季節(jié)性用工安全管理制度總則一、目的為了規(guī)范季節(jié)性用工的安全管理，保障季節(jié)性用工人員的生命安全和身體健康，預(yù)防和減少季節(jié)性用工安全事故的發(fā)生，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司的實(shí)際情況，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司所有季節(jié)性用工人員，包括臨時(shí)工、季節(jié)工、實(shí)習(xí)生等。三、管理原則1.安全第一，預(yù)防為主：始終把安全放在首位，加強(qiáng)季節(jié)性用工安全管理，預(yù)防安全事故的發(fā)生。2.統(tǒng)一管理，分級(jí)負(fù)責(zé)：公司人事部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)季節(jié)性用工的安全管理工作，各部門、各單位按照職責(zé)分工，分級(jí)負(fù)責(zé)，共同做好季節(jié)性用工的安全管理工作。3.依法管理，嚴(yán)格監(jiān)督：嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，依法管理季節(jié)性用工的安全工作，加強(qiáng)對(duì)季節(jié)性用工安全工作的監(jiān)督檢查，確保季節(jié)性用工的安全。四、管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.公司人事部門是季節(jié)性用工安全管理的主管部門，負(fù)責(zé)季節(jié)性用工安全管理制度的制定、修訂和監(jiān)督執(zhí)行，組織季節(jié)性用工安全培訓(xùn)和考核，協(xié)調(diào)解決季節(jié)性用工安全管理中的重大問(wèn)題。2.各部門、各單位是季節(jié)性用工安全管理的責(zé)任主體，負(fù)責(zé)本部門、本單位季節(jié)性用工的安全管理工作，制定本部門、本單位季節(jié)性用工安全管理制度和操作規(guī)程，對(duì)本部門、本單位季節(jié)性用工進(jìn)行安全培訓(xùn)和考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除季節(jié)性用工安全隱患。3.季節(jié)性用工人員所在的班組是季節(jié)性用工安全管理的基礎(chǔ)單位，負(fù)責(zé)本班組季節(jié)性用工的安全管理工作，對(duì)本班組季節(jié)性用工進(jìn)行安全培訓(xùn)和考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除季節(jié)性用工安全隱患。季節(jié)性用工的招聘與錄用一、招聘條件1.年滿18周歲，身體健康，無(wú)傳染性疾病和精神疾病。2.具備與所從事工作相適應(yīng)的文化程度、技能和經(jīng)驗(yàn)。3.遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。二、招聘程序1.發(fā)布招聘信息：公司人事部門根據(jù)季節(jié)性用工的需求，通過(guò)內(nèi)部通知、招聘網(wǎng)站、招聘會(huì)等渠道發(fā)布招聘信息。2.報(bào)名與資格審查：季節(jié)性用工人員按照招聘信息的要求，填寫報(bào)名表格，并提交相關(guān)證明材料，公司人事部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件的人員名單。3.面試與考核：公司人事部門對(duì)符合條件的人員進(jìn)行面試和考核，考核內(nèi)容包括文化程度、技能、經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)道德等方面，根據(jù)考核結(jié)果確定錄用人員名單。4.錄用與簽訂勞動(dòng)合同：公司人事部門與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，勞動(dòng)合同期限一般為季節(jié)性用工期限。三、入職培訓(xùn)1.公司人事部門對(duì)新錄用的季節(jié)性用工人員進(jìn)行入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括公司概況、規(guī)章制度、安全操作規(guī)程等方面，培訓(xùn)時(shí)間一般為35天。2.季節(jié)性用工人員所在的部門、單位對(duì)新錄用的季節(jié)性用工人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括崗位職責(zé)、工作流程、安全注意事項(xiàng)等方面，培訓(xùn)時(shí)間一般為12天。3.入職培訓(xùn)結(jié)束后，公司人事部門對(duì)季節(jié)性用工人員進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗作業(yè)。季節(jié)性用工的安全培訓(xùn)與教育一、培訓(xùn)內(nèi)容1.國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和方針政策。2.公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.季節(jié)性用工崗位的安全操作規(guī)程和安全注意事項(xiàng)。4.安全設(shè)備、設(shè)施的使用和維護(hù)方法。5.應(yīng)急救援知識(shí)和技能。6.其他與季節(jié)性用工安全相關(guān)的知識(shí)和技能。二、培訓(xùn)時(shí)間1.新錄用的季節(jié)性用工人員在入職培訓(xùn)期間，必須接受不少于8學(xué)時(shí)的安全培訓(xùn)。2.季節(jié)性用工人員在季節(jié)性用工期間，每年必須接受不少于4學(xué)時(shí)的安全再培訓(xùn)。三、培訓(xùn)方式1.公司人事部門組織集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專業(yè)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的講師進(jìn)行授課。2.季節(jié)性用工人員所在的部門、單位組織內(nèi)部培訓(xùn)，由部門、單位的安全管理人員進(jìn)行授課。3.