學校上班紀律管理制度一、總則（一）目的為加強學校管理，規范教職員工的工作行為，提高工作效率，確保學校各項工作的順利開展，特制定本上班紀律管理制度。（二）適用范圍本制度適用于學校全體教職員工。（三）基本原則1.遵守國家法律法規和學校的各項規章制度。2.倡導敬業奉獻、勤奮務實的工作精神。3.堅持公平、公正、公開的原則，對違反紀律的行為進行嚴肅處理。二、考勤制度（一）工作時間1.學校實行[具體工作時間]工作制，教職員工應嚴格按照規定的時間上下班。2.如有特殊情況需要調整工作時間，需提前向學校相關部門申請并獲批。（二）考勤方式1.學校采用[考勤方式，如打卡、簽到等]進行考勤記錄。2.教職員工應在規定的時間內進行考勤，不得代簽、漏簽。（三）遲到、早退處理1.遲到或早退[X]分鐘以內的，每次扣[X]元。2.遲到或早退[X]分鐘以上[X]小時以內的，每次扣[X]元。3.遲到或早退超過[X]小時的，按曠工半天處理。（四）曠工處理1.未經請假或請假未獲批而擅自缺勤的，按曠工處理。2.曠工半天的，扣發當日工資的[X]%，并給予警告處分。3.曠工一天的，扣發當日工資的[X]%，并給予記過處分。4.連續曠工超過[X]天或一年內累計曠工超過[X]天的，學校將予以辭退。（五）請假制度1.請假分為事假、病假、婚假、產假、喪假等。2.請假需提前填寫請假申請表，按規定程序審批。3.事假：一般情況下，每月事假累計不得超過[X]天。事假期間無工資。4.病假：需提供醫院證明，病假期間工資按學校相關規定執行。5.婚假、產假、喪假等按國家相關規定執行，請假期間工資待遇按學校規定發放。三、工作紀律（一）遵守工作流程1.教職員工應熟悉并遵守學校各項工作流程，確保工作的規范化和標準化。2.對于工作中出現的問題或異常情況，應及時向上級匯報，并按照指示進行處理。（二）嚴禁擅自離崗1.工作時間內，教職員工不得擅自離崗、串崗。如有特殊情況需要暫時離開工作崗位的，應向同事或上級說明情況，并確保工作不受影響。2.嚴禁在工作時間內從事與工作無關的事情，如玩游戲、聊天、看視頻等。（三）保持工作場所整潔1.教職員工應保持各自工作場所的整潔衛生，物品擺放整齊有序。2.愛護學校公共財物，不得隨意損壞或丟失。如有損壞，應及時報告并照價賠償。（四）保守學校機密1.教職員工應嚴格遵守學校的保密制度，保守學校的商業機密、教學資料、學生信息等。2.不得將學校機密信息泄露給無關人員，不得私自復制、傳播學校機密文件。四、會議紀律（一）按時參加會議1.教職員工應按時參加學校組織的各類會議，不得遲到、早退或無故缺席。2.如有特殊情況不能參加會議的，需提前向會議組織者請假。（二）遵守會議秩序1.會議期間，應將手機調至靜音或關機狀態，不得隨意接聽電話或收發短信。2.認真傾聽會議內容，不得交頭接耳、打瞌睡或做與會議無關的事情。3.積極參與會議討論，發表意見時應尊重他人，不得打斷他人發言。（三）做好會議記錄1.重要會議需安排專人做好會議記錄，記錄內容應準確、完整。2.會議記錄應妥善保管，以備查閱。五、教學紀律（一）備課要求1.教師應認真備課，精心設計教學方案，確保教學內容的科學性、系統性和趣味性。2.備課應包括教學目標、教學重難點、教學方法、教學過程、教學反思等內容。（二）課堂教學1.教師應按時上下課，不得隨意增減教學時間。2.課堂教學應注重師生互動，激發學生的學習興趣，提高教學效果。3.嚴格遵守課堂紀律，不得體罰或變相體罰學生。（三）作業批改1.教師應認真批改學生作業，及時反饋學生的學習情況。2.作業批改應做到全批全改，不得漏批、錯批。（四）教學輔導1.教師應關注學生的學習情況，對學習困難的學生進行有針對性的輔導。2.輔導方式可采用個別輔導、小組輔導等形式。六、師德師風（一）關愛學生1.教師應關心愛護每一位學生，尊重學生的人格和個性差異。2.不得歧視、侮辱、體罰或變相體罰學生。（二）敬業愛崗1.教師應熱愛教育事業，具有高度的責任感和敬業精神。2.認真履行教師職責，努力提高教育教學質量。（三）為人師表1.教師應以身作則，言行一致，為學生樹立良好的榜樣。2.遵守社會公德，廉潔奉公，不得接受學生及家長的禮品、宴請等。（四）團結協作1.教師之間應相互尊重、相互支持、團結協作。2.積極參與學校組織的各項活動，共同營造良好的教育教學氛圍。七、考核與獎懲（一）考核方式1.學校定期對教職員工的工作紀律情況進行考核，考核方式包括日常檢查、定期抽查、學生評價等。2.考核結果作為教職員工績效評定、晉升、獎勵等的重要依據。（二）獎勵1.對于遵守工作紀律表現優秀的教職員工，學校將給予表彰和獎勵，如頒發榮譽證書、獎金等。2.在工作中做出突出貢獻的教職員工，學校將給予特別獎勵，并向上級主管部門推薦。（三）懲罰1.對于違反工作紀律的教職員工，學校將視情節輕重給予相應