公司包餐包宿管理制度總則一、目的為規(guī)范公司包餐包宿管理，保障員工的生活福利，提高員工的工作積極性和滿意度，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司所有在職員工，包括正式員工、試用期員工及臨時聘用人員。三、管理原則1.公平公正原則：公司包餐包宿管理應遵循公平、公正、公開的原則，確保每位員工都能享受到相應的福利。2.合理安排原則：根據(jù)公司的實際情況和員工的需求，合理安排包餐包宿的內(nèi)容和方式，避免浪費和不合理的支出。3.安全衛(wèi)生原則：包餐包宿的管理應注重安全和衛(wèi)生，確保員工的飲食和住宿安全，提供良好的生活環(huán)境。4.成本控制原則：在保障員工福利的前提下，合理控制包餐包宿的成本，提高公司的經(jīng)濟效益。四、管理機構(gòu)及職責1.人事行政部（1）負責公司包餐包宿管理制度的制定、修訂和完善。（2）負責包餐包宿供應商的選擇、評估和管理。（3）負責包餐包宿費用的核算和支付。（4）負責員工包餐包宿的安排和協(xié)調(diào)。（5）定期對包餐包宿的質(zhì)量和服務進行監(jiān)督和評估。2.財務部（1）負責審核包餐包宿費用的預算和支出。（2）負責包餐包宿費用的報銷和結(jié)算。（3）配合人事行政部對包餐包宿供應商進行財務審計。包餐管理一、包餐標準1.早餐：提供豐富的早餐食品，包括但不限于面包、牛奶、雞蛋、粥、咸菜等，滿足員工的營養(yǎng)需求。2.午餐：提供多樣化的午餐菜品，包括葷菜、素菜、湯品等，保證員工的口味和營養(yǎng)均衡。3.晚餐：提供清淡的晚餐菜品，以易消化的食物為主，滿足員工的晚餐需求。二、包餐方式1.公司食堂供餐：公司設(shè)有專門的食堂，為員工提供包餐服務。員工在食堂就餐，按照規(guī)定的時間和地點用餐。2.外送餐食：根據(jù)公司的實際情況和員工的需求，可選擇外送餐食的方式。外送餐食應符合食品安全標準，保證食品的質(zhì)量和衛(wèi)生。三、包餐供應商的選擇與管理1.供應商選擇（1）人事行政部根據(jù)公司的需求和預算，制定包餐供應商的選擇標準和流程。（2）通過公開招標、詢價等方式，選擇符合要求的包餐供應商。（3）對供應商的資質(zhì)、信譽、服務質(zhì)量等進行全面評估，確保供應商的合法性和可靠性。2.供應商管理（1）與供應商簽訂包餐服務合同，明確雙方的權(quán)利和義務。（2）定期對供應商的服務質(zhì)量進行監(jiān)督和評估，如菜品質(zhì)量、送餐時間、衛(wèi)生狀況等。（3）根據(jù)評估結(jié)果，對供應商進行獎懲，如調(diào)整服務價格、解除合同等。四、包餐費用的核算與支付1.包餐費用的核算（1）根據(jù)包餐標準和員工人數(shù)，計算每月的包餐費用。（2）包餐費用包括食材采購費、廚師工資、食堂設(shè)備維護費等相關(guān)費用。2.包餐費用的支付（1）人事行政部根據(jù)每月的包餐費用預算，向財務部提交付款申請。（2）財務部審核付款申請后，按照公司的財務制度進行支付。（3）供應商應提供合法的發(fā)票和相關(guān)費用憑證，以便財務部進行賬務處理。五、包餐質(zhì)量的監(jiān)督與改進1.員工反饋機制（1）設(shè)立員工意見箱或投訴電話，方便員工對包餐質(zhì)量進行反饋和投訴。（2）人事行政部定期收集員工的意見和建議，對包餐質(zhì)量進行評估和改進。2.現(xiàn)場檢查（1）人事行政部定期對食堂的衛(wèi)生狀況、食品加工過程、餐具消毒等進行現(xiàn)場檢查，確保包餐質(zhì)量符合要求。（2）發(fā)現(xiàn)問題及時要求食堂整改，整改不到位的可對供應商進行處罰。3.供應商改進措施（1）供應商應根據(jù)人事行政部的反饋和檢查結(jié)果，及時采取改進措施，提高包餐質(zhì)量。（2）人事行政部對供應商的改進措施進行跟蹤和評估，確保改進效果。包宿管理一、包宿標準1.宿舍類型公司提供單人宿舍和多人宿舍兩種類型，員工可根據(jù)自己的需求選擇。2.宿舍設(shè)施宿舍內(nèi)配備基本的生活設(shè)施，如床鋪、衣柜、書桌、椅子、空調(diào)、熱水器等，滿足員工的基本生活需求。3.宿舍環(huán)境宿舍區(qū)保持整潔、衛(wèi)生，定期進行清潔和消毒。公共區(qū)域設(shè)有垃圾桶、消防設(shè)施等，保障員工的生活安全。二、包宿安排1.宿舍分配人事行政部根據(jù)員工的需求和宿舍的實際情況，合理安排宿舍。新入職員工在入職時可申請宿舍，由人事行政部統(tǒng)一安排。2.宿舍調(diào)整如有員工需要調(diào)整宿舍，應提前向人事行政部提出申請，經(jīng)審核同意后進行調(diào)整。三、包宿費用的核算與支付1.包宿費用的核算（1）根據(jù)宿舍的類型和設(shè)施配備情況，確定每月的包宿費用。（2）包宿費用包括宿舍租金、水電費、物業(yè)管理費等相關(guān)費用。2.包宿費用的支付（1）人事行政部根據(jù)每月的包宿費用預算，向財務部提交付款申請。（2）財務部審核付款申請后，按照公司的財務制度進行支付。（3）員工應按照公司的規(guī)定繳納水電費等相關(guān)費用，由人事行政部統(tǒng)一代扣代繳。四、包宿管理與服務1.宿舍管理制度（1）制定宿舍管理制度，明確員工在宿舍內(nèi)的行為規(guī)范和注意事項，如作息時間、衛(wèi)生要求、安全規(guī)定等。（2）員工應遵守宿舍管理制度，保持宿舍的整潔和衛(wèi)生，不得在宿舍內(nèi)從事違法違規(guī)活動。2.宿舍安全管理（1）加強宿舍的安全管理，定期檢查宿舍的電氣設(shè)備、消防設(shè)施等，確保宿舍的安全。（2）員工應注意個人財物的安全，不得在宿舍內(nèi)存放貴重物品。3.宿舍維修與服務（1）設(shè)立宿舍維修服務電話，及時處理員工在宿舍內(nèi)遇到的維修問題。（2）人事行政部定期對宿舍進行檢查和維護，確保宿舍的設(shè)施設(shè)備正常運行。附則一、本制度由人事行政部負責解釋和修訂。二、本制