林業科支出管理制度一、總則（一）目的為加強林業科支出管理，規范經費使用行為，提高資金使用效益，保障林業科各項工作的順利開展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于林業科所有經費支出的管理，包括但不限于人員經費、業務經費、項目經費等。（三）基本原則1.合法性原則：支出必須符合國家法律法規和公司相關規定。2.合理性原則：支出應與林業科的工作任務和目標相適應，具有必要性和合理性。3.真實性原則：支出憑證必須真實、合法、有效，嚴禁虛假報銷。4.效益性原則：注重資金使用效益，優化支出結構，提高資金使用效率。二、支出審批流程（一）一般支出審批1.經辦人填寫費用報銷單，詳細注明支出事由、金額、日期等信息，并附上相關發票、收據等原始憑證。2.部門負責人對支出的真實性、合理性進行審核，簽署意見后報分管領導審批。3.分管領導根據審批權限進行審批，對于重大支出事項，需提交公司領導班子集體研究決定。4.財務部門對報銷憑證的合規性進行審核，審核通過后予以報銷。（二）專項支出審批1.對于專項項目支出，項目負責人應根據項目預算編制詳細的用款計劃，并填寫專項支出申請表。2.申請表經部門負責人、分管領導審核后，報公司項目管理部門審批。3.項目管理部門對項目用款計劃的合理性、合規性進行審核，簽署意見后報公司領導審批。4.財務部門根據審批后的用款計劃進行資金撥付，并對項目支出進行單獨核算和監督。（三）緊急支出審批1.在特殊緊急情況下，如突發事件處理等，無法按照正常審批流程進行的支出，經辦人應及時向部門負責人和分管領導報告。2.經分管領導同意后，可先進行支出，但事后必須及時補辦審批手續。三、支出標準（一）人員經費1.工資、獎金、津貼、補貼等按照公司統一規定執行。2.社會保險、住房公積金等按照國家和地方政府規定的比例和標準繳納。3.職工福利費按照公司工資總額的一定比例提取，用于職工的集體福利和生活困難補助等。（二）業務經費1.辦公費：根據實際工作需要，合理控制辦公用品、文具、紙張等的采購數量和金額。2.差旅費：按照公司差旅費管理辦法執行，明確出差標準、報銷范圍等。3.通訊費：根據工作崗位和業務需要，制定合理的通訊費補貼標準。4.業務招待費：嚴格控制業務招待費支出，按照公司規定的標準和審批程序進行報銷。（三）項目經費1.項目經費應按照項目預算執行，專款專用，不得挪作他用。2.項目支出應嚴格控制在預算范圍內，如因特殊情況需要調整預算，應按照規定的程序進行審批。四、支出核算與監督（一）核算要求1.財務部門應按照國家財務會計準則和公司財務制度的要求，對林業科的各項支出進行準確核算。2.支出核算應做到賬目清晰、數據準確、憑證完整，確保財務信息的真實性和可靠性。（二）監督檢查1.公司內部審計部門定期對林業科的支出情況進行審計監督，檢查支出的合規性、合理性和效益性。2.財務部門應加強對支出的日常監督，及時發現和糾正支出過程中存在的問題。3.林業科應積極配合公司內部審計和財務監督工作，如實提供相關資料和信息。五、支出報銷規定（一）報銷憑證要求1.報銷憑證必須是合法有效的發票或收據，發票應具備發票聯、記賬聯等基本要素，且發票內容應與支出事項相符。2.發票上應加蓋發票專用章或財務專用章，收據應加蓋收款單位財務專用章。3.對于不符合規定的發票或收據，財務部門有權不予報銷。（二）報銷期限1.經辦人應在支出發生后的規定時間內辦理報銷手續，一般不得超過[X]個工作日。2.對于因特殊原因未能及時報銷的，應向財務部門說明情況，并經批準后可適當延長報銷期限。（三）報銷方式1.原則上采用轉賬方式報銷，特殊情況下可采用現金報銷，但應嚴格控制現金報銷的范圍和金額。2.采用轉賬方式報銷的，應提供準確的收款單位名稱、賬號、開戶行等信息。六、支出績效評價（一）評價目的通過對林業科支出績效的評價，了解資金使用效果，發現存在的問題，為改進支出管理提供依據，提高資金使用效益。（二）評價指標1.經濟效益指標：如項目投資回報率、成本節約率等。2.社會效益指標：如生態環境改善情況、社會滿意度等。3.業務指標：如工作任務完成情況、業務成果等。（三）評價方法1.采用定量與定性相結合的方法，對支出績效進行綜合評價。2.可通過對比分析、問卷調查、實地考察等方式收集評價數據。（四）評價結果應用1.將評價結果作為下一年度預算安排和資金分配的重要依據。2.對于績效評價結果較差的項目或支出，應及時分析原因，采取措施加以改進。七、責任追究（一）違規責任1.對于違反本制度規定的支出行為，一經查實，將追究相關責任人的責任。2.責任人應承擔相應的經濟責任，如數退還違規支出的款項，并按照規定接受處罰。（二）法律責任對于違反國家法律法規的支出行為，