種培訓，重點是針對四個新招生基地的師資進行全面的培

訓。計劃在本年度所有師資均能參加院內師資培訓，各基地的骨干教師均參加

院外的教師培訓I。

4、重新修訂《醫院的師資激勵機制》，并落實教師激勵制度，鼓勵更多的

優秀醫務人員加入到住規師資隊伍中去。20某某年計劃對對住培教師進行一次

的評先、評優，并加以表彰。

5、加強對住院醫師規范化培訓的過程管理和考核管理。嚴格落實住規培訓

計劃，規范住培學員的輪轉和考勤。20某某年嚴格落實規培工作相關的獎罰方

案。

6、計劃舉辦1次基地主任及秘書的工作會議，總結上一年的規培工作得

失，并根據基地的認定標準，安排布置各基地的工作任務。計劃舉行1次培訓

學員座談會，幫助解決學員的思想顧慮及生活困難。計劃組織各基地開展1次

年度考核。

7、計劃做好20某某年的結業綜合考核前培訓丁作.確保參加省1J計委組

織的結業綜合考試學員的通過率不低于全省平均水平。

8、繼續完善住院醫師規范化培訓的材料收集、整理、歸檔工作。計劃每月

對各科室的規培材料進行檢查、匯總、分析、整改反饋。

9、根據省衛計委的統一安排，做好20某某年住培對象的招收工作。

科教科工作計劃2

為進一步做好我院的科教工作，提高醫務人員的技術水平，使仝院醫務人

員樹立終身教育的理念，確保我院20某某年度科教科工作各項目標順利完成，

特制定本計劃：

1、完成全院專業技術人員的學分審核工作。按市衛生局要求，完善繼續醫

學教育工作，嚴格審核每位技術人員的學分，力求學分達標。保證驗證合格率

100%?

