2025標準勞動合同范本及模板勞動合同本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯絡方式：鑒于甲方需要雇傭乙方在其公司（以下簡稱“公司”）從事相關工作，乙方同意接受甲方的雇傭并遵守公司的規章制度。根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同。第一條勞動合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，則本合同自年月日起生效，直至本合同依法終止或解除。第二條工作內容與地點2.1乙方同意根據甲方的安排，擔任（崗位名稱）職位，并從事與該職位相關的所有工作。甲方可根據公司實際情況和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位或工作內容，但應提前與乙方協商并達成一致。2.2乙方的工作地點為甲方指定的（工作地點），如因工作需要，甲方需將乙方派遣至其他工作地點，需提前通知乙方，并與乙方協商一致。第三條勞動報酬3.1甲方同意向乙方支付的月工資為人民幣元（大寫：元整），該工資已包括基本工資、績效工資及其他相關福利。甲方將根據乙方的工作表現和公司效益，調整乙方的工資待遇。3.2甲方應于每月日前以銀行轉賬方式向乙方支付上月的工資。如遇節假日，支付日期順延。3.3乙方的加班工資、獎金、津貼及補貼等，按照國家法律法規及公司規章制度執行。第四條社會保險與福利4.1甲方應當依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.2甲方為乙方提供以下福利：（具體福利，如住房公積金、帶薪年假、節日補貼、醫療補助等）。具體福利內容以公司規章制度為準。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應為乙方提供符合國家法律法規規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，確保乙方在工作中的人身安全和健康。5.2乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動紀律，服從甲方的管理。5.3甲方應定期組織乙方進行職業培訓，提升乙方的專業技能和職業素養。第六條合同的變更、解除與終止6.1本合同的變更需經雙方協商一致，并簽訂書面補充協議。任何一方不得單方面變更本合同。6.2在本合同有效期內，任何一方不得無故解除本合同，除非符合《中華人民共和國勞動合同法》規定的解雇條件。6.3合同期滿后，雙方可協商續簽勞動合同。如雙方協商一致不再續簽，本合同于期滿之日自動終止。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，均應承擔相應的違約責任，并賠償造成的一切損失。7.2甲方違反勞動合同法規定解除或終止勞動合同的，乙方有權要求繼續履行勞動合同或經濟補償。7.3乙方違反勞動合同法規定解除勞動合同的，甲方有權要求乙方支付相應的違約金，并賠償造成的損失。第八條爭議解決8.1因履行本合同發生爭議，雙方應盡量通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂書面補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年