廢氣廢水設施管理制度總則一、目的為加強公司廢氣廢水設施的管理，確保廢氣廢水的達標排放，保護環境，保障員工的身體健康，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司內所有與廢氣廢水設施相關的部門和人員，包括生產部門、環保部門、設備管理部門等。三、管理原則1.預防為主，防治結合。加強對廢氣廢水設施的日常管理和維護，預防廢氣廢水污染事故的發生。2.誰污染，誰治理。各部門對本部門產生的廢氣廢水負責，采取有效的治理措施，確保廢氣廢水達標排放。3.依法管理。嚴格遵守國家和地方有關環境保護的法律法規，按照相關標準和要求進行廢氣廢水治理和排放。4.持續改進。不斷改進廢氣廢水設施的管理和運行水平，提高廢氣廢水的治理效率和達標率。四、管理機構與職責1.環保部門（1）負責公司廢氣廢水治理的日常管理工作，制定廢氣廢水治理計劃和方案，組織實施廢氣廢水治理項目。（2）負責對公司廢氣廢水排放進行監測和檢測，定期向環保部門報送監測數據和報告。（3）負責對公司各部門的廢氣廢水治理工作進行監督和檢查，及時發現和解決問題。（4）負責組織開展廢氣廢水治理的培訓和宣傳工作，提高員工的環保意識。2.生產部門（1）負責本部門生產過程中廢氣廢水的產生和排放管理，采取有效的治理措施，減少廢氣廢水的產生和排放。（2）負責本部門廢氣廢水治理設施的日常運行和維護，確保設施的正常運行。（3）配合環保部門開展廢氣廢水治理的監測和檢測工作，提供相關數據和資料。（4）參與公司廢氣廢水治理的培訓和宣傳工作，提高員工的環保意識。3.設備管理部門（1）負責公司廢氣廢水治理設施的設備管理工作，制定設備維護保養計劃，定期對設備進行維護保養和檢修。（2）負責對廢氣廢水治理設施的設備進行選型、采購和安裝，確保設備的質量和性能符合要求。（3）配合環保部門和生產部門開展廢氣廢水治理的相關工作，提供技術支持和保障。五、廢氣廢水的產生與排放1.各部門應加強對生產過程的管理，采取有效的措施減少廢氣廢水的產生，如優化生產工藝、加強物料管理等。2.生產過程中產生的廢氣廢水應通過相應的管道和設施進行收集和處理，不得直接排放。3.廢氣廢水的排放應符合國家和地方有關環境保護的法律法規和標準要求，如《大氣污染物綜合排放標準》（GB162971996）、《污水綜合排放標準》（GB89781996）等。4.環保部門應定期對公司的廢氣廢水排放進行監測和檢測，確保排放達標。如發現排放超標，應及時通知相關部門采取措施進行整改。六、廢氣廢水治理設施的建設與管理1.公司應根據生產規模和廢氣廢水的產生情況，合理規劃和建設廢氣廢水治理設施，確保設施的處理能力能夠滿足廢氣廢水的治理需求。2.廢氣廢水治理設施的建設應符合國家和地方有關環境保護的法律法規和標準要求，如《建設項目環境保護管理條例》、《環境保護工程設計規范》等。3.廢氣廢水治理設施的建設應由具有相應資質的單位進行設計、施工和驗收，確保設施的質量和性能符合要求。4.環保部門應建立廢氣廢水治理設施的檔案，包括設施的設計資料、施工資料、驗收資料等，定期對設施進行維護保養和檢修，確保設施的正常運行。5.生產部門應負責廢氣廢水治理設施的日常運行和維護，制定設施的操作規程和維護保養計劃，定期對設施進行巡檢和維護，及時發現和解決問題。七、廢氣廢水治理設施的運行與管理1.廢氣廢水治理設施的運行應符合相關的操作規程和技術要求，確保設施的處理效果和運行效率。2.環保部門應定期對廢氣廢水治理設施的運行情況進行監測和評估，及時發現和解決問題。如發現設施運行異常，應立即通知相關部門采取措施進行整改。3.生產部門應加強對廢氣廢水治理設施運行人員的培訓和管理，提高運行人員的操作技能和環保意識。運行人員應持證上崗，嚴格按照操作規程進行操作。4.廢氣廢水治理設施的運行記錄應完整、準確、及時，包括設施的運行時間、處理水量、處理效率、設備運行狀態等。環保部門應定期對運行記錄進行檢查和審核。八、廢氣廢水的監測與檢測1.環保部門應按照國家和地方有關環境保護的法律法規和標準要求，定期對公司的廢氣廢水進行監測和檢測，確保排放達標。2.廢氣的監測項目應包括二氧化硫、氮氧化物、煙塵等，廢水的監測項目應包括pH值、化學需氧量、氨氮、總磷等。3.監測和檢測應采用國家認可的監測方法和儀器，確保監測數據的準確性和可靠性。4.環保部門應建立廢氣廢水監測和檢測檔案，包括監測方案、監測報告、檢測數據等，定期對監測和檢測數據進行分析和評估，及時發現和解決問題。九、廢氣廢水治理的應急管理1.公司應制定廢氣廢水治理的應急預案，明確應急組織機構、應急響應程序、應急處置措施等。2.各部門應定期對應急預案進行演練，提高應急處置能力。3.如發生廢氣廢水污染事故，應立即啟動應急預案，采取有效的應急處置措施，防止事故擴大，并及時向環保部門報告。4.環保部門應對應急預案的實施情況進行監督和檢查，及時發現和解決問題。十、獎懲措施1.對在廢氣廢水治理工作中表現突出的部門和個人，公司