2、爭取更多的中農省級和市級繼續醫學教育項目，以推進學科的發展。中

報項目符合四新三性，學科覆蓋率達到百分之三十以上。

3、醫務人員的崗位培訓及業務學習。新的一年在全院進行崗位培訓。各科

要有年度學習計劃、采取定期考試辦法，對各科學習效果進行考核評價，每季

度一次。進一步加強醫務人員必須掌握的共性知設培訓，包括相關法律法規知

識、醫療事故處理條例、采取集中培訓的辦法，聘請法律工作者、院內專家、

堅持以公共衛生和危害人民身體健康的疾病為重點，開展科學研究，加強

組織科研立項課題和自治區科技進步獎申報和衛生科技成果登記推薦工作。堅

持創新與引進相結合的衛生科技工作方針。加強和提高衛生部關于“加強適宜

衛生技術推廣工作的指導意見的通知”精神的落實力度，各級醫療衛生單位要

積極引進吸收和推廣應用國內外已經成熟的高新、高難度臨床診療技術服務項

目，結合本地實際情況，科學合理選擇適宜技術開展推廣工作。要求各單位要

開展一項新技術、新項目和適宜技術的推廣工作。市局將選擇兩項先進適宜技

術在全市開展推廣工作。推進社區適宜技術的應用和社區科普工作，落實衛生

部“適宜技術和衛生科普進社區專項行動計劃”。按照市委宣傳部、科技局和

科協的部署，組織市直單位認真落實科技周活動和科普宣傳周大型活動。

三、進一步落實病原微生物實驗室生物安全監管工作，確保實驗室生物安

全

加強病原微生物實驗室生物安全管理條例的學習貫徹落實和制度建設，根

據衛生局下發病原微生物實驗室生物安全管理監督檢查表和督導意見進一步建

立完善實驗室生物安全管理制度、操作規程及責任追究制，貫徹落實內蒙古自

治區人體健康有關的病原微生物實驗室和試驗活動備案管理辦法，完成實險室

試驗活動備案申請材料和現場初審驗查工作，以保證我是各級醫療衛生機構的

實驗室、檢驗科能夠依法規范開展工作。加大對實驗室生物安仝的督導監管工

作和對病原微生物技術人員和管理人員的培訓工作，確保實驗室生物安全。

四、以農村牧區和城市社區為重點，強化衛生人才培養和隊伍建設

認真落實自治區衛生廳、教育廳、財政、人事廳《關于舉辦衛生院在職衛

生技術人員醫學大專學歷教育的通知》精神，加強衛生院在職衛生技術人員醫

學大專學歷教育學習期間管理，為農村牧區基層衛生培養骨干力量，完成培訓

任務。

進一步加強和規范全科醫學培訓中心和臨床培訓基地建設。為社區全科人

才隊伍建設人員培訓工作創造良好的條件。落實20某某年社區衛生人員培訓項

目，提高培訓質量，完成社區人員培訓理論與實踐考核工作，為成績合格人員

頒發培訓合格證書。繼續開展鄉村衛生人員全科醫學培訓。

五、加強高等醫學院校專業設置管理，規范臨床教學基地管理

推進高等醫學教育的改革發展與管理，加強新增專業設置的管理和評估，

根據社會需求調整專業設置。鼓勵在職衛生技術人員參加成人高等醫學教育，

提高學歷層次和專業水平。認真落實教育部、衛生部和國家中醫藥管理局《普

通高等醫學院臨床教學基地管理暫行規定》，進一步促進和規范醫學院校臨床教

學基地的管理，提高我市臨床教學水平。

六、進一步加強繼續醫學教育工作，推進學術交流工作

進一步規范和加強繼續醫學教育工作。提高項目學科覆蓋率、繼教對象覆

蓋率和學分達標率，利用市第二醫院開展遠程繼續醫學教育的有利條件，提高

繼續醫學教育項目質量。做好繼續教育學分登記冊和周期驗證工作，配合人事

部門搞好年度考核和職稱評定繼教學分的確認工作。

促進學術交流，營造良好的學術氛圍，充分發揮學會的作用，積極開展學

術活動，年內籌備召開兩個專科分會學術會議，努力營造一種良好學術氛圍，

提高我市醫療技術水平和醫療服務能力。完成有關部門交辦的其他各項工作任

務。

科教科工作計劃4

20某某年我科將嚴格按照二級綜合醫院評審標準，以不斷提升“教、科、

研”水平為核心，努力提高醫務人員的技術水平，提高醫療質量，防范醫療安

仝，使仝院醫務人員樹立終身教育的理念。在管理好科教日常工作以外，力求

科技創新與進一步促進專科發展，確保我院20某某年度科教工作各項目標順利

完成，特制定本計劃：

一、加強教學，圓滿完成教學任務

1、完成20某某年度已審批的繼續教育項目工作

2、至少舉行2次以上三基筆試考試，對科室與個人的自學效果進行考核評

價，考核合格率要求100機分別丁5月10月各卷辦一次技術比武，主要考核

項目為心肺復蘇、電除顫、氣管插管及病員轉運。

3、完成全院專業技術人員的職業與道德創新能力的學習與考核。

6、協調各科的臨床實習與帶教，保證實踐教學的質量與效果。

二、有計劃地進行人才培養，以滿足創建二甲醫院及科室業務發展的需

要。

1、鼓勵我院醫務人員外出學習新理論、新知識、新技術、新方法。

2、今年我院將爭取安排更多的醫療專業人員到省、市級醫療機構進修學

習，提高我院技術人員的專業知識水平。

3、鼓勵職工外出參與學術交流，短期業務培訓，聽取學術講座，學習新理

念、新方法，并將所學知識以講課形式進行相關科室培訓。

4、根據醫院學科建設發展的需要，引進衛生技術人才，并積極做好新引進

人員崗前培訓。

5、加強和上級醫院的聯系，爭取多情專家教授來對我們各科進行業務技術

指導，對疑難危重病人進行會診和全院業務講座。

6、做好各科新技術項目的上報、統計、資料整理工作。

7、做好各科外出開會學習的登記、資料收集。

8、完成院領導分配個各項指令性任務.

科教科在新的一年里將開展多種形式的繼續醫學教育，采取請進來、走出

去、科內講座、全院內培訓等學習方法，從而提高我院醫療技術水平和醫療服

務能力。

科教科工作計劃5

20某某年我院科教工作，以“科技興院”戰略為主題，以提高全員整體素

質為目的，扎實推進醫院科研、教學、繼續醫學教育和學科建設工作的仝面提

升，為醫院整體目標的完成做貢獻。科教科在院領導的領導下，在醫務部的工

作指導下，認真組織實施全院的教學、科研、培訓、繼續教育工作，特制定20

某某年工作計劃如下：

一、科研工作

1、積極做好新技術、新項目申報、準入、評審工作，根據有關制度嚴格執

行管理制度。

2、利用遠程教育系統和對口支援醫院專家查房、授課，提升學術氛圍。

3、鼓勵醫務人員在醫學刊物上發表論文，做好各級論文的核銷、存檔等工

作。

4、依托山東對口支援新疆和地區第一人民醫院萬名醫師支援農村衛生工作

醫療隊來我院技術指導的契機，各科積極開展新技術、新業務，提高專業知

識，了解專科新進展。

二、教學工作

1、迎接喀什衛校農醫專業學生1月來院實習，做好臨床帶教安排等相關工

作。

2、認真按照簽訂實習協議單位的要求，做好各院校各專業的實習帶教及各

項教學管理工作，加強學生的安全管理和考勤管理，監督、檢查各科室的教學

查房、教學講座、學生出科考試等教學活動的落實及相關記錄的檔案管理工

作。

3、做好基層醫院衛生技術人員的培訓工作。

三、院內人員繼續教育管理工作

1、依據《繼續醫學教育學分管理實施細則》，鼓勵并支持醫務人員進行在

職學歷教育，積極參加市局舉辦的各項學術活動，以提升醫療隊伍整體素

質。負責真實、準確地登記醫療人員專業技術人員學分，杜絕弄虛作假。努力

使繼續醫學教育覆蓋率達95%,學分達標率達95%以上。

2、做好各類人員年度學分明細的打印、審核、一類學分證書的發放、數據

的上傳。

3、及時為審核合格人員辦理年度繼教合格證：做好為晉升高、中、初級人

員辦理“繼續醫學教育合格證書”工作；各種材料的發放要做好登記工作；做

好個人年度學分的存檔工作。

4、做好20某某年度農牧區衛生技術人員網絡培訓、在線學習及考試等各

項工作。

四、做好外出進修人員的管理工作

1、外出進修學習將采取短、中、長期相結合的方式，對有一定培養前途，

且愿意長期留駐我院工作的年青醫護人員及業務骨干進行相關專業進修學習，

以增強我院專科隊伍建設及整體技術實力。

2、根據我院院情，在按需培訓的原則和醫院人員條件許可的情況下，選派

8-L0人赴山東對口支援醫院進修、5T0名醫生參加全科醫師、骨干醫師培訓,

50名學科帶頭人及科室骨干赴地區第一人民醫院進修及積極參加區內外短期培

訓學習班。充分發揮專家的能動作用，加強對我院相關臨床科室進行專業技術

指導，以查房、手術、講課等形式不斷提高我院業務水平。

五、人才培養工作：

1、注重醫學重點人才的培訓和引進，重點人才培養對象應具有良好的職

業道德和事業心，40歲以下具有本科學歷和中級以上職稱的業務骨干。建議以

優惠政策引進研究生和有一技之長的專業人才。

2、按規定做好專業技術人員外出參加學術活動的管理工作，強調院內外

學術活動的重要性。

3、督促各醫療部門有計劃做好外出進修安排，注意技術人員梯隊的培

養。外出進修學習、培訓的人員回院后須及時匯很學習成果及介紹上級醫院的

先進技術、管理方式等。

4、按有關規定做好研究生脫產和業余學習的管理工作和成人教育本、專科

學習的管理T作.