季節(jié)性用工人員通過(guò)觀看安全培訓(xùn)視頻、閱讀安全培訓(xùn)資料等方式進(jìn)行自主學(xué)習(xí)。四、培訓(xùn)考核1.公司人事部門對(duì)季節(jié)性用工人員的安全培訓(xùn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度、安全意識(shí)的提高程度等方面，考核方式包括筆試、口試、實(shí)際操作等。2.考核合格的季節(jié)性用工人員，由公司人事部門頒發(fā)安全培訓(xùn)合格證書，考核不合格的季節(jié)性用工人員，必須重新參加安全培訓(xùn)，直到考核合格為止。季節(jié)性用工的安全管理與監(jiān)督一、安全管理制度的建立與執(zhí)行1.季節(jié)性用工人員所在的部門、單位必須建立健全本部門、本單位的季節(jié)性用工安全管理制度，明確季節(jié)性用工的安全管理職責(zé)和工作流程，確保季節(jié)性用工的安全管理工作有章可循。2.季節(jié)性用工人員必須嚴(yán)格遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，不得違反安全規(guī)定進(jìn)行作業(yè)。二、安全檢查與隱患排查1.公司人事部門、安全管理部門和季節(jié)性用工人員所在的部門、單位必須定期對(duì)季節(jié)性用工的安全工作進(jìn)行檢查和隱患排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。2.安全檢查和隱患排查的內(nèi)容包括季節(jié)性用工的安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況、安全設(shè)備、設(shè)施的使用和維護(hù)情況、季節(jié)性用工的勞動(dòng)防護(hù)用品的佩戴情況等方面。3.對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患，必須立即采取措施進(jìn)行整改，整改措施必須落實(shí)到位，整改情況必須進(jìn)行跟蹤檢查。三、事故報(bào)告與處理1.季節(jié)性用工人員發(fā)生安全事故后，必須立即向所在部門、單位的負(fù)責(zé)人報(bào)告，所在部門、單位的負(fù)責(zé)人必須立即向公司人事部門和安全管理部門報(bào)告。2.公司人事部門和安全管理部門接到報(bào)告后，必須立即組織人員進(jìn)行救援和調(diào)查處理，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，對(duì)事故進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定和處理。3.對(duì)發(fā)生安全事故的季節(jié)性用工人員，必須按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處罰和處理。季節(jié)性用工的勞動(dòng)防護(hù)用品管理一、勞動(dòng)防護(hù)用品的配備1.季節(jié)性用工人員所在的部門、單位必須按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，為季節(jié)性用工人員配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.勞動(dòng)防護(hù)用品的配備標(biāo)準(zhǔn)必須符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度的要求，不得低于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.勞動(dòng)防護(hù)用品的配備必須根據(jù)季節(jié)性用工人員的工作崗位和工作環(huán)境的實(shí)際情況進(jìn)行，不得隨意配備。二、勞動(dòng)防護(hù)用品的使用與維護(hù)1.季節(jié)性用工人員必須正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，不得擅自拆除、更換勞動(dòng)防護(hù)用品的部件，不得使用不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.季節(jié)性用工人員所在的部門、單位必須定期對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，確保勞動(dòng)防護(hù)用品的性能完好。3.勞動(dòng)防護(hù)用品的使用期限必須符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度的要求，不得超期使用。三、勞動(dòng)防護(hù)用品的檢查與更換1.公司人事部門、安全管理部門和季節(jié)性用工人員所在的部門、單位必須定期對(duì)季節(jié)性用工人員的勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)防護(hù)用品損壞、失效或者不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，必須立即更換。2.季節(jié)性用工人員在作業(yè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)防護(hù)用品損壞、失效或者不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，必須立即停止作業(yè)，更換勞動(dòng)防護(hù)用品。季節(jié)性用工的工傷保險(xiǎn)與意外傷害保險(xiǎn)一、工傷保險(xiǎn)1.公司按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的要求，為季節(jié)性用工人員辦理工傷保險(xiǎn)，確保季節(jié)性用工人員在工作過(guò)程中發(fā)生工傷事故后能夠得到及時(shí)的醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.季節(jié)性用工人員在工作過(guò)程中發(fā)生工傷事故后，所在部門、單位必須立即向公司人事部門和安全管理部門報(bào)告，公司人事部門和安全管理部門必須立即組織人員進(jìn)行救援和調(diào)查處理，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的要求，對(duì)工傷事故進(jìn)行認(rèn)定和處理。二、