5、每月組織一次由學科帶頭人的業務講課。積極邀請上級醫院的專家教授

來我院開展學術講座，并爭取與上級單位聯辦舉辦學術講座和繼續醫學教育

等，并進行現場考核，評價學習效果。

6、督促臨床科室做好教學查房或三級查房、組織科內各種類型的業務學

習，提高帶教質量。

7、定期組織醫務人員法律法規的學習及考核，每季度組織一次“三基”理

論考核及技能操作考核，并對考核優秀人員給與一定的獎勵，以帶動我院學習

氛圍的不斷好轉。

8、20某某年將繼續做好各級各類新進人員國前培訓，計劃采用理論授課

與實際考核相結合的方式，促進我院新進醫務人員理論水平與實踐技能的不斷

提高。

六、加強重點學科建設工作

年內將重點抓好急診內科、骨科等專科建設力度，努力將之打造成我院的

亮點科室。為此，將大力進行相關科室的人員引進、培訓及硬件投入，為廣大

人民群眾生命健康保駕護航。

七、深入貫徹落實科技周、健康義診活動周活動

20某某年內計劃開展衛生下鄉工作。具體內容包括送醫、送藥、健康宣

教，并選派我院骨干醫師20名赴我縣九鄉一鎮進行下鄉指導工作，提高全縣人

民群眾衛生保健知識及預防疾病的能力，切實落實惠醫于民。

八、其他

認真按照上級部門的要求，做好相應工作。

今后，我們將進一步提高認識，認真做好科教工作，努力解決當前存在的

問題，認真總結經驗，扎實開展各項工作，建立一支高素質的衛生技術隊伍，

促進我院科教工作再上新臺階。

科教科工作計劃6

一、大力開展農民培訓，為新農村建設提供有用人才。

新農村建設關鍵是培養有文化、懂科技、會經營的新型農民，我們圍繞主

導產業、優勢產業、特色產業以村組干部、農村經紀人、科技示范戶、種田大

戶、營銷大戶和有志農村青年為重點培訓對象，以測土配方施肥、特色養殖、

農村清潔能源、山特產品開發、農家樂旅游餐飲服務為重點培訓內容。

1、明確科技培訓的內容。重點強化良種和良法、農機和農藝的結合，以大

豆“壟三”栽培、秋起壟整地深松、小麥節本高效栽培、平衡施肥、馬鈴薯大

壟機械化栽培、馬鈴薯化學除草、大田無殘留化學除草等為主推技術，以大豆

品種“東大一號”、“內豆4號”、“黑河44”、“黑河35”和優良小麥品種

“克豐10”等為主推品種，通過推廣為廣大農民提供先進的科學技術，今年科

技入戶率達70%,促進了科技成果的轉化，提高了我區春播的質量和水平，為

全年的豐收打下了堅實的基礎。全區采用綠色、無公害栽培技術面積達75萬

畝，大豆“壟三”栽培89萬畝，大壟密2萬畝、標準化栽培達到了91萬畝，

全區農業標準化水平處于全省農村的前列。

2、創新培訓方式。專家們深入村屯，結合當地主裝作物和氣候特點有針對

性的進行咨詢和新技術的普及，編卬了1000朋的宣傳朋，組織科技講師團開展

科技培訓113期、培訓12500人次、發放技術資料多份，為農民提供信息356

條。培訓中創新工作方法，采用“點單式”培訓，通過現場講授、播放DV、圖

片展覽、現場咨詢、散發資料、農業科技大集實物展示等多種形式開展科技傳

播活動，把黨的政策和更多的農業科技知識傳播到農民手中，把最新的農業生

產技術、最優良在作物品種和最有價值的致富信息傳播到農村并使之盡快普

及，提高農民兄弟學科技用科技的能力和本領。

3、強化培訓措施。地、縣、鄉層層分解、層層落實。科教科加強對農業技

術工作的指導，推進建立科技人員直接到戶、良種良法直接到田、技術要領直

接到人的工作機制，引導廣大農民選擇優良品種和先進適用技術，發揮科技對

糧食增產、農業增效和農民增收的支撐作用，提升科技對發展現代農業的擎引

作用。

二、舉辦全區第九屆農業科技大集。

3月30日舉辦了以“發展現代農業，推動社會主義新農村建設”為主題的

大興安嶺地區第九屆農業科技大集。參加大集的區內外企事業單位和農戶65余

家，共設展臺115個，擺放各類展板80多塊，前來趕集的農民達萬余人，農業

專家在咨詢臺前為20某某余名農民提供了技術、信息等方面的咨詢，通過現場

講授、播放DV、圖片展覽、現場咨詢、散發資料、實物展示等多種形式開展科

技傳播活動，發放農業科技圖書2300冊，技術資料2萬余份，大集交易額1萬

余元，簽定農機、農資訂單近20萬元。麗雪公司還與加區、嶺南、松嶺等地的

農戶簽訂了30份2100多畝的馬鈴薯原料種植合同。

三、發布了《全區種植結構調整意見及農業氣象災害應對措施》。

地區農委依據氣象部門的氣象預測信息發布了《20某某年全區農業氣象年

景預測分析》及《仝區種植結構調整意見及農業氣象災害應對措施》，為我區農

業企業各農戶安排農業生產活動提供有價值的氣象及農業信息，為領導決策提

出科學依據。

四、以沼氣建設為突破口

大力發展循環農業經濟本著農戶志愿、因地制宜的原則，在加區組建了全

區第一只沼氣建設專業隊，推廣建設“四位一體”的沼氣生態模式，并推廣到

新林、呼中、韓家園等地，目前共建設示范沼氣池33戶。中報3000戶國家沼

氣建設項目正在農業部審批中。同時進行了節能沆、節能灶、太陽能的示范推

廣

五、加強對農業科技事業的輿論宣傳

國家對農業的科技政策對農業的發展起指導作用，為把國家和地區對農業

科技的方針、政策真正落到實處，我們對重點項目和工作進展情況及時在新聞

媒體播報不僅促進了農業科技的推廣和社會對農業科技工作者的理解支持，而

且增加了我們工作的透明性和影響了。上半年科教科在新聞聯播節目中播放稿

件5次，大興安嶺日報發稿5篇。

六、下半年工作重點：

以農業和農村經濟結構調整和增加農民收入為中心，以培育主導產業和發

展一村一品為重點，認真組織實施“科技興農”工程，培養農村實用人才，提

高農民應用先進實用技術的能力，促進農業結構調整和農民增加收入，使農村

經濟得到快速發展。為此將作好以下重點工作：一、組織技術人員進行科技培

訓。重點實施好省科技培訓項目“呼瑪新型農民科技培訓項目”，爭取我區明

年有新的縣列入省新型農民科技培訓項目大名單之內，爭取培訓資金。開展全

區第19屆科技之冬活動，培訓農民10000人次。

科教科T作計劃7

1、接收實習生共83名，其中某某醫學高等專科學校臨床實習生49名、某

某醫學高等專科學校臨床實習生21名、某某市衛生學校檢驗專業實習生4名、

康復技術實習生3名、某某衛生學校藥學專業實習生6名。

2、組織舉辦省級繼續醫學教育項目培訓班3個，市級繼續醫學教育項m培

訓班1個。

3、分別向省衛生廳、市衛生局、發改委遞交了關于成立省職業病防治（治

療）中心、市職業病防治中心（研究院）的可行性研究報告。

4、某某參加了由市衛生局和市安監局聯合開展的為期1個多月的全市職業

衛生、放射衛生專項監督檢查。

5、組織完成的職業健康檢查資質（續展、擴展）申請順利通過省級衛生行

政部門專家組復審。

6、組織完成職業健康檢查840人。

7、向省環保局申請辦理了輻射安全許可證。

8、向市衛生局申請辦理了放射診療許可證。

9、組織完成了市勞動局委托的工傷（病）勞動能力鑒定160人。

10、完成了醫院職業健康檢查中心的初步規劃和設想。

科教科工作計劃8

在院黨委及醫務科長正確領導下，在全科人員共同努力下，科教科圓滿的

完成了各項工作任務，現總結如下：

1.定期深入科室，了解臨床教學需要，及時進行組織協調，培訓工作落到

實處，同時保證了各項工作按計劃進行。

2.對全院各類人員進行業務培訓，共計30次，培訓人數2369人，按要求

對下級鄉鎮衛生院給予技術指導和幫助，隨時接收、安排來院進修、學習人

員；我院全年共有10余名高級技術職稱人員，為鄉村衛生院進行專科業務培

訓。

3.配合衛生局，組織全縣衛生系統初級職稱人員，來院參加初級繼續醫學

教育培訓，授予H類繼續醫學教育學分，共計342人。

4.負責對新上崗人員進行崗前培訓，培訓結束統一考試，收到良好效果，

合格率100%，現參加考試人員，均以上崗T作.

5.與醫院工作保持同步，重視網絡教育，由專人負責，保證臨床醫務人員

能按時收看上級醫院專家、教授網絡直播授課，接受高水平醫學教育，使醫務

人員能創新思維，掌握醫學新知識、新技術、新動向，適應醫學發展的需要，

共計組織遠程醫學教育培訓44次，培訓人數：1215人。

6.完成中級以上職稱技術人員國家I類繼續醫學教育課程申報工作，共計

63人。

7.收集年度論文：20篇，各科室本年度開展新技術、新項目共計：18項。

8.工作積極主動，鼓勵科室人員，開展科學研究工作，推動我院科研工作

的向前發展。工作中存在以下不足：

檢查工作不到位，對職工教育力度不夠，個別人對業務培訓認識不足，存

在不按時參加培訓，有遲到、早退現象；對學習內容掌握不具體，沒有記錄。

上述不足有待丁今后工作中加強和改進，科教科將加大檢查力度，工作抓

細節，配合醫院整體工作，使科教工作進一步完善。

科教科工作計劃9

20某某年，在市衛生局和院領導的正確指導下，在全院職工的共同努刀和

積極配合下，我院科教工作堅持以“科技興醫，人才強院”的發展戰略，認真

落實年初科教工作的計劃安排，各項工作進展順利，取得了一定的成績，現總

結如下:

一、積極有效地開展科研工作

（一）專科建設利管理

按照重點專科、特色專科建設和管理要求，有導科室制定本專業長期目標

及近期計劃，加強專科人才培養及引進。完成保證1個重點專科（普外）、增加

2個重點專科（婦產科、感染內科）的建設，促進特色專科創2（康復理療科、

皮膚科）保1（康復理療科）的20某某年一20某某年建設規劃；全年共派出進

修人員3人，引進本科生4名，支持開展新技術、新業務1項。在衛生局組織

的重點專科中期評估中受到好評。

（二）新技術、新業務開展

全年共受理并組織院內專家審核臨床、醫技科室新技術、新業務1項（普

外）.

（三）論文發表情況

認真落實院內獎勵政策，提高醫務人員撰寫論文的積極性，全年共發表期

刊論文5篇，其中核心期刊論文1篇，省級論文4篇。

二、加大繼續醫學教育支持力度

為滿足衛生專業技術人員的學習需求，在保證質量的前提下，開展多層次

多形式的繼續醫學教育活動，使衛生技術人員學有渠道、學有所獲、學有所

用。繼續醫學教育活動的頻率和質量較往年有所增加和提高。

（一）認真開展“三基、三嚴”培訓、考核。

嚴抓臨床醫師的“三基、三嚴”培訓，努力提高醫療技術水平，更好服務

病人。組織全院醫師培訓180余人次，實踐技能及理論考試合格率90%。經過

“三基、三嚴”培訓，全院臨床醫師專業技術明顯提高。

（二）切實做好繼續醫學教育學分管理工作。

嚴格遵守繼教學分授予及登記制度，健全衛生技術人員的繼續教育檔案，

20某某年全院醫療、醫技、護理人員共35人通過到黃石、大冶進行繼續教育

獲得學分審核，合格率98%。

（三）落實法律、法規及傳染病防治知識培訓。

按照“創建平安醫院”“三好一滿意”的管理活動要求，繼續加強醫務人

員法律、法規培訓。科教科先后組織并完成《侵農責任法》、《醫療事故處理條

例》、《突發公共衛生事件應急條例》、《傳染病防治法》、《執業醫師法》等培訓

任務；按照《傳染病防治法》及上級部門要求，先后對手足口病、人感染高致

病性禽流感、甲型H1N1流感利比亞歸國人員七種常見傳染病及人禽流感等重點

傳染病進行培訓。

（四）積極舉辦學術活動，重視對外交流。

醫院重視醫務人員外出參加的學術活動，進行學術交流，掌握國內外最新

的學術動態和研究方向，促進醫院學術發展。全軍共舉辦院內學術講座16次，

外出學習交流11次。

（五）認真組織住院醫師規范化培訓。20某某年度共有3名住院醫師參加

規范化培訓考試。

（六）對20某某年14名新上崗人員進行崗前培訓及考核，合格率1009L

（七）組織參加執業醫師考試，對報名人員進行操作及理論培訓。

三、完成醫師定期考核工作

建立衛生技術人員專業結構檔案今年十月份完成了對45名臨床、醫技科室

的醫師在工作成績、業務水平、職業道德方面的考核工作，考核合格率100%。

今年完成了對19名手術醫師、3名麻醉醫師的審評及考核工作，按照分級

管理的要求分別予以了授權。

建立起全院臨床醫師、醫技科室衛生技術人員專業結構檔案，包括：個人

基本信息、承擔參與科研課題情況、科研成果獲獎情況、發表著作及論文情

況、新技術新業務開展情況、繼續教育學分及醫師定期考核等信息，對全院臨

床、醫技衛生技術人員實施動態管理

四、圓滿完成上級各項指令性任務積極參加20某某年度金牛鎮抗洪救災、

重大事件醫疔保障、敬老院送醫送藥等活動。

通過到鎮居委會、各村義診、健康宣傳講座等多種形式，輪流向廣大人民

群眾宣傳健康、文明科學的生活方式，講解衛生保健、疾病預防、生殖健康、

食品衛生、優生優育知識，宣傳醫學科學技術新知識以及診斷治療疾病的新方

法、新技術。講座受益人數2400余人次，發放科普宣傳材料1200余份，健康

咨詢800余人次。受到了廣大人民群眾的一致稱贊，達到了預期效果。

五、存在問題

（一）醫務人員參加科研的積極性不高，無新項目立項。、

（二）醫務人員撰寫論文的積極性不高，沒有達到年初要求的目標。

（三）職工參加繼續教育的積極性、主動性亟待提高

（四）科室內進行學術交流的氣氛不高，沒有達到醫院對科室考評的目

標。

（五）醫院對科教資金的投入（補助太低）不足，不能有效的調動醫務人

員的積極性。

科教科工作計劃10

一年來，科教科在院黨委及分管領導的領導下，相關職能部門的幫助和支

持下，認真貫徹院黨委提出的“科教興院”的戰略方針，認真落實醫院下達的

各項目標任務，履行崗位職責，取得了一定的成績，但也存在不足，現總結如

下：

一、繼續醫學教育工作。

繼續教育是提高在職人員職業素質的有效方式。我科積極指導、支持各科

開展學術會議，協助會議安排、多媒體放映、學員管理等服務工作，會議均在

周六、周R舉行，但我們均無怨言，確保做到每次會議圓滿成功舉辦，全年共

舉辦7項省級繼續醫學教育項目，通過這些學術會議，在院內營造了良好的學

術氛圍，并向基層衛生工作者展示了醫院的技術水平和實力。

二、認真落實創建重點學科、三級醫院中的科研教學工作。

“創建省、市級重點學科”是醫院的一項中心工作，其中科研、教學占分

比例很高，除平時工作狠抓科研工作之外，在申很材料中，協助科室認真準

備，積極應對。

創建三級醫院也是醫院的項重點工作，與我科相關的是醫疔技術管理，

工作中我們以醫療技術具體指標作為工作的指南，認真落實新技術、新業務的

管理、繼續教育管理工作等。

三、科研工作

“科教興院”是我院的一項戰略措施，院黨委非常關心和重視。在院領導

的積極引導下，專業人員的科研意識和科研理念逐步增強，深切認識到，醫療

工作是一項知識型、技術型的工作，只有以開展新的技術、新的業務應用于臨

床，才能提升醫療服務質量和水平。并按照三級醫院的管理要求，做好各臨床

科室的新技術、新項目的資料工作。年初全院申艱市級科研項目18項有4項課

題被批準荊門市重點科技計劃項目，8項被批準為荊門市市級引導計劃項目。

有多項科研成果分別達到國內先進水平、省內領先水平和領內先進水平。全院

專業技術人員撰寫論文的積極性逐年增強，積極撰寫科研論文發表在國家級、

省級等各級學術刊物上。全年共有中華級論文3篇，國家級78篇，省級130

篇，論著4本。根據《市二醫關于大力發展科研創新工作的實施方案》的文件

精神，給予了的相應獎勵。

四、教學工作全年，

第二臨床學院共上半年開展內科、外科、婦科、兒科等7門課程，下半年

開設診斷學、外科學、精神病學、預防醫學、中醫學等5門課程，科教科根據

教學大綱的要求，安排的教學進度及授課老師，日常工作中，加強對老師監

管，從教案、上課時間、普通話等方面嚴格要求，不斷提高教學質量。對學生

嚴格要求，加強對學生的思想教育工作，在學習上積極引導，努力解決他們的

實際困難，營造良好的學習氛圍，確保取得實效。

20某某年工作安排：

1、積極、認真準備申報20某某年國家級、湖北省省級繼續醫學教育項

目；并指導、協助申報成功的科室舉辦學術會議；

2、積極、認真準備申報20某某年湖北省科技廳、湖北省衛生廳、荊門市

科技項目；

3、為臨床即將完成的科研項目做好指導、服務工作，爭取通過省級、市級

成果鑒定；

4、以創建20某某年省、市重點學科科目為由南，落實好科研、教學部分

的申報工作；以三級醫院管理的具體標準為工作市南，落實所負責的相關工

作，做好準備迎接三級醫院的管理評審；

5、在臨床教學工作中積極探索，總結經驗，做好臨床學院的教學管理工

作，培養優秀的臨床醫學生。

科教科工作計劃11

一年來，科教科在院黨委及分管領導的領導下，相關職能部門的幫助和支

持下，認真貫徹院黨委提出的“科教興院”的戰略方針，認真落實醫院下達的

各項目標任務，履行崗位職責，取得了一定的成績，但也存在不足，現總結如

下：

一、繼續醫學教育工作。

繼續教育是提高在職人員職業素質的有效方式。我科積極指導、支持各科

開展學術會議50多次，協助會議安排30多次、多媒體放映達70多次，全年共

舉辦6項省級繼續醫學教育項目，通過這些學術會議，在院內營造了良好的學

術氛圍，并向基層衛生工作者展示了醫院的技術水平和實力。同時今年醫院還

特別購買了一套繼續醫學教育平臺程序。這項程序采用了電子檔案管理學員學

分，取代了以往的紙質檔案，節約了資源。它能在學習人員進入會場聽課和散

會時打卡記錄考勤，準確的了解出勤率.會后可根據考勤來統一授學分，不再

需要發放紙質學分證，既節約了資源也節省了時間。全院衛生技術人員也可以

通過此程序進行繼續醫學教育學習。這項程序引進我院后，我院繼續醫學教育

管理有了更為系統和規范化的操作，也為管理者帶來了無窮的便利。避免了以

前業務學習流于形式的松散，學習結束發放學分卡，更好的掌握了全院每個衛

生技術人員的繼續教育情況。

二、認真落實創建重點學科、三級醫院中的科研教學工作。

今年創建三級醫院是醫院的一項中心工作，與我科相關的新技術、新業

務，繼續醫學教育，科研等工作中我們以湖北省三級綜合醫院評審標準作為工

作指南，認真落實各項工作管理。“創建省、市級重點學科”是醫院的一項重

要工作，其中科研、教學占分比例很高，除平時工作狠抓科研工作之外，在申

報材料中，協助科室認真準備，積極應對。

三、科研工作

“科教興院”是我院的一項戰略措施，院黨委非常關心和重視。在院領導

的積極引導下，專業人員的科研意識和科研理念逐步增強，深切認識到，醫療

工作是一項知識型、技術型的工作，只有以開展新的技術、新的業務應用于臨

床，才能提升醫療服務質量和水平。并按照三級醫院的管理要求，做好各臨床

科室的新技術、新項目的資料工作。年初全院申農市級科研項目17項有4頊課

題被批準荊門市重點科技計劃項目，11項被批準為荊門市市級引導計劃項目。

有多項科研成果分別達到國內領先水平、國內先進水平、省內領先水平和省內

先進水平。全院專業技術人員撰寫論文的積極性逐年增強，積極撰寫科研論文

發表在國家級、省級等各級學術刊物上。到n月底已有80多篇論文，根據

《市二醫關于大力發展科研創新工作的實施方案》的文件精神，給予了相應獎

勵。

四、教學工作

全年，第二臨床學院共上半年開展內科、外科、婦科、兒科等8門課程。

其中內科、外科90學時，婦產科、兒科54學時，傳染病、五官科各36學時，

皮膚病學18學時，精呻病學72學時。下半年開沒診斷學等5門課程，其中診

斷學90學時、外科學54學時、精神病學36學時、預防醫學54學時、中醫學

36學時、醫學心理學36學時、常用護理技術18學時「科教科根據教學大綱的

要求，安排了教學進度及授課老師。日常工作中，加強對老師監管，從教案、

上課時間、普通話等方面嚴格要求，不斷提高教學質量。對學生嚴格要求，加

強對學生的思想教育工作。今年醫院對學生進行火災防范意識講座2次，思想

教育講座3次。每個星期對學生上課紀律進行檢查。星期二、星期五對學生宿

舍就寢情況進行檢查。在學習上積極引導，努力解決他們的實際困難，營造良

好的學習氛圍，確保取得熨效。

五、20某某年工作安排：

1、積極、認真準備申報20某某年國家級、湖北省省級繼續醫學教育項

S;并指導、協助申報成功的科室舉辦學術會議；

2、積極、認真準備申報20某某年湖北省科技廳、湖北省衛生廳、荊門市

科技項目；

3、為臨床即將完成的科研項目做好督導、服務工作，爭取通過省級、市級

成果鑒定；

4、以三級醫院管理的具體標準為工作指南，落實所負責的相關工作，做好

準備迎接三級醫院的管理評審；以創建20某某年省、市重點學科科目為指南，

落實好科研、教學部分的申報工作；

5、在臨床教學工作中積極探索，總結經驗，做好臨床學院的教學管理工

作，培養優秀的臨床醫學生。

6、臨床教學實行量化管理。

7、新技術、新業務過程監督。

科教科工作計劃12

科教科緊緊圍繞醫院中心工作，認真履行各項工作職責，在全院專業技術

人員的共同努力及各部門的配合下，科教科全年工作順利完成。現對年度工作

總結如下：

一、十二五重大專項一一H型高血壓研究項目開展情況：

我院承擔國家十二五科技重大專項任務一H圖高血壓比較效果研究項目。

制定實施方案，組織各科室長座談會，為了推進項目的開展，在1月5日至10

日，我院開展“我的健康我做主”大型義診活動。在各職能部門的配合下，在

體檢科、檢驗科、門診T作人員的努力下，共登記篩查高血壓患者1318例，體

檢放號1186人，實際采血人數1161人，同型半胱氨酸大于10單位的II型高血

壓患者614例，占實際篩查患者的53%。

隨后將篩查出的H型高血壓患者按照項目實施方案分配至各科室，由科室

人員對H型高血壓患者進行電話隨訪，給同意入組人員開具項目用藥，做好惠

民登記表登記，入組人員到門診指定診室簽訂知情同意書以及患者篩查表；享

受國家三年藥費減半的優惠政策。憑有效身份證件領取贈藥。按照項目辦要求

每周上報入組人員信息。截止到目前共入組高It壓患者132人，已經達到最初

制定的入組的標準數，但是為了達到三年不脫落患者不少于100人，本項工作

仍按照實施方案常態化進行。期間省項目辦專家兩次來我院視察，都比較滿

意。

二、開展學術活動：

共舉辦7次學術交流知識講座，分別為1月23口邀請中山大學附屬佛山醫

院（佛山市第一人民醫院）婦一科副主任尚慧玲，進行婦科腹腔鏡演示及《婦

科腹腔鏡的并發癥》專題講座，3月14日邀請哈爾濱醫科大學附屬第一醫院

眼科病房副主任于旭輝教授，進行《糖尿病視網膜病變的診斷與治療》學術交

流講座，4月25日邀請哈爾濱醫科大學附屬第四醫院神經內科七病房主任，

神經病學博士、博士后，英國牛津大學訪問學者劉彬，進行《缺血性腦卒中的

診斷與治療》、《腦卒中預防的新規定一一從控制H型高血壓開始》學術交流講

座,7月17日舉行省腫瘤學術交流會，哈爾濱醫科大學附屬第三醫院石廣躍主

任進行《國外指南的共識與爭議的解讀（晚期NSCLC治療）》哈醫大三院胃腸外

科主任薛英威進行《置癌的外科治療》哈醫大三院影像科主任張修石進行《胸

部CT、X線閱片方法》，另有7位專家分別在我院普外科、婦產科、腫瘤外科等

出診，除此，在交流會期間，開展了9臺專業性手術，取得良好效果。8月19

日，由濟川藥業-中國醫師協會教學督導沈建老師進行題為《贏在中層》的交流

講座。8月30日黑龍江省醫療機構管理中心主任丁國華進行《從醫院質量管理

體系建設談管理工具的運用》、10月1071日，我院首次舉辦了省級年會《第

二屆黑龍江省康復醫師論壇暨國-家繼續教育項目“功能障礙中西醫康復新進

展”研討會》、由中醫大二院副院長唐強等出席了開幕式并致辭。南京醫科大學

第一附屬醫院康復醫學中心主任王紅星等專家老師進行了授課.150余人參加

會議。反映出我院康復技術的發展。這7次學術交流講座均還分別邀請了我院

周邊市縣及本市友鄰醫院的相關專業同仁前來參明。均取得了良好的成效。與

各友鄰醫院同仁互相留下聯系方式，以便今后更好的交流學習。

三、院內'業務培訓完成情況

科教科制定業務培訓計劃，根據醫院需要解決業務技術的難點及薄弱環

節，進行有針對性的專題講座。達到每月一次仝院業務講座，及每月1—2次利.

室內業務講課，有力推動了醫院繼續教育工作，提高了專業技術人員的業務診

療水平，完成了院內及科院業務培訓學習任務。對沒有按照計劃完成業務學習

的科室給予科主任考核。

四、院外業務培訓學習

幫助準備外出進修人員聯系進修相關事宜，并對在外人員不定期抽查院外

學習情況，掌握帶教老師及科室電話號碼，以便隨時溝通。對進修返回人員耍

求上交進修總結，并安排講課，把學回來的新技術新理念宣傳給大家。

1、赴上級醫院進修學習省外進修人員9名，省內進修人員25名。

2、參加省市專科培訓、學術委員會及短期培訓共39人次

五、全面完成省級繼續教育項目中報工作

根據省市繼續醫學教育學分管理規定，根據下發文件上報省級繼續教育項

目10項，其中備案項目5項，分別為兒科《新生兒缺氧缺血性腦病的診斷及

治療進展》、婦科《腹腔鏡在婦科疾病中的應用》、感染科《丙型病毒性肝炎的

診治與進展》、神經科《眩暈及慢性腦供血不足的診療現狀》、眼科《白內障的

診斷治療及護理》。

新申報項目5項，《上消化道出血的急診處理和診斷思路》急診王天民；

《刺絡放血拔罐治療帶狀皰疹后遺神經痛的研究》康復王明一；《急性心肌梗死

的急診處理和診斷思路》循環消化宮建國；《原發性肝細胞癌TACE治療技術操

作規范》腫瘤柳銘；《休克》重癥李洪和。

六、開展基本技能操作培訓考核

為了調動全院青年臨床醫師學習基本理論、基礎知識、基本技術的主動

性、積極性，加強青年醫師能力建設，提高醫療服務水平和質量，確保醫療安

全，結合我院實際本年初制定青年醫生體格檢查培訓考核實施計劃.4月初下

發培訓通知，兩個月時間，科教科對全院主治醫師以下青年醫生通過理論知識

講座，觀看體格檢查視頻，現場演示指導等多種形式進行培訓，5月26日至29

日，利用四天時間對培訓內容進行考核，內容分頭頸部、胸部、腹部、背部四

肢四部分，采取隨機抽簽的形式進行考核，共32名青年醫生參加，80分合格

率100%。青年醫生技能操作水平有了顯著提高。6月16T8日主治醫師以上高

年資醫生（包括科主任），進行了體格檢查考核，分別邀請李棟國副院長、馬傳

貴副院長擔任評委。高年資醫生根據自身專業特點，進行體格檢查部分的考

核，考核合格率達到99.5鼠8月13日舉行了院內知識競賽，全院醫、藥、

技、護等200余人參加了活動。競賽通過初賽的層層選拔，決賽最終由循環消

化及內分泌和婦產科取得了前三名。通過上述活動，在全院范圍內營造了良好

的學習氛圍，提高了廣大醫務人員的學習熱情，提升了醫務人員的基礎理論及

基本技能水平，取得了預期的效果，達到了培訓、鍛煉醫務人員的目的。

七、進一步規范了臨床教學工作：

要求各教研組根據年初制定的教學計劃，完善臨床教學內容各種表格的填

寫（教學病例討論、教學查房、小講課），教研組長及教研秘書負責督促檢查。

科教科工作計劃13

20某某年，科教科工作在院領導的正確領導下，堅持貫徹實施“科技興

院”的發展戰略，并結合我院工作實際，積極有序、規范落實。以學科建設、

人才培養為工作重點，落實科研、教學、學術、繼續教育管理，發揮服務、管

理、研究、指導的職能，進一步提升了科研學術水平和教育培訓質量。現將具

體工作總結如下：

一、科研教學

1、強化領導，加強管理。年初調整了醫學倫理委員會、醫學技術委員會。

一是通過加大中高端設備配置、技術培訓和人才引進，全院全年共開展新項

目、新技術的推廣實施共計17項，其中產生社會效益和經濟效益較好10項已

轉入常規技術開展，繼續臨床試用6項，待定1項。項目包括輔檢新技術、中

醫骨傷康復、兒童康復、乳腺手術、宮腔鏡手術、腹腔鏡手術，婦科腫瘤化療

等。二是通過邀請三級醫院的專家、教授，來院會診手術指導，從而推動我院

二甲執業范圍內重大手術的開展，緩解我院一些及術上的瓶頸.二是對承擔的

西南區域自然人群出生隊列研究項目工作，做到了啟動及時，工作開展有序。

2、教學工作：我院接收南充衛校學生進修實習，并簽訂了定點實習協議。

為落實該項工作，我院規范帶教管理制度，出臺了帶教管理資質人員文件，實

施了見習前崗前培訓，全年共完成5名應屆畢業生實習帶教工作，主要分布在

護理、助產、影像、藥劑專業，實習時間共8個月。并接待其他醫學院校見習

人員6人，這些學生中最長的見習1月，短期為7天。同時接受基層人員在我

院進修婦幼保健5人。

二、科教管理

1、進修學習是提升醫療技術水平的直接方式，本年度制定了年度業務培訓

計劃，進一步規范了外出進修、培訓學習管理制度。針對重點、緊缺專業由單

位統一安排人員外出到三級以上的醫療機構脫產進修學習，年內共派出醫療、

護理、醫技等專業10人外出進修學習，分別到省婦幼保健院、川北醫學院等。

2、按照上級安排，積極派出相關專業人員參加專項業務培訓學習、短訓、

學術交流、學術年會、資質認證等。全年完成短訓14人，參加各類培訓、學術

講座等61人次。

3、參加市、縣醫學會，衛生行政管理部門等舉辦各類學術活動，年會和專

項培訓共100余人次。

4、全年醫技、護人員參加國家級資格考試，取得執業醫師4人，助理醫師

2人，執業護師1人，護士1人，國家職稱考試中級職稱考試合格2人。

三、繼續醫學教育工作

1、強化領導，加強管理，本年度我院把該項工作納入單位目標管理考核，

并制定了相關制度。

2、規范了繼續醫學教育和學分管理，各科室成立了繼續醫學教育管理委員

會，年度有計劃，目標明確，責任落實到科室及個人，科室設置了繼續醫學教

育專人負責，科室負責人為第一責任人，各科室每月不少于兩次科內業務培

訓。

3、繼續醫學教育工作取得了預期成效，全院職工共計152人，參加各類業

務技術人員培訓135人，院部組織的年業務培訓有12次，內容涉及傳染病管

理、母乳喂養知識、醫療安全與風險防范、醫院院感管理、毒麻精藥品的管

理、抗生素的應用管理、醫療核心制度解讀與執行、流行性疾病等，醫院全員

參加繼續醫學教育，覆蓋率100%,達標率99.3乳

4、法律法規，三基三嚴考試。本年度我院組織了各類形式的業務理論、操

作考試，主要針對低年資初級人員，本年度的各項培訓、考試開展順利，并取

得了滿意的效果。

5、市繼續醫學項目在我院舉辦。通過精心籌備，多方努力，我院組織申報

的市繼續醫學項目“某某縣20某某年婦產科學術年會”順利開展，圓滿完成任

務，來自轄區內一百多名婦產科醫師及代表參加了會議，此次學術會議的舉

辦，增加了婦產科學術交流，提高了基層婦產科醫師的臨床診治水平，取得了

良好的效果。為我院創建市級重點專科建設，填補了繼教經驗的空白。

四、存在的問題

1、全科科研水平實力較低，中報激情不高。

2、市級重點專科建設未落實。

3、各科室新技術新項目整體創新能力不足。

4、科技論文產出少，級別不高，這可能與職稱晉升有關。

5、繼續醫學教育工作，一是流于形式的情況很普遍，部分科室及個人在參

加院部的相關培訓任務時還是有抵抗情緒。二是醫務人員參加院內業務學習興

趣不高，有遲到早退現象。

五、整改措施

1、一是做好科研（含論文、學科建設、科研項目）工作量的統計及獎勵工

作，重視上級批準課題的進展，加強與上級部門的聯絡，邀請省、市專家指

導，探索科研合作，認真組織全院醫師、特別是重點專科申報各級科研項目、

課題、對工作中發現的問題進行修訂，并制定有關在科研課題的監督，激勵方

面的鼓勵措施。二是加強已開展的課題研究常規管理，使課題研究能夠扎實有

序的進行，做到有記錄、有檢查、有總結、有專人負責，并重視課題完成率，

總結成績，找出不足。

2、繼續醫學教育培訓和學分管理有待進一步規范，培訓內容有待進改進，

一是加強外出學習和院內學習考核力度；二是多請院外專家進行學術講座，學

習別人的先進技術水平，規范并形成專業學習氛圍，從而提升培訓效果：二是

嚴格考核，與績效掛鉤；四是增加高水平、實用性講學次數，切實提高院內業

務技術水平。

科教科工作計劃M

20某某年，科學教科工作在醫院領導的正確領導下，堅持貫徹落實科技興

院發展戰略，結合我院工作實際，積極有序、規范落實。以學科建設、人才培

養為工作重點，落實科研、教學、學術、持續教學管理，發揮服務、管理、研

究、輔導職能，進一步提高科研學術水平和教學培訓質量。現總結具體工作如

下：

一、科研教育。

1、加強領導，加強管理。年初調整了醫倫委、醫技委。一是加大中高端設

備配置、技術培訓和人才引進，全院全年開展新項目、新技術推進實施共17

項，其中社會效益和經濟效益良好的10項已轉入常規技術，繼續臨床試用6

項，待定1項。項目包括輔助檢查新技術、中醫骨傷康復、兒童康復、乳腺手

術、宮腔鏡手術、腹腔鏡手術、婦科腫瘤化療等。二是通過邀請三級醫院的專

家、教授來醫院接受手術指導，推進我院二級工作范圍內重大手術的開展，緩

解我院技術瓶頸。三是對西南地區自然人群出生隊列研究項目的工作，開始及

時，工作有序。

2、教育工作:我院接受南充衛校學生培訓實習，簽訂定點實習協議。為了

實行這項工作，我院規范教育管理制度，發布教育管理資格人員文件，實施培

訓前崗培訓，全年完成5名應屆畢業生實習教育，主要分布在護理、輔助生

產、影像、藥劑專業，實習時間共8個月。接待其他醫學大學的學生6人，這

些學生中最長的學生1月，短期為7天。同時接受基層人員在我院培訓婦幼保

健5人。

二、科學教育管理。

1、培訓學習是提高醫療技術水平的直接方式，本年度制定了年度業務培訓

計劃，進一步規范了外出培訓、培訓學習管理制度。對于重點、不足的專家，

公司統一安排人員到三級以上的醫療機構進修，年內派遣醫療二護理、醫療技

術等專家10人進修，分別到省婦幼保健院、川北醫學院等。

2、根據上司的安排，積極派遣相關專家參加特別業務訓練學習、短訓練、

學術交流、學術年會、資格認證等。全年有14人完成短期訓練，參加各種訓

練、學術講座等61人。

3、參加市、縣醫學會、衛生行政管理部門等各種學術活動，年會和特別訓

練共有100多人。

4、全年醫療技術、護士參加國家級資格考試，4名執業醫生4人、助理醫

生2人、工作護士1人、護士1人、國家職務考試中級職務考試合格2人。

三、繼續醫學教育工作。

1、加強領導，加強管理，本年度我院將該工作納入單位目標管理評估，制

定相關制度。

2、規范持續醫學教育和學分管理.，各科成立持續醫學教育管理委員會，年

度有計劃，目標明確，責任落實科室和個人，科室設立持續醫學教育負責人，

科室負責人為笫-負責人，各科室每月2次以上科室業務培訓。

3、繼續醫學教育工作取得預期效果，全院員工共152人，參加各類業務技

術人員培訓135人，院部組織年度業務培訓12次，內容涉及傳染病管理、母乳

喂養知識、醫療安全和風險防范、醫院感染管理、毒麻精藥品管理、抗生素應

用管理、醫療核心制度解讀與執行、流行性疾病等，全院員參加繼續醫學教

育，壟斷率100樂達標率99.3機

4、法律法規，三基三嚴考。本年度我院組織了各種形式的業務理論、操作

考試，主要針對低年資初級人員，本年度各培訓、考試順利進行，取得了令人

滿意的效果。

5、市繼續醫學項目在我院舉辦。通過精心籌備，多方努力，我院組織申報

的市繼續醫學項目某某縣20某某年婦產科學術年會順利開展，圓滿完成任務，

轄區內100多名婦產科醫生和代表參加會議，本次學術會議召開，增加婦產科

學術交流，提高基層婦產科醫生臨床診治水平，取得良好效果。為我院打造市

級重點專項建設，填補繼承教學經驗空白。

四、存在的問題。

1、全科科學研究水平實力低，申報熱情低。

2、市級重點專業建設未落實。

3、各科新技術新頊目總體創新能力不足.

4、科技論文產量少，等級不高，可能與職務晉升有關。

5、繼續醫學教育工作，一個是形式流行的情況很普遍，一些科室和個人在

參加院部相關訓練任務時有抵抗感。二是醫護人員參加院內業務學習興趣不

高，有遲到早退現象。

五、整改措施。

1、一是科學研究:包括論文、學科建設、科學研究項目）工作量的統計和報

酬，重視上級批準課題的進展，加強與上級部門的聯系，邀請省、市專家指

導，探索科學研究合作，認真組織全院醫生，特別是重點專業申報各級科學研

究項目、課題、工作中發現的問題二是加強已已經開展的課題研究常規管理，

使課題研究能夠有序進行，有記錄、檢查、總結、負責人，重視課題完成率，

總結成績，找出不足。

2、繼續醫學教育訓練和學分管理需要進一步規范，訓練內容需要改善，

是加強外出學習和院內學習評價力，二是委托院外專家進行學術講座，學習他

人先進的技術水平，規范專業學習氛圍，提高訓練效果，三是嚴格評價，與業

績相關，四是提高水平，實用講座次數，切實提高院內業務技術水平。

科教科工作計劃15

20某某年是我院繼續深入開展醫院管理年活動、參加公立醫院改革試點的

一年。科教科作為醫院科研、繼教、教學管理的職能部門，緊緊圍繞醫院中心

工作，認真履行各項工作職責，較圓滿地完成了各項目標任務。現將一年工作

總結如下：

1、完成全院專業技術人員的學分審核工作。

按市衛生局要求，完善繼續醫學教育